material5.pdf

Treść

strona

Podsta y pra ne

I. Prezentacja programu działalności Instytutu (1-18)

II. Część opisowa

1. Badania naukowe i prace rozwojowe

2. Współpraca międzynarodowa

3. Rozwój i utrzymanie kompetencji jednostki

notyfikowanej do oceny zgodności wyrobów

w zakresie bezpieczeństwa, ergonomii higieny

pracy

4. Upowszechnianie wyników badań

5. Struktura finansowania działalności Instytutu

III. Podsumowanie uzyskanych wyników

w 2008 roku w ramach grup tematycznych

i przedsięwzięć badawczych programu

wieloletniego „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”

Podstawy prawne

Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy powstał na

podstawie uchwały Sejmu – ustawą z dnia 4 kwietnia 1950 r. o utworzeniu Centralnego

Instytutu Ochrony Pracy (Dz.U. Nr 17, poz. 139).

Rada Ministrów rozporządzeniem z dnia 5 listopada 2002 r. nadała Instytutowi jako

pierwszemu w Polsce status państwowego instytutu badawczego (Dz. U. Nr 192 z 2002 r.,

poz. 1606).

Przedmiotem działania Instytutu jest prowadzenie badań naukowych i prac

rozwojowych w dziedzinie nauk technicznych i przyrodniczych prowadzących do nowych

rozwiązań technicznych i organizacyjnych w zakresie ochrony pracy w dziedzinie

bezpieczeństwa, higieny pracy i ergonomii, przystosowanie wyników prowadzonych badań i

prac do zastosowania w praktyce, upowszechnianie wyników tych badań i prac oraz

wykonywanie innych zadań szczególnie ważnych dla osiągnięcia celów polityki społeczno-

gospodarczej państwa w tej dziedzinie.

Zadania wypełniane przez Instytut wynikają z jego statutu nadanego przez Ministra Pracy i

Polityki Społecznej i obejmują:

1. prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych oraz realizację innych zadań

ustalonych dla Instytutu przez Radę Ministrów w programach wieloletnich,

ustanawianych na podstawie przepisów ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o

finansach publicznych, (Dz. U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148 z późn. zm.);

2. prowadzenie innych niż określone w pkt. 1 badań naukowych i prac rozwojowych

w zakresie ochrony pracy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz

ergonomii, a także przystosowanie i upowszechnianie ich wyników do praktyki w

celu eliminacji lub ograniczenia zagrożeń w środowisku pracy i życia, w tym

powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe;

3. prowadzenie badań naukowych i innych prac w zakresie pozarentowego

orzecznictwa o niepełnosprawności oraz rehabilitacji zawodowej i integracji

społecznej osób niepełnosprawnych;

4. upowszechnianie wyników prac, o których mowa w pkt. 1-3, poprzez

wydawnictwa, publikacje, programy komputerowe, elektroniczne bazy danych i

pomoce multimedialne, konkursy, wystawy, konferencje naukowe, sympozja i

seminaria;

5. podejmowanie działalności w zakresie doskonalenia metod prowadzenia badań

naukowych i prac rozwojowych;

6. upowszechnianie wyników badań i prac rozwojowych poprzez tworzenie

programów i pomocy edukacyjnych dla systemu edukacji narodowej oraz

prowadzenie szkoleń i kształcenia podyplomowego w dziedzinie bezpieczeństwa i

higieny pracy oraz ergonomii z uwzględnieniem potrzeb małych i średnich

przedsiębiorstw, a także osób bezrobotnych i poszukujących pracy;

7. opracowywanie i opiniowanie standardów w zakresie ochrony pracy w dziedzinie

bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii a także warunków przestrzegania

tych standardów;

8. wykorzystanie wyników prac, o których mowa w pkt. 1-3, w procesie badań

laboratoryjnych i wzorcowań przyrządów pomiarowych oraz oceny zgodności

wyrobów w zakresie uzyskanych akredytacji i notyfikacji, a także certyfikacji usług

związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy i systemów zarządzania w

zakresie uzyskanych akredytacji;

9. monitoring i zapobieganie skutkom zjawisk i wydarzeń mogących stwarzać

zagrożenie publiczne, w tym zapobiegania skutkom katastrof naturalnych lub

technicznych;

10. upowszechnianie wyników badań i prac poprzez prowadzenie doradztwa w

dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dla przedsiębiorstw, w

szczególności małych i średnich, oraz wspieranie ich w dostosowywaniu

warunków pracy do współczesnych standardów i wymagań prawa z

uwzględnieniem innowacyjnych rozwiązań naukowych w dziedzinie technologii,

organizacji i zarządzania;

11. upowszechnianie wyników badań i prac w formie informacji naukowej, technicznej

i ekonomicznej, wynalazczości oraz ochrony własności przemysłowej i

intelektualnej oraz współpracy naukowej z wiodącymi ośrodkami w kraju i za

granicą;

12.upowszechnianie wyników prac, o których mowa w pkt. 1-3, poprzez

dokonywanie analiz, ocen i innych opracowań w zakresie objętym przedmiotem

działania;

Instytut prowadzi swoją działalność na podstawie programów

wieloletnich, planów rocznych oraz zadań zlecanych przez organ

nadzorujący i inne instytucje.

Prof. dr hab. med. Danuta Koradecka

I. Program działalności

Centralnego Instytutu Ochrony Pracy –

Państwowego Instytutu Badawczego

w 2008 roku

Ministerstwu Pracy i Polityki Społecznej

z W 2002 r. Instytut uzyskał jako pierwszy w Polsce

status Państwowego Instytutu Badawczego

(rozporządzenie Rady Ministrów z 5 listopada 2002 r.)

Posiedzenie Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP

Warszawa, 17 marca 2009 r.

Laboratoria badawcze Instytutu

Misja CIOP-PIB

Całkowita

powierzchnia

obiektów w Łodzi:

ok. 2.600 m 2

• działalność naukowo-badawcza

prowadząca do nowych rozwiązań

technicznych i organizacyjnych użytecznych

• ustalanie podstaw naukowych

do właściwego ukierunkowywania

polityki społeczno-ekonomicznej

państwa w tym zakresie

Całkowita powierzchnia

obiektów w Warszawie:

ok. 10.000 m 2

Podstawowe obszary działalności CIOP - PIB

7 ZAKŁADÓW NAUKOWO-BADAWCZYCH

Zakład Zagrożeń

Wibroakustycznych

Zakład Techniki

Bezpieczeństwa

• PRACE BADAWCZO-ROZWOJOWE

• NORMALIZACJA

• BADANIA I CERTYFIKACJA WYROBÓW,

SYSTEMÓW ZARZĄDZANIA

I KWALIFIKACJI PERSONELU

Zakład Zagrożeń Chemicznych

i Pyłowych

Zakład Ergonomii

Zakład Bio-

elektro

I KWALIFIKACJI PERSONELU

• ROZWIĄZANIA TECHNICZNE

• PROGRAMY KOMPUTEROWE I BAZY DANYCH

• EDUKACJA I SZKOLENIA

• WYDAWNICTWA I PLAKATY

magnetyzmu

Zakład Ochron

Osobistych

Zakład

Zarządzania

Bezpieczeństwem

i Higieną Pracy

z Centralny Instytut Ochrony Pracy został powołany

na mocy ustawy sejmowej z dnia 4 kwietnia 1950 r.

z Od 1973 r. Instytut jest podporządkowany

Ministerstwu Pracy i Polityki Społecznej

w 2008 roku

y g yj y y y

w kształtowaniu warunków pracy zgodnych

z zasadami bezpieczeństwa pracy i ergonomii

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: