Or_Górnik na ścianie wydobywczej.pdf

POLITECHNIKA ŚLĄSKA

W GLIWICACH

WYDZIAŁ GÓRNICTWA I GEOLOGII

STUDIA PODYPLOMOWE

SPECJALNOŚĆ: BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY

INśYNIERIA I ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM ORAZ OCENA I

REDUKCJA RYZYKA ZAWODOWEGO

PROJEKT Z PRZEDMIOTU:

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

1.WstĘp.

Definicja ryzyka zawodowego mówi o prawdopodobieństwie (moŜliwości) wystąpienia

niepoŜądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności

wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagroŜeń

zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

2. Cel i zakres projektu.

Celem projektu jest ocena ryzyka zawodowego która jest, zgodnie z Rozporządzeniem MPiPS z

dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U.

Nr 129, poz. 844) jednym z obowiązków pracodawcy.

Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest:

sprawdzenie, czy występujące na stanowiskach pracy zagroŜenia zostały zidentyfikowane

i czy jest znane związane z nimi ryzyko zawodowe,

wykazanie, Ŝe przeprowadzono analizę zagroŜeń i zastosowano właściwe środki

ochronne,

dokonanie odpowiedniego wyboru wyposaŜenia stanowisk pracy, materiałów oraz

organizacji pracy,

ustalenie priorytetów w działaniach zmierzających do eliminowania lub ograniczenia

ryzyka zawodowego,

zapewnienie ciągłej poprawy stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.

PrzewaŜnie pracodawca (lub pracownik słuŜby bhp) ma za zadanie dokonanie oceny stanu

bezpieczeństwa w zakładzie w celu wykrycia zagroŜeń i określenia środków ograniczających ich

poziom. Wynika to z faktu, iŜ dla robotnika (pracownika) wykonującego pracę na swoim

stanowisku nie potrzebna jest wiedza o poziomie występujących zagroŜeń, podobnie jak

kierowcy nie jest potrzebna znajomość statystyki wypadków drogowych. Robotnikowi

(pracownikowi) potrzebna jest wiedza o występujących źródłach zagroŜeń i sposobie unikania

sytuacji niebezpiecznych dla jego Ŝycia i zdrowia. Tym samym istotą oceny ryzyka zawodowego

jest analiza procesu pracy, dokumentowanie jego przebiegu, wykrywanie zagroŜeń i określanie

środków (w tym procedur) ograniczających występujące zagroŜenia. .

NaleŜy zaznaczyć, Ŝe najwaŜniejszym w ocenie ryzyka zawodowego jest stworzenie dobrego i

solidnego fundamentu w postaci aktualnych pomiarów środowiska pracy i ich interpretacji,

przeglądów stanu bhp, ocen i analiz wypadków, chorób zawodowych i parazawodowych.

Dopiero na ich podstawie naleŜy dokonywać kompleksowej oceny dowolnymi metodami

(bardziej lub mniej obiektywnymi) w celu opracowywania programów poprawy warunków pracy

i ograniczenia zagroŜeń. NaleŜy przy tym pamiętać, Ŝe proces oceny ryzyka zawodowego na

stanowisku pracy nie jest procesem zamkniętym i musi trwać ciągle.

Reasumując - trudno jest mówić o jednej metodzie oceny ryzyka zawodowego. Składa się ono

bowiem z wielu drobnych czynności, które w efekcie umoŜliwiają dokonanie kompleksowej

oceny ryzyka zawodowego. Zawsze wyjściowym składnikiem oceny ryzyka zawodowego na

stanowisku pracy jest identyfikacja zagroŜeń środowiska pracy, przeprowadzenie przeglądów

bezpieczeństwa i higieny racy oraz dokonanie rzetelnej rejestracji uzyskanych wyników. Dopiero

na podstawie tak zebranych informacji pracodawca powinien dokonać kompleksowe oceny i

podjąć działania zmierzające do poprawy warunków pracy.

Nie istnieje jedna metoda oceny ryzyka zawodowego. Przy doborze metody oceny ryzyka

zawodowego naleŜy kierować się w szczególności zasadą, Ŝe metoda musi być dostosowana do

zakładu i występujących w nim zagroŜeń. Ponadto winna ona być:

łatwa, nie wymagająca wiedzy specjalistycznej

prosta w uŜyciu

zgodna z obowiązującymi przepisami

dająca wyniki w pełni wystarczające oraz obiektywne

pozwalająca na podjęcie działań korygujących i zapobiegawczych.

