INSTRUKCJA BHP OBSŁUDZE WÓZKA WIDŁOWEGO TYPU LSV 1000E i inn.doc

(29 KB) Pobierz

INSTRUKCJA BHP

PRZY OBSŁUDZE WÓZKA WIDŁOWEGO

TYPU LSV 1000E/1250E/1600E, BT LSF 1250E

ORAZ BT LSV 1600

 

KWALIFIKACJE PRACOWNIKÓW:

1. Pracownicy obsługujący urządzenie powinni:

•   Być dokładnie zapoznani z instrukcją obsługi.                                               

•   Posiadać uprawnienia dopuszczające ich do obsługi wózka.

•   Wysłuchać instruktażu stanowiskowego udzielonego przez bezpośredniego przełożonego, dotyczącego bezpiecznego wykonywania

    powierzonego zadania.

2. Przystępując do pracy pracownik powinien być wypoczęty, trzeźwy oraz wyposażony w odzież i obuwie robocze spełniające warunki sanitarne oraz środki ochrony indywidualnej, posiadające wymagany certyfikat na znak bezpieczeństwa oraz deklarację zgodności z normami wprowadzonymi do obowiązkowego stosowania w Polsce.

CZYNNOŚCI PRZED ROZPOCZĘCIEM PRACY:

l. Przed rozpoczęciem pracy należy:

•   Sprawdzić stan techniczny urządzenia.

•   Sprawdzić sprawność wszystkich urządzeń bezpieczeństwa, osłon i włączników bezpieczeństwa.

•   Próbnie uruchomić urządzenie bez obciążenia, sprawdzając prawidłowość działania.

CZYNNOŚCI PODCZAS PRACY:

1. Pracownik obsługujący urządzenie powinien:

•  Stosować bezpieczne metody pracy i nie stwarzać żadnych zagrożeń dla siebie i otoczenia,

•  Obsługiwać urządzenie rzetelnie i zgodnie z instrukcją podaną przez producenta oraz z DTR,

•  Zmniejszać prędkość, gdy wjeżdża na wzniesienie.

•  Zachować szczególną ostrożność w momencie zdejmowania palet z regałów wysokiego składu.

•  Operować wózkiem w sposób odpowiedzialny i z pełną kontrolą. Nagłe przyspieszanie i hamowanie jak również zakręcanie z

   dużymi prędkościami powinno być unikane.

•  Zwracać szczególną uwagę na inny personel, jak i nieruchome i poruszające się obiekty na swoim obszarze pracy, aby uniknąć

   wypadku.

•  Utrzymywać bezpieczną odległość od wszystkich pojazdów przed sobą.

•  Pracować wyłącznie z ładunkami, które są stabilne i spakowane w sposób bezpieczny.

•  W czasie pracy pracownik zobowiązany jest do używania kasku ochronnego.

CZYNNOŚCI ZABRONIONE:

Pracownikowi zabrania się:

1.   Lekceważenia zaleceń bezpiecznej obsługi urządzenia podanych przez producenta.

2.   Korzystania z niesprawnego urządzenia.

3.   Dokonywania napraw czy konserwacji urządzenia podczas jego pracy.

4.   Wykonywania na stanowisku roboczym innych prac niż zlecone przez bezpośredniego przełożonego.

5.   Holowania innych wózków.

6.   Dopuszczać do obsługi urządzeń osoby nieupoważnione, bez wiedzy bezpośredniego przełożonego.

7.   Transportu, podnoszenia osób.

8.   Skręcanie wózkiem na wzniesieniach.

9.   Podnoszenia i przewożenia ładunków, których waga przekracza dopuszczalne maksymalne obciążenie wózka podane przez  

      producenta w instrukcji obsługi.

10. Parkowania wózka w miejscach do tego nie przeznaczonych.

11. Pozostawiania zaparkowanego wózka z kluczykiem w stacyjce.

12. Parkowania wózka na pochyłościach.

13. Parkowania wózka w przejściach, wyjściach awaryjnych oraz w sposób, który utrudnia ruch lub pracę.

CZYNNOŚCI PO ZAKOŃCZENIU PRACY:

Po zakończeniu pracy pracownik powinien:

1. Zaparkować wózek w miejscu do tego wyznaczonym.

2. Upewnić się, że pozostawione urządzenie nie stworzy żadnych zagrożeń dla otoczenia,

3. Uporządkować i oczyścić stanowisko pracy.

ZASADY POSTĘPOWANIA W SYTUACJACH AWARYJNYCH:

1. Zaistniałe awarie i inne nieprawidłowości w pracy urządzenia należy zgłosić przełożonemu.

2. W razie, gdy warunki nie odpowiadają przepisom BHP i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym przełożonego.

3. Każdy zaistniały wypadek przy pracy należy zgłaszać niezwłocznie swojemu przełożonemu, a stanowisko pozostawić w takim stanie, w jakim wydarzył się wypadek i nie dopuszczać osób niepowołanych do miejsca wypadku.

4. Zgodę na uruchomienie maszyn i urządzeń w miejscu ewentualnego wypadku wyraża pracodawca (w uzgodnieniu w zależności od typu wypadku - ze społecznym inspektorem pracy lub inspektorem pracy PIP i prokuratorem). Dotyczy to również sytuacji dokonywania zmian w miejscu wypadku. W miejscu wypadku można dokonywać zmian bez uzyskania zgody, jeśli zachodzi konieczność ratowania osób lub mienia albo zapobieżenia grożącemu niebezpieczeństwu.

 

 

 

 

 

Zgłoś jeśli naruszono regulamin