- nauczyciel stażysta
SPRAWOZDANIE Z PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA
Przedszkola Miejskiego Nr 55, ul. Wyszyńskiego 41 w Łodzi, ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela kontraktowego, obejmujący staż 9 miesięcy.
Dyrektor przedszkola –
Data rozpoczęcia stażu – 01.09.2007r.
Sprawozdanie za okres 01.09.2007r. – 31.05.2007r.
Pracę w zawodzie nauczyciela rozpoczęłam kiedy ukończyłam Kolegium Nauczycielskie w Zgierzu i uzyskałam w tym samym roku tytuł licencjata na Uniwersytecie Łódzkim, będąc na Stażu Absolwendzkim w Szkole Podstawowej 166 na stanowisku: wychowawca- nauczyciel świetlicy szkolnej, na który zostałam skierowana przez Urząd Pracy. Staż ten trwał od 1.10.2002r.- 24.06.2003r. W okresie Stażu Absolwenckiego do moich obowiązków należało:
- systematyczne prowadzenie wymaganej dokumentacji – dziennika zajęć, zeszytu obecności;
- opracowanie planu pracy grupy wychowawczej na okres październik – grudzień;
- brać czynny udział w dyżurach na stołówce podczas przerw na obiad;
- dbać o wystrój i estetykę dekoracji w świetlicy i na korytarzu przy świetlicy;
- przestrzegać zasad bezpieczeństwa podczas zajęć w budynku szkoły i na boisku;
- rozwijać zainteresowania i umiejętności dzieci poprzez inicjowanie i prowadzenie zajęć umuzykalniających, sprawnych rąk, plastycznych, ruchowych, zabaw towarzyskich i dydaktycznych.
- Otaczać szczególną opieką dzieci wymagające pomocy w nauce/godziny cichej pracy/, nieśmiałe, nadpobudliwe ruchowo.
- Punktualnie rozpoczynać i kończyć zajęcia wg planu dnia.
W czasie kiedy odbywałam Staż Absolwendzki jako wychowawca- nauczyciel świetlicy w Szkole Podstawowej kontynuowałam naukę na uzupełniających studiach magisterskich na Akademii Świętokrzyskiej w Piotrkowie Trybunalskim na kierunku: pedagogika resocjalizacyjna, które ukończyłam uzyskując tytuł magistra w zakresie pedagogiki resocjalizacyjnej.
Pracę w Przedszkolu Miejskim nr 55 rozpoczęłam od 01.11.2005 – 31.06 2007r na zastępstwie za jednego z pracujących w tej placówce nauczycieli. W czasie tego okresu poznałam organizację, zasady i zadania funkcjonowania przedszkola. Uczestniczyłam w pracach organów przedszkola związanych z realizacją jego podstawowych funkcji i wynikających z nich zadań. Uczestniczyłam w opracowaniu: planu, siatki pojęć, scenariusz zakończenia roku, oraz dekoracji korytarza przedszkolnego w ramach realizowanego przez przedszkole projektu pt.: „Podróż dookoła świata”.
Staż w wymiarze 9 miesięcy na nauczyciela kontraktowego rozpoczęłam w dn. 01.09.2006r. w Przedszkolu Miejskim nr 55. Przy pomocy doradcy metodycznego i opiekuna stażu napisałam plan rozwoju zawodowego, który został zatwierdzony do realizacji przez panią dyrektor przedszkola. Pracę pedagogiczną rozpoczęłam w grupie wiekowej
4-5 latków. Zaplanowałam pracę dydaktyczno- wychowawczą biorąc pod uwagę potrzeby i możliwości swoich wychowanków.
Wzbogaciłam swój warsztat pracy uczestnicząc w różnych formach doskonalenia zawodowego wierząc, że wzbogaci to moje umiejętności pedagogiczne i posłuży podniesieniu jakości mojej pracy.
Podczas stażu na nauczyciela kontraktowego:
- współpracowałam z opiekunem stażu;
- poszerzałam wiedze na temat procedury awansu zawodowego;
- poznałam przepisy wewnętrzne i zewnętrzne prawa oświatowego;
- tworzyłam własny warsztat pracy;
- doskonaliłam się zawodowo;
- prowadziłam dokumentacje obowiązująca w przedszkolu;
- sporządzałam scenariusze zajęć edukacyjnych;
- wdrażałam innowację pedagogiczną;
- uczestniczyłam w zajęciach prowadzonych przez opiekuna stażu i innych nauczycieli;
- nawiązałam współpracę z rodzicami;
Dokumentację i opis przeprowadzonych działań wymaganych od nauczycieli ubiegających się o stopień nauczyciela kontraktowego skompletowałam według poszczególnych wymagań.
l.p.
Zadania rozwojowe
Formy realizacji- uzyskane efekty
Terminy
Uwagi
1.
Zapoznanie się z procedurą awansu zawodowego.
Zapoznałam się z następującymi dokumentami:
- ustawy i rozporządzenia dotyczące awansu zawodowego.
- Karta Nauczyciela; ustawa z Dz. U. z 2006 r. nr 97 poz. 674 i rozporządzenie MEN w sprawie uzyskania stopni awansu zawodowego nauczyciela
IX 2006 r.
Poznanie organizacji, zadań i zasad funkcjonowania przedszkola.
§ Statutem Przedszkola Miejskiego nr 55 w Łodzi.
§ Podstawą programową wychowania przedszkolnego.
§ Programem edukacji przedszkolnej- „Świat Przedszkolaka”.
§ Wizją Przedszkola Miejskiego nr 55
§ Regulaminem pracy przedszkola.
§ Nadzorem pedagogicznym – harmonogram hospitacji na rok szkolny 2006/2007.
§ Zakresem obowiązków i uprawnień nauczyciela.
IX-X 2006 r
Poznanie i przestrzeganie przepisów dotyczących zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i nauki.
Zapoznałam się z:
-
- Instrukcją podstawową bezpieczeństwa pracy i nauki.
- Procedura postępowania w razie wypadku.
- Organizacją wycieczek.
- Zagrożeniami i oceną ryzyka zawodowego pracy nauczyciela.
- Z zasadami postępowania w przypadku wystąpienia zagrożenia w postaci otrzymania
IX 2006 r.-V 2007 r.
5.
Dokumentowanie realizacji planu rozwoju.
Podczas stażu gromadziłam dokumenty potwierdzające realizację planu rozwoju nauczyciela stażysty w postaci:
- Dokumentów.
- Zaświadczeń.
- Świadectw.
- Scenariuszy zajęć i imprez.
IX 2006 r.-
V 2007 r.
6.
Poznanie sposobów prowadzenia obowiązującej dokumentacji w przedszkolu.
dokumentację obowiązującą nauczyciela:
- Poznałam formę pisania scenariuszy sytuacji edukacyjnych, potrafię samodzielnie je napisać.
- Systematycznie sporządzałam zapisy w dzienniku zajęć.
- Prowadziłam arkusze obserwacji dzieci. Posiadam wzór arkusza obserwacyjnego dzieci 4 – 5 letnich oraz pisemną charakterystykę grupy.
- Opracowywałam z opiekunem stażu plany pracy wychowawczo- dydaktycznej dla grupy.
IX 2006r.-V 2007 r.
migotka1313