daj-sie-dobrze-zatrudnic.pdf

(1079 KB) Pobierz
513624235 UNPDF
513624235.001.png
Ten ebook zawiera darmowy fragment publikacji "Daj się dobrze zatrudnić"
Darmowa publikacja dostarczona przez
Copyright by Złote Myśli & Ryszard Bobrowski, rok 2008
Autor: Ryszard Bobrowski
Tytuł: Daj się dobrze zatrudnić
Data: 30.03.2011
Złote Myśli Sp. z o.o.
ul. Daszyńskiego 5
44-100 Gliwice
Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie rozprowadzana tylko i wyłącznie
w formie dostarczonej przez Wydawcę. Zabronione są jakiekolwiek zmiany w zawartości
publikacji bez pisemnej zgody Wydawcy. Zabrania się jej odsprzedaży, zgodnie
z regulaminem Wydawnictwa Złote Myśli.
Autor oraz Wydawnictwo Złote Myśli dołożyli wszelkich starań, by zawarte w tej książce
informacje były kompletne i rzetelne. Nie biorą jednak żadnej odpowiedzialności ani za
ich wykorzystanie, ani za związane z tym ewentualne naruszenie praw patentowych lub
autorskich. Autor oraz Wydawnictwo Złote Myśli nie ponoszą również żadnej
odpowiedzialności za ewentualne szkody wynikłe z wykorzystania informacji zawartych
w książce.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
All rights reserved.
SPIS TREŚCI
Wstęp . ......................................................................................5
Spotkanie pierwsze:
Poznaj i zapamiętaj . .................................................................9
Spotkanie drugie:
O Tobie i rynku pracy zdań kilka . ............................................15
Spotkanie trzecie:
Organizacje i ich przedstawiciele, . .........................................23
Spotkanie czwarte:
Bliscy i znajomi . ....................................................................33
Spotkanie piąte:
Samoocena kwalifikacji zawodowych . ....................................38
Spotkanie szóste:
Samobadanie pogłębione . ......................................................49
Spotkanie siódme – półmetek:
Jaką masz szansę . ..................................................................56
Spotkanie ósme:
Zrób totalną demolkę . ............................................................64
Spotkanie dziewiąte:
Określ dziś postrzegany główny cel . ........................................71
Spotkanie dziesiąte:
Określ niezbędne cele cząstkowe . ...........................................75
Spotkanie jedenaste:
Pokaż światu, że jesteś . ..........................................................84
Spotkanie dwunaste:
Daj się dobrze zatrudnić . .......................................................94
Zakończenie . ........................................................................103
Jeśli kiedyś zostanę posłem:
Zrobię wszystko , co będę mógł, aby rynek pracy uczynić
przyjaznym dla pracodawców i poszukujących pracy.
Zrobię wszystko , co będę mógł, aby przywrócić należne
znaczenie samorządowi terytorialnemu.
Zrobię wszystko , co będę mógł, aby człowiek napadnięty miał
prawo bronić siebie, swoich bliskich i własnego lub społecznego
majątku w taki sposób, jaki uzna w chwili napadu za właściwy.
Zrobię wszystko, aby wszelkie konsekwencje tej obrony zostały
przeniesione na napadającego.
DAJ SIĘ DOBRZE ZATRUDNIĆ – darmowy fragment – Złote Myśli
Ryszard Bobrowski
str. 5
Wstęp
Oboje/obaj wkraczamy na nieprzetartą ścieżkę.
Różnica między poradnikiem „Mieszkaj wygodnie” a „Daj się dobrze
zatrudnić” z grubsza polega na tym, że w pierwszym przypadku jak
coś „sknocimy”, to przyjdzie fachowiec – malarz, glazurnik lub tapi-
cer – i wyrówna, poprawi lub zrobi od nowa.
Strata malutka – tylko czas i materiały. Wstyd wobec bliźnich nie-
wielki. Dobre intencje przez nas wykazane też mają swoją pozytywną
wartość.
W drugim przypadku sprawa zaczyna się komplikować, ponieważ
podejmowane działania mają charakter eksperymentu prowadzone-
go na własnym, żywym organizmie. Mało tego. Nie dość, że sami mo-
żemy boleśnie odczuć popełniony błąd, to jeszcze możemy na niewy-
godę, uciążliwości, a w szczególnych przypadkach na głód, skazać
osoby nam najbliższe.
Pociesza mnie myśl, że większej krzywdy niż ta, jaką sam(a) sobie
zrobiłaś(eś), ja, autor poradnika „Daj się dobrze zatrudnić” zrobić Ci
nie mogę, bo nie można być bezrobotnym do kwadratu.
Tym między innymi poradnictwo zawodowe różni się od medyczne-
go. Pomijając drastyczne eksperymenty, w wyniku których człowiek
odchodzi na zawsze, to wszystkie pozostałe zgody lub niezgody na
operację lub leczenie są cierpieniem lub komfortem zdrowotnym wy-
łącznie osoby aktualnie poddającej się doradztwu medycznemu.
Copyright by Wydawnictwo Złote Myśli & Ryszard Bobrowski
513624235.002.png
Zgłoś jeśli naruszono regulamin