SZKOLENIE PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I.doc

SZKOLENIE PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Problematyka szkolenia w zakresie BHP jest uregulowana przez art. 224-226 P 003 i dotyczy wszystkich zakładów pracy, niezależnie od formy ich własności. Działalność szkoleniowa w dziedzinie BHP może być prowadzona przez pracodawców, a na ich zlecenie także przez ośrodki resortowe lub wojewódzkie (podległe wojewodom) oraz przez inne jednostki i organizacje uprawnione do prowadzenia tej działalności. Osoba fizyczna lub prawna, która chce podjąć działalność szkoleniową w zakresie BHP powinna uzyskać wpis do ewidencji prowadzonej przez kuratora oświaty właściwego dla siedziby takiej firmy.

Jednostki organizacyjne i prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie BHP powinny zapewnić (P 206 i P 207):

·         programy dla poszczególnych rodzajów szkolenia

·         wykładowców i instruktorów o wysokich kwalifikacjach, odpowiednich do realizowanych programów szkolenia, posiadających przygotowanie dydaktyczne,

·         odpowiednie warunki lokalowe do prowadzenia działalności szkoleniowej:

·         wyposażenie dydaktyczne niezbędne do właściwej realizacji programów szkolenia.

·         prowadzenie odpowiedniej dokumentacji, jak też wydawanie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia.

Szkolenie, w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy powinno zapewnić pracownikom:

·         zaznajomienie się z zagrożeniami wypadkowymi i chorobowymi związanymi z wykonywaną pracą,

·         poznanie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy na określonym stanowisku oraz związanych z tym stanowiskiem obowiązków i odpowiedzialności w dziedzinie BHP,

·         nabycie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych pracowników,

·         nabycie umiejętności postępowania w sytuacjach awaryjnych oraz udzielania pomocy osobom, które uległy wypadkom.

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY W ZAKRESIE SZKOLENIA BHP

·         Pracodawca jest obowiązany na własny koszt, przed dopuszczeniem pracownika do pracy, przeszkolić go w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie.

·         Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na niej obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.

·         Pracodawca jest obowiązany wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy.

WAŻNE NIE WOLNO DOPUŚCIĆ PRACOWNIKA DO PRACY DO KTÓREJ WYKONANIA NIE POSIADA ON KWALIFIKACJI LUB POTRZEBNYCH UMIEJĘTNOŚCI ORAZ DOSTATECZNEJ ZNAJOMOŚCI PRZEPISÓW ORAZ ZASAD BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY.

ZASADY SZKOLENIA PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE BHP

Dotychczas zasady szkolenia pracowników w zakresie BHP (w zakładach uspołecznionych) były określone w zarządzeniu nr 43 Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 26 września 1984r. w sprawie zasad szkolenia, dokształcania i doskonalenia pracowników uspołecznionych zakładów pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. Urz. MPPiSS Nr 8, poz. 34), zarządzenie to jednak utraciło moc obowiązującą w związku z uchyleniem podstawy prawnej do jego wydania.

Projekt zmiany działu x Kodeksu Pracy "Bezpieczeństwo i higiena pracy" zawiera delegację do wydania rozporządzenia przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dokumentowania tego szkolenia. Zarządzenie to będzie dotyczyć wszystkich zakładów pracy, niezależnie od formy ich właściwości. Ponieważ projekt nowego zarządzenia jest już wstępnie uzgodniony i określa podobne uregulowania jak zawarte w zarządzeniu Nr 43 - zalecane jest prowadzenie nadal szkolenia w zakresie BHP zgodnie z zawartymi w nim zasadami. Nie jest to wymagane prawem, jednak po wejściu w życie nowego rozporządzenia, mogą powstać poważne zaległości, trudne potem do odrobienia w krótkim czasie. W związku z tym wiele zakładów pracy, zarówno uspołecznionych jak i nieuspołecznionych nadal prowadzi szkolenie wg tych zasad. Poniżej zostaną przedstawione w skróconym zakresie zasady szkolenia zgodnie z projektem zarządzenia.

Szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzone jest jako:

·         szkolenie wstępne,

·         szkolenie podstawowe,

·         szkolenie okresowe.

SZKOLENIE WSTĘPNE

Szkolenie wstępne przechodzą wszyscy nowozatrudnieni pracownicy, a także studenci odbywający praktyki studenckie oraz uczniowie szkół zawodowych odbywający praktyczną naukę zawodu w zakładach pracy - przed dopuszczeniem ich do pracy.

