wynagrodzenia.pdf

Status dokumentu:

Nr rej.: /K /T021/2009

...........................................................................................................................

T021/2009. Karta „Przestrzeganie przepisów dotyczących wynagrodzeń i innych

świadczeń ze stosunku pracy”.

Nazwa kontrolowanego podmiotu:

Stwierdzono

Lp.

Badane zagadnienie

P – pracownicy, D – dokumenty,

Liczba

zbadanych

Brak

Niewypełnianie

w całości

wymaganego

obowiązku

w odniesieniu

do badanych

przypadków

Uchy-

bienia

Przyczyny

naruszeń

B - brak środków

finansowych

N - nieznajomość

przepisów

O - bezpodstawne

potrącenia

M - niewłaściwa

metoda

obliczania

P - pomyłki w

obliczaniu

W - wadliwy uzp lub

regulamin

wynagradzania

X - pozostałe

1 Regulaminwynagradzania

2 Wynagrodzenie (podstawowe, za pracę w godz. nadliczbowych,

za czas niezdolności do pracy (art.92 § 1 k.p., za czas

niewykonywania pracy, za który pracownik zachowuje prawo do

wynagrodzenia, za urlop wypoczynkowy, osób zatrudnionych

w niepełnym wymiarze czasu pracy)

3 Potrącenia z wynagrodzenia

4 Dodatkowe wynagrodzenie (za pracę w godzinach

nadliczbowych, za pracę w porze nocnej, za pracę w niedzielę

i w święta, za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia,

uciążliwych lub niebezpiecznych, za staż pracy oraz inne

dodatki np. funkcyjny, służbowy itd.)

5 Ryczałt za pracę: w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej P

6 Ekwiwalent pieniężny: za urlop wypoczynkowy, za używanie

odzieży własnej, za pranie i naprawę odzieży roboczej

7 Premiaregulaminowa

8 Świadczenie urlopowe

9 Należności z tytułu podróży służbowej

10 Dodatkowe wynagrodzenie roczne

11 Nagroda jubileuszowa

12 Odprawy: rentowa lub emerytalna, z tytułu rozwiązania stosunku

pracy z przyczyn niedotyczących pracownika

13 Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia na zasadach

art.36 1 k.p.

14 Świadczenia pieniężne zasądzone prawomocnym orzeczeniem

sądowym

Objaśnienia do wypełniania karty:

> Zagadnienie obowiązkowe do zbadania - wpisz cyfrę większą od zera.

 W kolumnie ‘Uchybienia’ nie wskazujemy danych wpisanych w kolumnie ‘Brak’.

Karta „T021 Wynagrodzenia” wersja 2009.0.2 z 31.03.2009

1/2

Efekty uzyskane w trakcie kontroli

Podać dane dotyczące wyłącznie efektów uzyskanych w trakcie kontroli (odnotowane w protokole z kontroli), tj. zmiany

stanu faktycznego, które nie wymagały już kierowania w tym zakresie wniosków i poleceń.

Lp.

Wyszczególnienie

Liczba

pracowników

Wartość

(zł)

1 Wypłacenie wynagrodzenia za pracę

2 Wypłacenie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

3 Wypłacenie wynagrodzenia za pracę w porze nocnej

4 Wypłacenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

5 Wypłacenie ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy

6 Wypłacenie nagrody jubileuszowej

7 Wypłacenie odprawy rentowej lub emerytalnej

8 Wypłacenie świadczenia urlopowego

9 Wypłacenie pozostałych świadczeń wynikających ze stosunku pracy

10 Usunięcie nieprawidłowości w zakresie prowadzenia imiennych kart

wypłacanego wynagrodzenia za pracę

, r.

................................................................................................................................................................................................

(podpis i pieczęć inspektora pracy)

.......................................................................................................................................................

(miejsce i data)

2/2

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: