UMOWApowołująca koordynatora ds. bezpieczeństwa i higieny pracyna terenie zakładu pracy/placu budowy*)
.............................................................................................................................................
(podać miejsce wykonywania prac)
Na podstawie art. 208 § 1 pkt 2 ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.) niżej wymienieni pracodawcy:
1. .........................................................................................................................................
(nazwa pracodawcy zlecającego)
w .........................................................................................................................................
(miejscowość)
2. .........................................................................................................................................
(nazwa pracodawcy przyjmującego zlecenie)
3. .........................................................................................................................................
powołują:
koordynatora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy w osobie Pana/i*) .................................................................. ....................................................
(imię i nazwisko koordynatora) (numer telefonu komórkowego)
§ 1
Koordynator ds. bhp zobowiązany jest do:
l przeprowadzania kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu wykonywania pracy,
l uczestniczenia w spotkaniach koordynacyjnych odbywających się z udziałem wszystkich pracodawców, podczas których koordynator będzie na bieżąco informować pracodawców (osoby kierujące pracownikami) o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
l występowania do poszczególnych pracodawców (osób kierujących pracownikami) z zaleceniem usunięcia stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i uchybień w zakresie bhp,
l wydawania poleceń w zakresie poprawy warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp oraz ochrony przeciwpożarowej,
l niezwłocznego wstrzymania pracy maszyny lub urządzenia w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracownika bądź innej osoby,
l zakazania eksploatacji maszyny bądź innego urządzenia technicznego, które nie spełnia zasadniczych bądź minimalnych wymagań określonych w przepisach prawa,
l niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika zatrudnionego przy pracach wzbronionych,
l niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika, który nie został wyposażony w odpowiednie środki ochrony indywidualnej wymagane na danym stanowisku pracy,
l niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika, który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia własnego bądź innych osób.
§ 2
Koordynator ds. bhp pracę swą wykonywać będzie na terenie zakładu pracy przez ... dni w tygodniu tzn. .............................................................. w godzinach od ........... do ..........
(podać dni tygodnia)
§ 3
Pracodawca zlecający zobowiązany jest udostępnić koordynatorowi ds. bhp pomieszczenie biurowe w celu właściwego sprawowania nałożonych na niego obowiązków.
Umowę zawarto w .................................................................................., dnia ..................
(miejscowość) (data)
1. ................................................................................................
(podpis pracodawcy zlecającego lubosoby upoważnionej do składania oświadczeń w jego imieniu)
2. ................................................................................................
(podpis pracodawcy przyjmującego zlecenie lubosoby upoważnionej do ...
jku1