Analiza BHP_stolarz.doc

ANALIZA STANU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY NA STANOWISKU
PRACY STOLARZA

SPIS TREŚCI

Wstęp

1.    Opis zakładu

1.2.Budynki, pomieszczenia i teren zakładu

1.3 Wykaz stanowisk pracy w zakładzie stolarskim

1.4 Wyposażenie techniczne

1.5 Proces technologiczny produkcji stolarki okiennej i drzwiowej

2.    Raport z analizy stanu bhp

2.1.1 Pytania kontrolne – dotyczące zatrudnienia pracownika

2.1.2 Pytania kontrolne – dotyczące stanowiska robotniczego

2.2 Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy

2.3 Wypadki przy pracy

2.4 Wyniki kontroli organów zewnętrznych

2.5 Wyniki kontroli przeprowadzonych przez służbę bhp
 (pracownika wykonującego zadania służby bhp)

2.6 Pozostałe zagadnienia dotyczące analizy stanu bhp wraz z uwagami pracowników

3.    Wnioski z analizy stanu bhp

3.1 Działania pracodawcy

3.2 Polecenie służbowe

4. Plan poprawy warunków bhp

WSTĘP

Pracownicy zatrudnieni w zakładach stolarskich są narażeni na oddziaływanie różnorodnych czynników niebezpiecznych i szkodliwych zagrażających ich zdrowiu i życiu. Praca w warunkach narażenia na wyżej wymienione czynniki stwarza możliwość wystąpienia niepożądanych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy.

Czynniki występujące w środowisku pracy często różnią się, jeśli chodzi o ich rodzaje, stężenia lub natężenia od czynników występujących w naturalnym środowisku człowieka. Różnice te wynikają z procesów pracy w danym zakładzie.

W zakładach stolarskich występują czynniki niebezpieczne i szkodliwe. Należą do nich m.in. substancje chemiczne oraz czynniki takie jak: hałas, drgania (wibracja). Źródłem ich emisji są urządzenia i maszyny.

W związku z zagrożeniami na stanowiskach pracy, zgodnie z art. 226 ustawy [1

Ustawa kodeks Pracy (jednolity tekst z 1998r. Dz.U.nr21 poz.94 z późn. zmianami).

3] Pracodawca jest obowiązany informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

W oparciu o rozporządzenie [2

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 129 z dnia 23 października 1997 r.).

1] pracodawca jest obowiązany oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe, występujące przy określonych pracach oraz stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. W szczególności pracodawca jest obowiązany:

-     zapewnić organizację pracy i stanowisk pracy w sposób zabezpieczający pracowników przed zagrożeniami wypadkowymi oraz w przypadku oddziaływania czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia,

-     zapewnić likwidację zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników, głównie przez stosowanie technologii, urządzeń, materiałów i substancji nie powodujących takich zagrożeń.

Jeżeli ze względu na rodzaj procesu pracy likwidacja zagrożeń nie jest możliwa, należy stosować odpowiednie rozwiązania organizacyjne i techniczne, w tym odpowiednie środki ochrony zbiorowej, ograniczające wpływ tych zagrożeń na zdrowie i bezpieczeństwo pracowników. W sytuacji, gdy ograniczenie zagrożeń w wyniku zastosowania rozwiązań organizacyjnych i technicznych nie jest wystarczające, pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom środki ochrony indywidualnej, odpowiednie do rodzaju i poziomu zagrożeń.

Pracodawca jest obowiązany zapewnić systematyczne kontrole stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji procesów pracy, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych oraz ustalić sposoby rejestracji nieprawidłowości i metody ich usuwania.

W razie stwierdzenia bezpośredniego zagrożenia dla życia lub zdrowia pracowników, osoba kierująca pracownikami jest obowiązana do niezwłocznego wstrzymania prac i podjęcia działań w celu usunięcia tego zagrożenia.

Celem analizy bezpieczeństwa i higieny pracy jest przedstawienie podstawowych zagrożeń i uciążliwości występujących w środowisku pracy, małego   zakładu napraw samochodów.

Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego jest niezbędna do zapewnienia poprawy warunków pracy przez działanie korygujące i zapobieganie, które należy podjąć w celu zmniejszenia ryzyka zawodowego do poziomu akceptowalnego, a tym samym do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia zatrudnionych tam pracowników.

Zakres analizy obejmuje:

-     charakterystykę czynników niebezpiecznych i uciążliwych występujących

    w zakładach stolarskich,

-     wymagania ogólne dla pomieszczenia, stanowiska pracy i pracownika,

-     podstawowe wymagania w zakresie higieniczno – sanitarnym,

-     zasadę oceny ryzyka zawodowego,

-     kompleksową ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku stolarza maszynowego   
          w Usługowym Zakładzie Stolarskim w Starachowicach.

1. CHARAKTERYSTYKA ZAKŁADU

Usługowy Zakład Stolarski jest usytuowany w Starachowicach przy ul. 6-go Września 92. Zakład prowadzi swoją działalność od 1985r.

Głównym procesem technologicznym jest produkcja stolarki okiennej i drzwiowej. Zakład zatrudnia 10 osób – mężczyzn - pracujących w systemie jednozmianowym.

1.2 BUDYNKI, POMIESZCZENIA I TEREN ZAKŁADU

W budynku zakładu stolarskiego znajdują się następujące pomieszczenia:

-                                od strony południowej:

Ø     hala główna maszyn,

Ø     suszarnia komorowa,

Ø     pomieszczenia higieniczno-sanitarne

-         od strony północnej:

Ø     hala maszyn i montażu,

Ø     wiata magazynowa, przygotowanie produkcji,

W podpiwniczeniu północnej części budynku znajdują się:

-     magazyn gotowych wyrobów,

-     magazyn trocin,

-     lakiernia,

-     kotłownia,

-     skład opału.

Schemat rozmieszczenia pomieszczeń, stanowisk pracy oraz zainstalowanych maszyn i urządzeń ilustrują rysunki  1 i 2.

Rys.1. Rozplanowanie maszyn i urządzeń.
 

Rys.2. Pomieszczenia w podpiwniczeniu pod częścią budynku B.

LEGENDA:

1.3 Wykaz stanowisk pracy w zakładzie stolarskim

              W Usługowym Zakładzie Stolarskim w Starachowicach znajdują się następujące stanowiska:

-       stanowiska obróbki mechanicznej,

-       stanowisko klejenia desek,

-       stanowisko czopowania i klejenia,

-       stanowisko czopowania i klejenia,

-       stanowiska monterskie,

-       stanowisko lakierowania natryskowego.

1.4 Wyposażenie techniczne

Na stanowisku obróbki mechanicznej znajdują się następujące obrabiarki:

-       frezarki z osią pionową wrzeciona typ FD – 2 ,, GOMAD ‘’ (sztuk 2) i typ DYFE – 2 ,, JAROMA” (sztuk 1),

-       wyrówniarka typ DSZB ,, ŻEFAM ” (sztuk 1),

-       heblarka grubościówka typ ,, DSNA – 63 ‘’ (sztuk 1),

-       frezarko- czopiarka z osią pionową wrzeciona typ ,, FC – 10 ‘’(sztuk 1),

-       piła tarczowa  typ ,, DORA – 40” (sztuk 1),

- ...