..................................
pieczątka zakładu
PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO
1. Cel szkolenia
Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika:
a. wiadomości i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonej pracy.
b. podstawowych wiadomości o zagrożeniach wypadkowych i zagrożeniach dla zdrowia występujących na danym stanowisku pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu
c. sposobów ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy.
2. Uczestnicy szkolenia
Uczestnikiem szkolenia stanowiskowego winna być osoba nowo zatrudniona lub osoba zmieniająca stanowisko pracy, a także osoby odbywające praktyki lub uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.
3. Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie powinno odbywać się w formie instruktażu na stanowisku, na którym zatrudniony zostanie pracownik. Szkolenie powinno uwzględniać następujące etapy:
- rozmowę wstępną
- pokaz i objaśnienie całego procesu pracy
- próbne wykonywanie pracy pod nadzorem pracodawcy
- samodzielna prac pod nadzorem pracodawcy
- sprawdzenie i ocen a przez pracodawcę sposobu wykonywania pracy przez pracownika
4. Program szkolenia stanowiskowego:
4.1 Przygotowanie pracownika do wykonywania pracy na stanowisku fryzjera
a. omówienie warunków pracy :
- elementów pomieszczenia: oświetlenie ogólne, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia obsługiwane: urządzenia elektryczne,
- przebieg pracy: obsługa klientów, przyjmowanie i wydawanie pieniędzy, obsługa urządzeń elektrycznych,
b. omówienie zagrożeń na stanowisku pracy
- bezpieczne korzystanie z urządzeń elektrycznych, ostrych narzędzi
- zawadzenia
- skaleczenia z tytułu strzyżenia
- używanie mokrych rąk do urządzeń elektrycznych – porażenia prądem,
- nie mycie częste rąk
c. używanie odzieży, obuwia i sprzętu ochrony indywidualnej
- fartuch roboczy, biały, czepek lub chustka, obuwie profilaktyczne
- rękawice robocze, ochronne i jednorazowego użytku
- w przypadku zaistnienia potrzeby - okulary ochronne
4.2 Odpowiedzialność pracownika względem pracodawcy
- rzetelne wykonywanie pracy
- estetyka osobista oraz porządek w miejscu pracy
- ochrona powierzonego mienia i narzędzi
- wykazywanie swoich umiejętności i wiedzy w celu zwiększenia efektywności pracy
4.3 Odpowiedzialność pracodawcy względem pracownika
- wypłat świadczeń za powierzoną pracę
- zabezpieczenie warunków socjalno – bytowych
- wyposażenie w narzędzia, sprzęt ochrony indywidualnej, odzież roboczą, ochronę i obuwie
4.4 Wybrane zagadnienia z kodeksu pracy – dział dziesiąty
a. wypadki przy pracy
- zgłaszanie wypadków przy pracy,
- udzielenie pierwszej pomocy, opieka nad poszkodowanym do chwili przyjazdu karetki pogotowia
- zabezpieczenie miejsca wypadku
- zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy, Prokuratora, pracodawcy i innych organów w przypadku wypadków zbiorowych, śmiertelnych
4.5 Ochrona przeciwpożarowa
- wykaz telefonów alarmowych, wezwanie Państwowej Straży Pożarnej
- wyłączenie prądu oraz gaszenie pożaru do chwili przyjazdu Państwowej Straży Pożarnej
- ewakuacja ludzi z miejsc zagrożonych
- obsługa gaśnic
4.6 Pozostawienie stanowiska na zakończenie pracy
- wyłączenie piecyków, innego ogrzewania gazowego lub elektrycznego,
- wyłączenie z prądu innych urządzeń, które nie powinny bez nadzoru pozostawać włączone poza godzinami pracy,
- pozostawienie w czystości swojego stanowiska pracy oraz pomieszczenia
- narzędzia pracy wymyte, wyczyszczone winny być ułożone w należytym porządku
- odzież robocza, obuwie oraz odzież ochronna poskładana lub ułożona w miejscu swojego przeznaczenia
- klucze do pomieszczenia winny być przekazane pracodawcy względnie poinformowanie pracodawcy o pozostawieniu pomieszczenia w należytym stanie
4.7 Badania lekarskie
- wstępne
- okresowe
- specjalistyczne
- książeczka zdrowia
4.8 Szkolenia bhp i ppoż.
- instruktaż wstępny ogólny,
- instruktaż stanowiskowy,
- szkolenie podstawowe bhp,
- szkolenie okresowe bhp
4.9 Omówienie i ocena przebiegu wykonania pracy przez pracownika.
Czas trwania instruktażu stanowiskowego wynosi minimum 8 godzin.
.............................................
Podpis i pieczątka pracodawcy
Uzgodniono:
........................................................
Podpis i pieczątka Inspektora BHP i Ppoż.
dankow