ZARZĄDZENIE PRACODAWCY O POWOŁANIU ZAKŁADOWEJ KOMISJI BHP
1. Na podstawie art. 23712 i 23713 kp powołuję komisję bhp w zakładzie .............................. ...................................................................................................w.............................................................................................................,zwaną dalej komisją, w następującym składzie:
a) przewodniczący ............................................................................................ – pracodawca lub jego przedstawiciel z zakładowej służby bhp,
b) wiceprzewodniczący ......................................................................... – społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel pracowników,
c) członek ...................................................................................... – lekarz sprawujący opiekę nad pracownikami,
d) członek ..................................................................................... – przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej,
e) członek ................................................................................ – przedstawiciel pracowników,
f) członek .......................................................... – sekretarz,
g) członek ...................................................................................................................
2. Komisja jest organem doradczym i opiniodawczym pracodawcy.
3. Do zadań komisji zgodnie z art. 23713 § 1 kp, należy:
a) dokonywanie przeglądów warunków pracy w zakładzie,
b) dokonywanie okresowej oceny stanu bhp w zakładzie,
c) opiniowanie podejmowanych przez pracodawcę środków zapobiegających wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym,
d) zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy,
e) współdziałanie z pracodawcą w realizacji jego obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
f) wykonywanie innych następujących czynności ............................................
4. Posiedzenia komisji odbywają się w godzinach pracy, nie rzadziej niż raz w kwartale, i są protokołowane. Pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w zakładzie w związku z udziałem w posiedzeniach i pracach komisji.
5. W związku z wykonywaniem działań określonych w pkt 3 komisja może korzystać z ekspertyz lub opinii specjalistów spoza zakładu, a w przypadkach uzgodnionych z pracodawcą na jego koszt.
6. Przy wykonywaniu zadań wymienionych w pkt. 3 komisja może żądać wyjaśnień i informacji na piśmie i udostępnienia do wglądu dokumentacji zakładu oraz współpracować ze służbą bhp w zakładzie (podstawa prawna powołania i działania komisji – art. 23712 i 23713 kp).
...................................................................
(podpis pracodawcy lub osoby upoważnione do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)
zgrzeblak