Instrukcja_bhp_przy_praca z kobietą.doc

(40 KB) Pobierz
Instrukcja bhp przy wykonywaniu pracy z użyciemkobiety

INSTRUKCJA BHP

PRZY WYKONYWANIU PRACY Z  KOBIETĄ

 

W czasie realizacji zadań z użyciem KOBIETY należy  stosować się
do niżej wymienionych zasad:

 


1.                         Informacje ogólne:

§         przed przystąpieniem po raz pierwszy do obsługi KOBIETY należy uważnie zapoznać się
z instrukcją obsługi dostarczoną przez producenta (teścia, teściową, przyszłego teścia, przyszłą teściową). W razie braku instrukcji wszelkie prace podejmowane są na własną odpowiedzialność.

§         do pracy z KOBIETĄ może być dopuszczony pracownik, który posiada orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych, którymi mogą być na przykład: wada wzroku, posiadanie rozrusznika serca, kiła , rzeżączka, syfilis, AIDS, brak czucia, a w niektórych przypadkach uczucia, itp.

§         kobiety w ciąży nie mogą być obsługiwane częściej niż 1 godz. na dobę,

§         średnie natężenie oświetlenia światłem sztucznym w pomieszczeniu w którym obsługiwać się będzie kobietę powinno wynosić 500 lx. Dopuszczalne są przypadki obsługi przy świetle świec, a także bez światła, gdy mamy do czynienia ze wstydliwym egzemplarzem.

§         dopuszczalna wartość hałasu wydawanego przez kobietę podczas kulminacyjnego punktu pracy powinna nie przekraczać 55 dB, po przekroczeniu tej wartości należy zastosować podręczny tłumik w postaci np. poduszki.

§         odległość między sąsiadującymi ze sobą kobietami powinna wynosić co najmniej 0,6 m,
w przypadku pracy w sieci (trójkąt, czworokąt, grupa robocza), a między pracownikiem a tyłem sąsiedniej kobiety – co najmniej 0,8 m.

2.                   Na stanowisku pracy zabrania się:

§         samodzielnego stosowania urządzeń zasilanych energią elektryczną, jeżeli nie wyraża na to kobieta

§         dotykania kobiety jeżeli nie wyrazi na to zgody

§         stosowania pozycji pracy niezgodnych z oczekiwaniami kobiety

3.                   Czynności do wykonywania przed rozpoczęciem pracy:

§         sprawdzić kompletność kobiety, stan psychiczny, zasilanie a także stan urządzeń peryferyjnych.

§         sprawdzić, czy elementy wyposażenia dodatkowego (prezerwatywy, globulki, tabletki) zapewniają bezpieczeństwo pracy, w tym ochronę przed zaskoczeniem sytuacyjnym.

§         dopasować fotel, biurko, stół podłogę (zależy co kto lubi) do antropometrycznych właściwości własnego ciała i ciała kobiety, zapewniając jednocześnie wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów obsługującemu i obsługiwanej.

§         zapewnić miedzy innymi wystarczającą powierzchnię do łatwego posługiwania się elementami wyposażenia stanowiska pracy (wibrator, żele, kulki, kajdanki) i takie ich rozmieszczenie, aby znajdowały się w zasięgu rąk, bez konieczności przyjmowania wymuszonych pozycji.

§         zapewnić, aby wizualizacje związane z obsługą nie przerwały czynności obsługi.

§         przygotować i uruchomić stanowisko pracy zgodnie z instrukcjami ich użytkowania.

4. Zasady i sposoby bezpiecznego wykonywania pracy:

§         po każdej godzinie nieprzerwanej pracy związanej z obsługą stosować co najmniej 10 – minutowe przerwy (wliczane do czasu pracy),

§         w razie pęknięcia urządzeń zabezpieczających zasięgnąć konsultacji lekarza specjalisty.

§         uważać na zatarcia, w razie potrzeby stosować smarowanie dodatkowe.

§         w przypadku awarii lub uszkodzenia natychmiast przerwać użytkowanie i dzwonić pod nr 999.

5.                   Czynności po zakończeniu pracy:

§         zamknąć drzwi, wyłączyć światło, a pozostały sprzęt pomocniczy usunąć z miejsca zdarzenia.

§         wykonać inne czynności porządkowe (kąpiel, czesanie, ogólne sprzątanie).

6. W nagłych przypadkach należy dzwonić do:

§         Pogotowia Ratunkowego (tel. 999),

§         Pogotowia Energetycznenego Red - bull

§         Państwowej Straży Pożarnej

§         Domu Spokojnej Starości

§         Domu pogrzebowego Haron & Przyjaciele

GŁÓWNY

INSPEKTOR DO SPRAW NIEPOTRZEBNYCH

I GŁUPOTY OGÓLNOLUDZKIEJ

 

MR.POLARNY

 



Miejscowość ……. dnia ………………


 

...
Zgłoś jeśli naruszono regulamin