Poszukujacy pracy - list motywacyjny(1).pdf
(
353 KB
)
Pobierz
poszukujacy
pracy
Zwrot "Szanowni Państwo" oczywiście będzie , gdyż jest to forma oficjalna i raczej
wymagana w tego typu listach. Interesuje mnie pierwszy akapit, resztę wiem jak dopisać,
gdyż trochę już tych listów pisałem, może jestem naiwny ale staram się pisać na każde
interesujące mnie ogłoszenie list motywacyjny nowy, nie według szablonów.
W chwili obecnej jeszcze pracuję, jednak muszę zmienić miejsce pracy, gdyż nie mam
żadnej możliwości awansu, jak i brak jakiejkolwiek motywacji do dalszej współpracy.
[05.08.2009]
09:13
[zgłoś do
usunięcia]
rewq
Szanowni Państwo,
pragnę przedstawić swoją kandydaturę na pracownika Państwa firmy.
Moją
ofertę
kieruję do działów, w których kompetencji leży
............................................................ ............................................................
..........................................
Ja tak napisałem i dostałem pracę właśnie w tej firmie
Lit motywacyjny wyyłany do konkretnej irmy „w ciemno powinien wyjaniać, czemu jetemy
zaintereowani okrelonym przedibiortwem, jaką mamy na jego temat wiedz, w jakim dziale
chcielibymy pracować i do jakiego rodzaju pracy jetemy najlepiej przygotowani.
Oczywicie tak amo, jak w przypadku typowego litu motywacyjnego, należy podkrelać woje
dotychczaowe dowiadczenia zawodowe lub organizacyjne oraz wykztałcenie i poiadane
predypozycje w zakreie, w jakim odpowiadają charakterowi pracy, którą w danej irmie jetemy
zainteresowani. Trzeba uzaadnić, dlaczego możemy wnieć cenny wkład do irmy, a jej pecyika i
branża, w której działa, nie ą nam obce. Jeżeli mielimy kiedy jakie dowiadczenia związane ze
wpółpracą z irmą (np. w ramach praktyk) koniecznie trzeba to opiać podając zakre obowiązków i dat
na początku litu motywacyjnego.
Za:
http://www.list-motywacyjny.com.pl/list-motyw acyjny-ogolne-reguly-pisania
Kariera
CV
List motywacyjny
Rekrutacja i negocjacje
Zarobki i prawo pracy
Szukanie pracy
Rynek pracy
Na skróty
Praca - najnowsze oferty
Dodaj CV do bazy
Profile pracodawców
Wzory: CV / Życiorys
Wzory: list motywacyjny
Kalkulator wynagrodzeń
Zamów list motywacyjny
Umiesz dobrze opisać wszystkie swoje mocne strony i doświadczenie? Skorzystaj z pomocy
eksperta i zleć napisanie idealnego listu motywacyjnego.
List do firmy X - jak aplikować na ukrytą
ofertę pracy?
Autor: Małgorzata Lusar
Nie znając nazwy potencjalnego pracodawcy, przy pisaniu listu motywacyjnego trzeba się trochę
nagimnastykować. Prawidłowy adresat to już połowa sukcesu.
„Firma z branży spożywczej poszukuje osoby na stanowisko handlowca” - odpowiadając na tego
rodzaju ogłoszenie, mamy utrudnione zadanie. Nie znamy nazwy firmy, a jej opis często brzmi -
jak w powyższym przykładzie - dość enigmatycznie. To spółka produkcyjna czy handlowa?
Jakie produkty miałbym sprzedawać? Wątpliwości rodzi się sporo, zwłaszcza że można trafić i
na takie oferty, gdzie w ogóle nie ma podanej branży. Nie ułatwia to przygotowania listu
motywacyjnego. Powinien on przecież odnosić się do specyfiki stanowiska pracy, a bez
znajomości profilu działalności firmy trudno tą specyfikę "wyczuć". Kandydaci często nie
wiedzą też, jak adresować takie aplikacje. Generalnie nie przepadają więc za ukrytymi ofertami
pracy.
Dlaczego się ukrywają?
Jednak na nie ma co się na nie obrażać. Zwłaszcza, że pracodawcy nie ujawniają się aż w ok. 1/3
ofert zamieszczanych w serwisach takich jak Pracuj.pl, wliczając w to ogłoszenia
agencji rekrutacyjnych (z reguły ukrywają one nazwę klienta, dla którego szukają pracownika).
Z perspektywy firmy ta taktyka ma swoje uzasadnienie. "Większość pracodawców nie chce, aby
ujawniano o nich informacje ze względu na poufność procesów rekrutacyjnych. Decyzje o
utajnieniu procesu wynikają na przykład z potrzeby zastąpienia wciąż zatrudnionego pracownika
czy utworzenia nowego stanowiska bez ujawniania rozbudowy struktury przed konkurencją" -
wyjaśnia Monika Tryc, team leader w firmie rekrutacyjnej Antal International. Patrycja Perlik,
kierownik jednej z agencji Manpower w Warszawie przyznaje z kolei, że czasami na
niepodawanie nazwy decydują się firmy mające gorszą opinię na rynku.
Do kogo kierować list?
Zacznijmy od początku, czyli adresata aplikacji. Można tu wyróżnić trzy przypadki.
W ogłoszeniu jest podane imię i nazwisko osoby odpowiedzialnej za rekrutację. W tej
sytuacji właśnie do niej skierujemy nasz list. Zazwyczaj będzie to konsultant w firmie
doradztwa personalnego. Jej nazwę również należy umieścić pod nazwiskiem adresata.
