Katowice, 14 lutego 2006 r.

Projekt

ZAKŁADOWY UKŁAD ZBIOROWY PRACY

DLA PRACOWNIKÓW KOMPANII WĘGLOWEJ S.A.

Jednolity tekst z uwzględnieniem ustaleń (uzgodnień i rozbieżności)

dokonanych do dnia 5 października 2005 r. i rozwiązań zawartych

w Porozumieniu z dnia 20.12.2004 r. (z późn. zm. tj. aneksem nr 1 i 2)

* z dostosowaniem do numeracji ZUZP

SPIS  TREŚCI

WSTĘP               4

ROZDZIAŁ I              PRZEPISY WSTĘPNE              5

ROZDZIAŁ II              CZAS PRACY              8

ROZDZIAŁ III              URLOPY              10

ROZDZIAŁ IV              INNE UPRAWNIENIA I ŚWIADCZENIA GÓRNICZE ZWIĄZANE Z PRACĄ              12

ROZDZIAŁ V              BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY              16

ROZDZIAŁ VI              WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ              20

ROZDZIAŁ VII              RÓŻNE              27

ROZDZIAŁ VIII              POSTANOWIENIA KOŃCOWE              29

SPIS ZAŁĄCZNIKÓW

Załącznik nr 1  Wykaz kopalń i zakładów będących jednostkami organizacyjnymi Kompanii Węglowej S.A. w Katowicach

Załącznik nr 2  Zasady korzystania z dodatkowego urlopu wypoczynkowego

Załącznik nr 3   Zasady i sposób obliczania ceny dniówki urlopowej i ekwiwalentu za urlop

Załącznik nr 4   Specjalne wynagrodzenie z Karty Górnika

Załącznik nr 4   Zasady wynagrodzenia z „Karty Górnika”

Załącznik nr 5              Nagrody jubileuszowe

Załącznik nr 6  Nagroda z okazji Dnia Górnika

Załącznik nr 6  Zasady naliczania i wypłacania „Nagrody Barbórkowej”

Załącznik nr 7  Dodatkowa nagroda roczna, tzw. „14-ta pensja”

Załącznik nr 7  Zasady uprawniania i naliczania dodatkowej nagrody rocznej tzw. 14-tej pensji

Załącznik nr 8              Odprawa emerytalno-rentowa

Załącznik nr 9              Zasady przyznawania deputatu węglowego i wypłacania ekwiwalentu pieniężnego z tytułu prawa do deputatu węglowego dla pracowników oraz bezpłatnego węgla dla emerytów, rencistów i innych uprawnionych osób

Załącznik nr 10              Zasady oraz tryb przyznawania i obliczania rent wyrównawczych

Załącznik nr 11              Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy

Załącznik nr 12              Tabele stawek wynagrodzenia zasadniczego

Załącznik nr 12              Tabele stawek wynagrodzenia zasadniczego dla stanowisk pracowników objętych Układem

Załącznik nr 13              Taryfikator kwalifikacyjny

Załącznik nr 13              Taryfikator dla stanowisk robotniczych i nierobotniczych występujących w jednostkach organizacyjnych Kompanii Węglowej S.A.

Załącznik nr 14              Zasady wynagradzania członków drużyn ratowniczych

Załącznik nr 15              Zasady określania stopnia szkodliwości, uciążliwości i niebezpieczeństwa pracy oraz przyznawania i wypłacania dodatków za pracę w tych warunkach

Załącznik nr 16              Warunki ustalania i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia za pełnienie dyżurów domowych

WSTĘP

Najwyższym dobrem jest człowiek, jego życie i zdrowie.

Pracodawca uznając, iż szczególną wartością spółki są jej pracownicy będzie dążył w ramach strategii swojego działania do pełnego poszanowania ich praw i godności.

Działalność gospodarcza jednostek organizacyjnych Kompanii polegająca na produkcji i podziale wytworzonych dóbr nie odbywa się w odosobnieniu, wszyscy pracownicy współpracują ze sobą i pracują wzajemnie dla siebie.

Rozwój jednostek organizacyjnych jest wspólnym interesem kierownictwa
i zatrudnionych pracowników. Cele zakładu realizowane są przez systematyczną współpracę pomiędzy kierownictwem i pracownikami na wszystkich stanowiskach.

Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla pracowników  Kompanii Węglowej S.A. określa szerzej i korzystniej niektóre uprawnienia pracownicze uregulowane powszechnie
i jednolicie w prawodawstwie pracy oraz innych przepisach.

Strony zawierające niniejszy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, zobowiązują się do przestrzegania zasad równości szans efektywnej i dobrze zorganizowanej pracy tak, aby wynagrodzenie odpowiadało rodzajowi wykonywanej pracy w powiązaniu z jej jakością i wydajnością oraz dążyć będą aby wynagrodzenie wszystkich pracowników  objętych Układem osiągnęły poziom wynagrodzeń pracowników górnictwa w Unii Europejskiej.

Treść nieuzgodniona:

Ponadto strony nn. Układu dążyć będą, aby inne standardy życia i pracy górników w Unii Europejskiej znalazły zastosowanie w stosunku do górników Kompanii Węglowej S.A.

ROZDZIAŁ I  
PRZEPISY WSTĘPNE

Art. 1

1.     Niniejszy Układ Zbiorowy Pracy zawiera się dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Kompanii Węglowej S.A. w Katowicach – wymienionymi w załączniku nr 1 do Układu.

2.     Układ nie obejmuje:

Treść nieuzgodniona:

1)    członków Zarządu i pełnomocników Zarządu Kompanii,

2)     młodocianych zatrudnionych w celu nauki zawodu lub w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy,

3)     zatrudnionych na zastępstwo,

4)     zatrudnionych w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym albo zadań realizowanych cyklicznie.

Art. 2

Treść nieuzgodniona:

1.     Układ zawiera się w oparciu o Art. 59 Konstytucji RP na podstawie przepisów art. 24128 Kodeksu pracy.

2.     Układ zawiera się na czas nie określony. W przypadku wypowiedzenia Układu przez którąkolwiek ze stron, jego zapisy obowiązują do czasu zawarcia nowego Układu.

Art. 3

Ilekroć w Układzie jest mowa o:

1.     „Układzie” – rozumie się przez to niniejszy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Kompanii Węglowej S.A. w Katowicach.

2.     „Pracownikach” – rozumie się przez to wszystkich pracowników objętych Układem.

Treść nieuzgodniona:

3.     „Kierowniku zakładu pracy” – rozumie się przez to osobę kierującą jednostką organizacyjną Kompanii Węglowej S.A. w Katowicach.

4.     „Kompanii” – rozumie się przez to Kompanię Węglową S.A. w Katowicach.

5.     „Jednostce organizacyjnej lub zakładzie pracy” – rozumie się przez to każdą
z osobna kopalnię, zakład oraz centralę Kompanii Węglowej S.A. wchodzące w skład Kompanii Węglowej S.A. w Katowicach wymienione w załączniku nr 1 do Układu.

Treść nieuzgodniona:

6.     „Organizacji związkowej” – rozumie się przez to związki zawodowe spełniające warunki w rozumieniu przepisów Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (z późn. zm.).

7.     „Regulaminie pracy” – rozumie się przez to Regulamin pracy obowiązujący
w jednostkach organizacyjnych Kompanii Węglowej S.A.

8.     „Odrębnych przepisach” – rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy
i innych ustaw oraz przepisy wykonawcze wydane na ich podstawie.

Treść nieuzgodniona:

9.     „Pracodawcy” – rozumie się przez to każdą kopalnię, zakład oraz Centralę Kompanii wymienione w zał. nr 1 posiadające status pracodawcy w myśl art. 3 Kodeksu pracy.

10. „Minimalnym wynagrodzeniu krajowym...