Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP - ebook.pdf

(516 KB) Pobierz
405799553 UNPDF
P RAWO P RACY W P RAKTYCE
Odpowiedzialność
kontroli PIP
www.KadryOnline.pl
kadrowej podczas
405799553.003.png 405799553.004.png
Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment
pełnej wersji całej publikacji.
Aby przeczytaæ ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj .
Niniejsza publikacja mo¿e byæ kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wył¹cznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym mo¿na
jakiekolwiek zmiany w zawartoœci publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania siê jej
od-sprzeda¿y, zgodnie z regulaminem serwisu .
Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie
Wydawca
Katarzyna Sénat
Redaktorzy
Monika Załuska
Grażyna Mazur
Korekta
Zespół
Autorzy
Adrianna Jasińska-Cichoń (dział I)
radca prawny Kancelaria Prawna WBBW sp. j.
Łukasz Prasołek (dział II)
asystent sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu
Najwyższego
ISBN 978-83-7572-044-0
© Copyright by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Warszawa 2009
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
03-918 Warszawa, ul. Łotewska 9a,
www.wip.pl
tel. 0-22 518 29 29, faks 0-22 617 60 10
Skład, łamanie, przygotowanie publikacji do wersji elektronicznej
Raster studio
05-071 Sulejówek, ul. Konopnickiej 46, tel. 0-603 59 59 71
Praktyczny informator „Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP” został opracowany we współpracy
z Wydawnictwem VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG z Niemiec.
Praktyczny informator „Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP” chroniony jest prawem autorskim.
Przedruk materiałów opublikowanych w informatorze „Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP”
– bez zgody wydawcy – jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło.
Niniejszy informator został przygotowany z zachowaniem najwyższej staranności i z wykorzystaniem wysokich
kwaliikacji, wiedzy i doświadczenia. Zaproponowane w informatorze „Odpowiedzialność kadrowej podczas
kontroli PIP” wskazówki, porady, interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich zastosowanie w konkretnym
przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Publikowane rozwiązania nie mogą być
traktowane jako oicjalne stanowisko organów i urzędów państwowych.
W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych
w informatorze „Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP” wskazówek, przykładów, informacji itp.
do konkretnych przypadków.
 
OdPOwIedzIalnOść kadrOwej POdczas kOntrOlI PIP
Spis treści
Dział I. Odpowiedzialność kadrowej za obowiązki pracodawcy
2
Rozdział 1. Podstawowe obowiązki pracownika a obowiązki kadrowej
3
1.1. Obowiązki każdego pracownika
3
1.2. Obowiązki kadrowej – zbliżone do obowiązków pracodawcy
3
Rozdział 2. Odpowiedzialność służbowa, porządkowa i materialna kadrowej
5
2.1. Odpowiedzialność służbowa
5
2.2. Odpowiedzialność porządkowa
6
2.3. Odpowiedzialność materialna
7
Rozdział 3. Odpowiedzialność wykroczeniowa i karna kadrowej
za przestrzeganie przepisów prawa pracy
8
3.1. Zakres odpowiedzialności kadrowej
9
3.2. Podstawa odpowiedzialności kadrowej
za przestrzeganie przepisów prawa pracy
10
Rozdział 4. Odpowiedzialność kadrowej za przestrzeganie
przepisów i zasad BHP
12
Rozdział 5. Odpowiedzialność kadrowej za przestępstwa
przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową
13
5.1. Fałszywe dokumenty
14
5.2. Utrudnianie przeprowadzenia kontroli
14
DZIAŁ II. Sprawdź, co z pewnością zostanie
skontrolowane przez inspektora PIP
16
Rozdział 1. Stosunek pracy
17
1.1. Kontrola teczek pracowników i regulaminu pracy
17
1.2. Kontrola umów podpisywanych z pracownikami
17
1.3. Kontrola sposobu rozwiązywania umów
18
1.4. Kiedy popełnione jest wykroczenie?
18
1.5. Mandat za wykroczenia
19
Rozdział 2. Czas pracy
21
Rozdział 3. Wynagrodzenia i inne świadczenia
23
Rozdział 4. Urlopy pracownicze
25
Rozdział 5. Uprawnienia związane z rodzicielstwem
25
Rozdział 6. Uprawnienia młodocianych
26
Rozdział 7. Kontrole bezpieczeństwa i higieny pracy
27
1
www.KadryOnline.pl
405799553.005.png 405799553.001.png
OdPOwIedzIalnOść kadrOwej POdczas kOntrOlI PIP
DZIAŁ I.
Odpowiedzialność kadrowej
za obowiązki pracodawcy
Wiele z obowiązków pracodawcy w rzeczywistości wykonują specjaliści ds. personalnych.
Stanowiskiem obarczonym odpowiedzialnością za wykonywanie obowiązków pracodawcy
wobec pracowników jest bez wątpienia stanowisko kadrowej. W jakim jednak stopniu ka-
drowiec odpowiada za te obowiązki? Czy odpowiada tylko wobec pracodawcy, który może
wyciągnąć odpowiednie konsekwencje, czy także wobec innych organów? Na przykład czy
odpowiada inansowo za niewypełnienie wspomnianych obowiązków i musi płacić grzywny
lub odszkodowania dla pracowników? Wątpliwości te wyjaśniamy w tej publikacji.
KONIECzNIE PRzECzYTaJ:
Jakie są obowiązki kadrowej?
Kto odpowiada za nieprowadzenie akt pracowniczych?
Czy kadrowa dostanie mandat za nieprzestrzeganie w irmie przepisów o czasie
pracy?
Co grozi kadrowej, jeśli niepoprawnie wypełni świadectwo pracy?
Kiedy kadrowa może dostać naganę?
Czy kadrowa odpowiada za bhp w irmie?
2
www.KadryOnline.pl
405799553.002.png

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin