Międzynarodowa emerytura

Jeśli pracujesz w kraju Unii Europejskiej, nie tracisz zapłaconych dotychczas składek na ubezpieczenie społeczne. Do przyszłej emerytury liczy się staż pracy we wszystkich państwach Unii

Choć każde państwo UE ma własny system emerytalno-rentowy i stosuje różne zasady, kiedy, komu i w jakiej wysokości należą się świadczenia, to obowiązuje unijny system koordynacji, który porządkuje relacje pomiędzy wewnętrznymi przepisami każdego z państw. Dlatego mieszkając i pracując w innym kraju Unii, zachowujesz prawo do emerytury, nabyte w Polsce.

Praca w kilku państwach wspólnoty nie oznacza jednak, że w każdym z nich uzyskasz prawo do emerytury. Państwo, w którym chcesz ubiegać się o emeryturę, uwzględni okresy odprowadzania składek na ubezpieczenie emerytalne z każdego innego kraju Unii i proporcjonalnie do czasu ich trwania wyliczy część emerytury. Części te złożą się na jedną „składaną” emeryturę.

PRAWO DO EMERYTURY

Emeryturę możesz dostać w kraju, w którym byłeś ubezpieczony co najmniej przez rok, a zsumowany staż pracy we wszystkich krajach UE (w tym w Polsce) jest wystarczający do uzyskania emerytury w tym kraju.

Przykład:

Andrzej pracował w Polsce przez 20 lat, po czym wyjechał do pracy w Austrii, a następnie do Włoch. Gdy skończył 65 lat, wystąpił do swojego oddziału ZUS o emeryturę. ZUS przyzna emeryturę, bo Andrzej ma wystarczający staż do jej uzyskania, i wyliczy jej wysokość według polskich przepisów. Także instytucje ubezpieczeniowe w Austrii i we Włoszech ustalą, czy Andrzej ma prawo do świadczenia w świetle przepisów austriackich i włoskich. Jeśli tak – wypłacą mu emeryturę proporcjonalnie do okresu pracy i ubezpieczenia w tych krajach.

Gdy praca w danym kraju nie przekracza roku, okres ten każdorazowo zaliczany jest do emerytury na takich samych zasadach, jakbyś był zatrudniony w tym czasie w Polsce i tu odprowadzał składki. Jednak wtedy możesz nie dostać emerytury w tym kraju.

Przykład:

Mieszkający w Polsce 65-letni Krzysztof złożył wniosek o emeryturę. Przepracował w Polsce 19 lat, w Wielkiej Brytanii – 9 miesięcy, w Irlandii – 7 miesięcy we Francji 8 miesięcy. Nie ma prawa do polskiej emerytury za wyłącznie polskie okresy opłacania składek. W tej sytuacji przy ustalaniu prawa do polskiej emerytury ZUS doliczy do stażu w Polsce pracę na Wyspach oraz w Irlandii i Francji i zdecyduje o przyznaniu świadczenia na podstawie 21 lat pracy. ZUS obliczy emeryturę na podstawie stażu pracy i zarobków w Polsce, jak również na podstawie udokumentowanego stażu pracy i zarobków w trzech pozostałych państwach.

Uwaga! Przyznanie emerytury nie musi następować automatycznie. Trzeba więc samemu wystąpić do ubezpieczyciela o wypłatę emerytury i koniecznie przechowywać wszystkie dowody opłacania składek ubezpieczeniowych za granicą (dowody wpłaty, dokumenty wystawiane przez pracodawcę).