dotychczasowe_i_perspektywiczne_wykorzystanie_elastycznych_form_zatrudnienia.pdf
(
2177 KB
)
Pobierz
dotychczasowe.cdr
Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie
D
OTYCHCZASOWE
I
PERSPEKTYWICZNE
WYKORZYSTANIE
ELASTYCZNYCH FORM
ZATRUDNIENIA W PODLASKICH
PRZEDSIĘBIORSTWACH
Lucyna Machol‐Zajda (red.)
Dorota Głogosz
Białystok – Warszawa 2010
Recenzja
Prof. dr hab. Marek Bednarski
Copyright © by Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku
and Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie,
Białystok
–
Warszawa 2010
ISBN 978
–
83
–
61247–20–3
Publikacja została przygotowana w ramach realizacji projektu badawczego
„Badanie potrzeb podlaskiego rynku pracy”, finansowanego z Europejskiego
Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
D
RUK
Podlaska Spółdzielnia Produkcyjno‐Handlowo‐Usługowa
15
–
182 Białystok, ul. 27 Lipca 40/3
tel./fax 085 675
–
48
–
02, www.podlaska.com.pl
S
PIS TREŚCI
W
STĘP
.................................................................................................................. 5
ROZDZIAŁ
I
W
PROWADZENIE DO PROBLEMATYKI ELASTYCZNOŚCI
................................ 11
1.1.
K
ONCEPCJE ELASTYCZNOŚCI
............................................................................... 13
1.2.
E
LASTYCZNOŚĆ W PRACY I ŻYCIU POZAZAWODOWYM
.............................................. 16
1.3.
R
ODZAJE ELASTYCZNOŚCI
.................................................................................. 25
1.4.
E
LASTYCZNOŚĆ W PRAKTYCE POLSKIEJ
.................................................................. 29
1.4.1.
U
WARUNKOWANIA EKONOMICZNO
‐
SPOŁECZNE
.............................................................. 29
1.4.2.
R
AMY PRAWNE
........................................................................................................ 34
1.5.
E
LASTYCZNE FORMY PRACY W WARUNKACH RECESJI
................................................ 37
ROZDZIAŁ
II
P
RZEGLĄD WYKORZYSTYWANYCH W
PRAKTYCE ELASTYCZNYCH
I
ATYPOWYCH FORM PRACY NA TLE UWARUNKOWAŃ PRAWNYCH
........... 41
2.1.
U
WARUNKOWANIA PRAWNE
............................................................................. 43
2.1.1.
Z
AKAZ DYSKRYMINACJI
............................................................................................... 43
2.1.2.
Z
ASADY ORGANIZACJI CZASU PRACY
.............................................................................. 44
2.2.
P
RZEGLĄD WYKORZYSTYWANYCH W PRAKTYCE ELASTYCZNYCH I ATYPOWYCH FORM
ZATRUDNIENIA
,
ORGANIZACJI I CZASU PRACY
......................................................... 47
2.2.1.
T
ELEPRACA
.............................................................................................................. 47
2.2.2.
R
UCHOMY CZAS PRACY
.............................................................................................. 55
2.2.3.
K
ONTA CZASU PRACY
................................................................................................. 57
2.2.4.
I
NDYWIDUALNY ROZKŁAD CZASU PRACY
......................................................................... 58
2.2.5.
P
RACA W DOMU
....................................................................................................... 58
2.2.6.
Z
ADANIOWY CZAS PRACY
............................................................................................ 59
2.2.7.
Z
ATRUDNIENIE W NIEPEŁNYM WYMIARZE CZASU
............................................................. 62
2.2.8.
J
OB
‐
SHARING
........................................................................................................... 69
2.2.9.
E
LASTYCZNE PRZECHODZENIE NA EMERYTURĘ
................................................................. 74
2.2.10.
S
KRÓCONY TYDZIEŃ PRACY
....................................................................................... 77
2.2.11.
P
RACA W SYSTEMIE
WEEKENDOWYM
.......................................................................... 79
2.2.12.
P
RACA NAKŁADCZA
/
PRACA CHAŁUPNICZA
/
PRACA WYKONYWANA W DOMU
........................ 82
2.2.13.
O
UTSOURCING
....................................................................................................... 84
2.2.14.
Z
ATRUDNIENIE TYMCZASOWE
.................................................................................... 86
2.2.15.
U
MOWA O DZIEŁO
.................................................................................................. 91
4
Lucyna Machol‐Zajda, Dorota Głogosz
2.2.16.
U
MOWA
‐
ZLECENIE
.................................................................................................. 95
ROZDZIAŁ
III
C
EL
,
PRZEDMIOT I ZAKRES BADANIA
........................................................... 101
3.1.
C
EL BADANIA
............................................................................................... 103
3.2.
M
ETODA REALIZACJI BADAŃ I ICH ZAKRES
........................................................... 105
3.3.
W
IELKOŚĆ I STRUKTURA ZATRUDNIENIA BADANYCH FIRM
....................................... 109
3.4.
R
ODZAJE PRACOWNICZYCH UMÓW O PRACĘ
....................................................... 112
3.5.
W
YMIAR CZASU PRACY
................................................................................... 115
3.6.
S
YSTEMY I ROZKŁADY CZASU PRACY
................................................................... 116
3.7.
S
POSOBY ORGANIZACJI PRACY
.......................................................................... 122
3.8.
S
POSÓB UREGULOWANIA ORGANIZACJI PRACY I CZASU PRACY
................................. 130
3.9.
W
ARUNKI PRACY
.......................................................................................... 132
3.10.
R
UCH KADROWY W FIRMACH
......................................................................... 136
3.11.
P
OTRZEBA ZMIAN
,
PRZYDATNOŚĆ I OBAWY ZWIĄZANE ZE STOSOWANIEM
ELASTYCZNYCH
FORM PRACY
.......................................................................... 141
3.12.
P
ODSUMOWANIE
,
WNIOSKI
,
PROPOZYCJE
......................................................... 151
L
ITERATURA
....................................................................................................... 156
A
NEKS
1. ........................................................................................................... 161
A
NEKS
2. ........................................................................................................... 169
Plik z chomika:
przemekn5
Inne pliki z tego folderu:
pracodawcy2011_popr.pdf
(343736 KB)
003(1).pdf
(205 KB)
dotychczasowe_i_perspektywiczne_wykorzystanie_elastycznych_form_zatrudnienia(1).pdf
(2177 KB)
doktorat2933.pdf
(1706 KB)
nitecki+stanislaw.pdf
(130 KB)
Inne foldery tego chomika:
Skany
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin