Odpowiedź
odpowiedzi udzielono: 6 marca 2006 r.
stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
Powoływany w pytaniu § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 listopada 2004 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie służby bhp (Dz. U. Nr 246, poz. 2468) - dalej r.z.s.b.h.p., jest typowym przepisem intertemporalnym i znajduje zastosowanie tylko do osób zatrudnionych w służbie bhp i wykonujących zadania tej służby w służbie bhp w chwili wejścia w życie zmian dotyczących wymogów kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych w służbie bhp wprowadzonych tym r.z.s.b.h.p.
Wynika to wprost z brzmienia tego przepisu zgodnie z którym osoby, o których mowa w art. 23711 § 1 i 2 k.p. zatrudnione w służbie bhp i wykonujące zadania tej służby w dniu wejścia w życie r.z.s.b.h.p., niespełniające wymagań kwalifikacyjnych określonych w § 4 rozporządzenia o którym mowa w § 1 zachowują prawo do zatrudnienia w służbie bhp i wykonywania zadań tej służby przez okres 5 lat od dnia wejścia w życie r.z.s.b.h.p. Ustawodawca nie sformułował tego wprawdzie wyraźnie, ale wydaje się, że chodzi o prawo do zatrudnienia w służbie bhp na dotychczasowym stanowisku. Inna interpretacja tego przepisu wydaje się nieracjonalna.
Jeżeli po tym czasie osoby te nie będą nadal spełniały tych wymagań kwalifikacyjnych będzie to podstawą do rozwiązania z nimi stosunku pracy lub zmiany warunków pracy i płacy.
Przepis ten nie dotyczy natomiast osób, które w chwili jego wejścia w życie nie były zatrudnione w służbie bhp i nie wykonywały zadań tej służby. Takie osoby, jeżeli zamierzają podjąć zatrudnienie w służbie bhp muszą już spełniać wymogi kwalifikacyjne wynikające z § 4 rozporządzenia z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy w aktualnym brzmieniu.
W odniesieniu do osoby, o której mowa w pytaniu (13 lat stażu w służbie bhp, własna działalność gospodarcza w tym zakresie) należy ustalić, czy w dniu wejścia w życie r.z.s.b.h.p. spełniała warunki o których mowa w § 2 ("osoby zatrudnione w służbie bhp i wykonujące zadania tej służby"). Jeżeli warunki te są spełnione to § 2 r.z.s.b.h.p. znajduje do takiej osoby zastosowanie i jeszcze przez 5 lat zachowuje ona prawo do zatrudnienia w służbie bhp na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli do końca tego okresu nie spełni nowych wymagań kwalifikacyjnych będzie to podstawą do wypowiedzenia stosunku pracy lub zmiany warunków pracy lub płacy.
Monika Latos-Miłkowska
Początek formularza
Dół formularza
zgrzeblak