Szkolenie to jest przeprowadzane w formie instruktażu według programów opracowanych dla poszczególnych grup i stanowisk (zawodów) i obejmuje:

instruktaż ogólny - który powinien zapoznać pracownika z:

·         podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w kodeksie pracy,

·         z układami zbiorowymi pracy i regulaminami pracy,

·         z zasadami i przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy,

·         z zasadami udzielania pierwszej pomocy .

Poniżej podano przykładowy program instruktażu wstępnego ogólnego:

PRZYKŁAD RAMOWEGO PROGRAMU INSTRUKTAŻU OGÓLNEGO

1.      Ogólne zapoznanie z rodzajem działalności zakładu pracy.

2.      Ogólne zaznajomienie ze strukturą organizacyjną zakładu pracy

·         schemat organizacyjny i miejsce w nim nowozatrudnionego,

·         podanie nazwisk i funkcji przełożonych nowozatrudnionego pracownika,

·         społeczna inspekcja pracy (jeśli działa w zakładzie).

1.      Ogólne rygory bezpieczeństwa, które należy przestrzegać podczas pobytu i poruszania się na terenie zakładu pracy

·         miejsca szczególnie niebezpieczne na terenie zakładu, oznakowanie, sygnały bezpieczeństwa itd.

1.      Podstawowe obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

·         znajomość przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

·         obowiązek udziału w szkoleniach i instruktażach w zakresie BHP , poddawanie się wymaganym egzaminom sprawdzającym,

·         wykonywanie pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzeganie wydawanych w tym zakresie zarządzeń i wskazówek przełożonych,

·         dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,

·         stosowanie, zgodnie z przeznaczeniem, środków ochrony zbiorowej,

·         używanie przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego,

·         poddawanie się badaniom lekarskim prof1laktycznym,

·         zawiadomienie przełożonego o zauważonym w zakładzie wypadku przy pracy lub zagrożeniu zdrowia albo życia ludzkiego.

1.      Ochrona przed porażeniem prądem elektrycznym

·         podstawowe zasady bezpieczeństwa przy obchodzeniu się z urządzeniami elektrycznymi,

·         elektryczność a organizm człowieka, możliwość porażenia i poparzenia,

·         zakaz samowolnej wymiany bezpieczników i oświetlenia,

·         zakaz naprawy jakiegokolwiek sprzętu elektrycznego (nie dotyczy osób z uprawnieniami),

·         zakaz posługiwania się uszkodzonym sprzętem elektrycznym,

·         zaznajomienie się z metodami udzielania pomocy porażonym.

1.      Zasady zaopatrywania pracowników w ochrony osobiste, osobiste, odzież i obuwie robocze

·         obowiązek używania przez pracownika ochron osobistych przewidzianych dla danego stanowiska pracy,

·         rodzaj i ilość asortymentów zgodnie z tabelą norm,

·         pranie i naprawa odzieży roboczej.

1.      Zasady higieny osobistej pracowników

·         szatnie, utrzymywanie czystości w szafkach,

·         stołówka, zasady korzystania,

·         utrzymywanie w czystości bielizny i ubrania,

·         utrzymywanie w czystości ciała.

1.      Postępowanie w razie wypadku przy pracy

·         niezwłoczne udzielenie pomocy poszkodowanemu i zawiadomienie przełożonego oraz pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy,

·         telefony alarmowe (numery).

1.      Transport ręczny i mechaniczny

·         rodzaj sprzętu transportowego używanego w zakładzie pracy,

·         normy ręcznego dźwigania.

1.      Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów BHP

·         odpowiedzialność regulaminowa ( upomnienie, nagana, kara pieniężna),

·         odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 281-283 P 003),

·         odpowiedzialność karna (art. 191 i 192 KK),

·         odpowiedzialność cywilna.

1.      Podstawowe zasady bezpieczeństwa pożarowego

·         zachowanie się w razie zauważenia pożaru,

·         sprzęt gaśniczy, rozmieszczenie,

·         zakaz palenia w miejscach niedozwolonych.

1.      Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach.

UWAGA Instruktaż ogólny przeprowadzają pracownicy służby  bezpieczeństwa i higieny pracy.

Dla udokumentowania szkolenia (instruktażu ogólnego) pracownicy służby BHP powinni prowadzić odpowiedni rejestr. Poniżej podano wzór takiego rejestru.

Wzór

Nazwa zakładu

Rejestr instruktażu ogólnego BHP