2.1 Ocena ryzyka wg pn-n-18002: : „Ogólne wytyczne do oceny ryzyka

zawodowego”

Oszacowanie ryzyka zawodowego związanego z poszczególnymi zagroŜeniami

zidentyfikowanymi na stanowiskach pracy polega na ustaleniu:

prawdopodobieństwa wystąpienia zagroŜeń,

cięŜkości szkodliwych następstw tych zagroŜeń.

Podstawa do oszacowania ryzyka zawodowego mogą być m. in. dane o wypadkach, chorobach

zawodowych, a takŜe opinie ekspertów.

Oszacowanie ryzyka zawodowego moŜna przeprowadzać w róŜny sposób, w zaleŜności od

potrzeb organizacji. Zaleca się przede wszystkim takie sposoby oszacowania ryzyka

zawodowego, których stosowanie nie wymaga wiedzy specjalistycznej i które mogą być w prosty

sposób wykorzystywane przez osoby przeprowadzające oceny.

Równocześnie istotne jest, aby otrzymane wyniki oszacowania były w pełni wystarczające do

wyznaczenia jego dopuszczalności i właściwego planowania działań korygujących

i zapobiegawczych.

W celu przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego dyrektor zakładu powołał zespół, w skład

którego weszli kierownik ruchu zakładu górniczego, pełnomocnik dyrektora ds. zarządzania

bezpieczeństwem oraz kierownicy działów. Zespół opracował tabelę, będącą podstawą do

szacowania ryzyka w skali trójstopniowej

CięŜkość (skutek) następstw

PrawdopodobieŃstwo

mała średnia

duŜa

Mało prawdopodobne

małe

średnie

„M”

„S”

Prawdopodobne

małe

średnie

duŜe

„M”

„S”

„D”

Wysoce prawdopodobne

średnie

duŜe

„S”

„D”

Do określenia ryzyka zawodowego przyjęto wzór :

Wielkość Prawdopodobieństwo

Ryzyko zawodowe = skutków x wystąpienia

zagroŜenia skutków zagroŜenia

Z tabeli wynika, Ŝe szacowane ryzyko moŜe być na poziomie małym, średnim i duŜym. Przyjęto

zasadę, Ŝe ryzyko na poziomie bardzo małym, małym i średnim jest ryzykiem akceptowalnym

(dopuszczalnym), natomiast na poziomie duŜym – nieakceptowalnym (niedopuszczalnym).

Przyjęto równieŜ załoŜenie, Ŝe:

dla ryzyka na poziomie bardzo małym nie jest konieczne prowadzenie Ŝadnych działań

redukujących to ryzyko,

dla ryzyka na poziomie małym zaleca się rozwaŜenie moŜliwości dalszego zmniejszenia

poziomu ryzyka zawodowego lub zapewnienie, Ŝe ryzyko pozostanie najwyŜej na tym

samym poziomie,

dla ryzyka na poziomie średnim zaleca się zaplanowanie i podjęcie działań, których celem

jest zmniejszenie ryzyka zawodowego,

dla ryzyka na poziomie duŜym, jeŜeli ryzyko zawodowe związane jest z pracą juŜ

wykonywaną, działania w celu jego zmniejszenia naleŜy podjąć natychmiast. Planowana

praca natomiast nie moŜe być rozpoczęta do czasu zmniejszenia ryzyka zawodowego do

poziomu akceptowalnego,

dla ryzyka na poziomie bardzo duŜym praca nie moŜe być rozpoczęta ani kontynuowana do

czasu zmniejszenia ryzyka zawodowego do poziomu akceptowalnego,

Następnie powołane zostały grupy do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego. Osoby

oceniające ryzyko zawodowe powinny znać i rozumieć zasady oceny ryzyka zawodowego, mieć

niezbędną wiedzę do identyfikacji zagroŜeń na ocenianych stanowiskach oraz umieć ocenić

szkodliwe następstwa występujących zagroŜeń.

Przy wstępnym szacowaniu ryzyka opierano się przede wszystkim na opiniach sztygarów

oddziałowych, przodowych brygad i grup pracowniczych oraz oddziałowych społecznych

inspektorów pracy. Były to osoby bezpośrednio związane z wykonywaniem robót na

analizowanych stanowiskach pracy. Ich wiedza i doświadczenie były niezbędne dla dalszego

etapu oceny ryzyka jakim była przyjęta redukcja zagroŜenia i zastosowana odpowiednia

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: