zwrot przejazdu-umowa.doc

UMOWA CYWILNOPRAWNA

W SPRAWIE RYCZAŁTU SAMOCHODOWEGO

Zawarta w dniu 21.08.2000r. pomiędzy

a zwanym dalej Pracownikiem

§ 1

1.      Z dniem 01.07.2000 Pracownik zobowiązuje się używać pojazdu do celów służbowych, a Pracodawca do zwrotu kosztów jego używania:

1)     Poprzez zapłatę ryczałtu miesięcznego samochodowego zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31 grudnia 1998r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 1999r. Nr 3, poz.22) § 2, pkt. M.

§ 2

1.      Ryczałt ustalany będzie jako iloczyn określonej w rozporządzeniu MtiGM w sprawie ustalania i zasad zwrotu kosztów używania pojazdów nie będących własnością Pracodawcy. maksymalnej stawki za jeden kilometr przebiegu pojazdu o pojemności skokowej silnika powyżej 900 cm3  i miesięcznego limitu kilometrów wynoszącego 480 km. Kwotę ryczałtu zmniejsza się o 1/22 za każdy roboczy dzień nieobecności w miejscu pracy z powodu choroby, urlopu lub innej nieobecności oraz podróży służbowej trwającej co najmniej 8 godzin.

2.      Jeżeli obowiązujące przepisy prawa nakładają obowiązek prowadzenia innej dokumentacji związanej z używaniem pojazdu do celów służbowych przyjmuje się, że obowiązek ten ciąży na Pracowniku, chyba że przepisy te wyłączają możliwość prowadzenia tej dokumentacji lub jej nieprowadzenia pokrywa w całości Pracownik.

3.      Pracownik zobowiązany jest niezwłocznie zawiadomić na piśmie Pracodawcę o każdej zmianie stanu faktycznego, wpływającego na prawo do wypłaty albo wysokość ryczałtu lub należności za podróże służbowe. W braku takiego zawiadomienia Pracownik obowiązany jest zwrócić ryczałty oraz pokryć w pełnej wysokości wszelkie szkody z tego wynikłe.

§ 3

1.      Umowa rozwiązuje się z dniem rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę lub może być rozwiązana w każdym czasie za pisemnym zawiadomieniem.

2.      Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.

.............................................                                                        ........................................

(podpis Pracownika)                                                                      (pieczątka i podpis Pracodawcy)