List oczywiście zaczniemy wtedy grzecznościowym zwrotem "Szanowna Pani/
Szanowny Panie".
W ofercie wymieniona jest tylko agencja rekrutacyjna. Wtedy należy w liście wpisać
nazwę (oraz ewentualnie adres) agencji. Zaczynamy od zwrotu "Szanowni Państwo".
Ogłoszenie zlecił bezpośrednio pracodawca występujący np. jako "Klient Pracuj.pl".
Wtedy w liście w ogóle nie wpisujemy adresata, pozostając jedynie przy grzecznościowej
formułce "Szanowni Państwo". Czasami w imieniu firmy wstępną selekcję aplikacji
przeprowadza sam portal (spotkamy się wtedy ze zwrotem: "W imieniu naszego klienta
poszukujemy…"). Mimo to nie zaleca się kierowania listów motywacyjnych do serwisów
rekrutacyjnych.
Chciałbym u Państwa pracować
W aplikacjach kierowanych do agencji rekrutacyjnych, trzeba wystrzegać się popularnych
błędów. "Bardzo często kandydaci wysyłają list motywacyjny skierowany do nas jako do
pracodawcy. Piszą: "Szanowni Państwo, bardzo chciałbym u Państwa pracować" - zwraca uwagę
Patrycja Perlik z Manpower. Jak zastąpić takie zwroty? Najlepiej pisać o samym stanowisku
(zamiast: "jestem przekonany, że moja wiedza zaprocentuje sukcesami w pracy dla Państwa
firmy" - "jestem przekonany, że moja wiedza zaprocentuje sukcesami w pracy na tym
stanowisku" itp.). Na początku można użyć uniwersalnego zwrotu, np.: "W nawiązaniu do
ogłoszenia zamieszczonego w portalu Pracuj.pl chciałbym zaproponować moją kandydaturę na
stanowisko…". Gdy w dalszym etapie aplikacja trafi do "tajemniczego" pracodawcy, treść listu
nadal będzie odpowiednia.
Wyjątkiem jest sytuacja, gdy oferta pochodzi od agencji pracy tymczasowej. Pracownik
tymczasowy ma bowiem dwóch pracodawców: formalnym jest właśnie agencja, a tzw.
"pracodawcą- użytkownikiem" firma, na rzecz której wykonuje się obowiązki. Można więc
napisać: "chciałbym u Państwa pracować". Prościej będzie jednak i w tym przypadku trzymać
się ogólnej formuły nawiązującej do stanowiska.
Grunt to kompetencje
Stanowisko i jego charakterystyka w ogłoszeniu stanowią również punkt wyjścia dla pozostałej
treści listu: opisu własnej motywacji oraz atutów. "Nawet jeśli ogłoszenie nie zawiera nazwy
konkretnego pracodawcy, możemy w nim znaleźć wiele cennych informacji, które pomogą
ocenić, czy dany projekt rekrutacyjny jest wart naszego zaangażowania. Informacje o branży, w
której działa firma, oczekiwaniach wobec kandydatów oraz zakresie odpowiedzialności na
danym stanowisku pomogą nam optymalnie dopasować list motywacyjny do oferty" -
przekonuje Monika Tryc. Rekruterzy w ocenie naszej kandydatury koncentrują się na
kluczowych kompetencjach potrzebnych do wykonywania danej pracy, a naszym zadaniem jest
udowodnić, że je posiadamy. Pod tym względem aplikacja na ukrytą ofertę niczym nie różni się
od standardowej. To co ją odróżnia, to brak możliwości „zabłyśnięcia” wiedzą na temat
konkretnej firmy. Zawsze jednak trzeba odpowiedzieć na dwa podstawowe pytania: „dlaczego
właśnie ta praca” oraz: „dlaczego właśnie ja?”
W pigułce
Niezależnie od tego, czy znasz nazwę pracodawcy,czy nie - zawsze pamiętaj o
10 "złotych
zasadach"
pisania listu motywacyjnego:
1) Nie powielaj w nim informacji zawartych w cv.
2) List ma odpowiadać na konkretną ofertę pracy, a nie pasować do wszystkich ogłoszeń.
3) Napisz, dlaczego zależy Ci właśnie na tej pracy.
4) Skup się na swoich kluczowych trzech-czterech atutach.
5) Zamiast pustych deklaracji podawaj przykłady (sukcesy zawodowe, zrealizowane zadania
itp.).
6) Staraj się pisać własnymi słowami, bądź oryginalny (choć bez przesady).
7) Pisz prawdę.
8) Pisz zwięźle, nigdy nie przekraczaj strony A4.
9) Zadbaj o estetyczną i przejrzystą formę, sprawdź, czy nie ma literówek.
10) Nie zapomnij o właściwej dacie, nazwie stanowiska, firmy (gdy ją znasz), numerze
referencyjnym i… własnym podpisie.
Kariera
CV
List motywacyjny
Rekrutacja i negocjacje
Zarobki i prawo pracy
Szukanie pracy
Rynek pracy
Na skróty
Praca - najnowsze oferty
Dodaj CV do bazy
Profile pracodawców
Plik z chomika:
kriss7
Inne pliki z tego folderu:
Pytania pracodawcy, pracownika - 1.jpg
(655 KB)
Jak pisać CV - 2.jpg
(587 KB)
List motywacyjny - 2.jpg
(495 KB)
List motywacyjny - 1.jpg
(545 KB)
LM - 2.jpg
(700 KB)
Inne foldery tego chomika:
Atlas grzybów
Biznes
Bogactwo
Budowlanka i remonty
CB radio
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin