plemio-darmowe-ebooki-com.pdf

IDŹ DO:

PLEMIONA 2.0.

ZOSTAŃ INTERNETOWYM

PRZYWÓDCĄ



Spis treści

Przykładowy rozdział



KATALOG KSIĄŻEK:

Autor: Seth Godin

Tłumaczenie: Magda Witkowska

ISBN: 978-83-246-2101-9

Tytuł oryginał u: Tribes: We Need You to Lead Us

Format: 122 × 194, stron: 136

Oprawa: twarda



Katalog online

Zamów drukowany

katalog



CENNIK I INFORMACJE:



Zamów informacje

o nowościach

Zamów cennik

Plemiona to lektura obowiązkowa dla nas wszystkich. We współczesnym œwiecie

kwestia przywództwa spoczywa w rękach każdego z nas.

Bill Bradley, były senator USA



CZYTELNIA:

Silne plemię pod wezwaniem

• 1. DAWNIEJ mianem plemienia okreœlaliœmy grupę powiązaną ze sobą

pokrewieństwem, obszarem zamieszkania, językiem, kultem religijnym

i zależnoœciami ekonomicznymi.

• 2. OBECNIE, kiedy granice między państwami zacierają się, a narodowoœć

nie jest już kluczowym elementem powiązań społecznych, ta definicja

w fascynujący sposób wyewoluowała.

• 3. PLEMIĘ dziœ to grupa ludzi przywiązanych do jednej, wspólnej idei, celu,

pomysłu na życie prywatne czy zawodowe. Nie łączy ich przymus, ale chęć

bycia spójną i pełną pasji grupą.

• 4. INTERNET sprawia, że plemię może rozszerzyć pole oddziaływania. Blogi,

portale społecznoœciowe — możliwoœci są tysiące. Każde plemię potrzebuje

przede wszystkim dwóch rzeczy: PRZYWÓDZTWA oraz związków z innymi

ludźmi. To jest Twoja szansa — możesz ZNALEŹĆ lub STWORZYĆ plemię

i przewodzić mu.

Nie ma znaczenia, kim jesteœ — genialnym programistą, miłoœnikiem starych

pocztówek, smakoszem win, błyskotliwym księgowym czy literaturoznawcą.

Dziœ możesz zrobić coœ naprawdę wielkiego — objąć przywództwo nad

współpracownikami, klientami, inwestorami, wyznawcami, hobbistami lub czytelnikami.

Może kieruje Tobą ambicja, empatia, chęć zbawienia œwiata, a może pobudki czysto

finansowe. Cokolwiek daje Ci satysfakcję — możesz zrealizować swój wielki plan

jeszcze dziœ.

Nowa książka Setha Godina to aktualny wkład autora w jego nieustającą pracę

nad podanymi w przystępny sposób wielkimi ideami, które są w stanie zmienić œwiat.



Fragmenty książek

online

Do koszyka

Do przechowalni

Nowość

Promocja

Onepress.pl Helion SA

ul. Kościuszki 1c

44-100 Gliwice

tel. (32) 230 98 63

e-mail: onepress@onepress.pl

redakcja: redakcjawww@onepress.pl

informacje: o księgarni onepress.pl

PLEMIONA 2.0. ZOSTAŃ INTERNETOWYM PRZYWÓDCĄ

Fundamentalizm nie ma w istocie nic wspólnego z religią, jest je-

dynie pochodną punktu widzenia — wyznawana religia nie ma tu nic

do rzeczy.

Mit pluralizmu

Aby wygrać wybory, potrzebujesz ponad połowy głosów. W modelu

idealnym powinieneś otrzymać ponad połowę głosów całego społe-

czeństwa, w rzeczywistości jednak wystarczy Ci ponad połowa gło-

sów ludzi, którzy zdecydowali się pójść do urn.

W przypadku przywództwa nad plemieniem tego rodzaju reguły nie

obowiązują. Musisz jedynie zmotywować ludzi, którzy postanowią

podążać za Twoim przykładem. Pozostała część społeczeństwa może

Cię spokojnie zignorować lub nie zgadzać się z Tobą.

Kawiarnie Starbucks nie podają kawy większości obywateli Stanów

Zjednoczonych. New York City Crochet Guild (Nowojorska Gildia

Szydełkowania) również kieruje swoją ofertę do niewielkiego od-

setka ludzi, którzy są nią zainteresowani. Nie ma w tym nic złego.

W przypadku plemion nie obowiązuje ani zasada pluralizmu, ani

zasada większości. W zasadzie należałoby stwierdzić, że każdy lider,

który próbował przewodzić wszystkim, w ostateczności nie przewo-

dził tak naprawdę nikomu.

W ten sposób dochodzimy do bardzo ciekawego wniosku —

masz szansę wybrać sobie plemię, któremu chcesz przewodzić.

Podejmując działania przywódcze, koncentrujesz wokół siebie

ludzi, którzy chcą, byś im przewodził. Członkowie plemienia otwarci

są na komunikat, który do nich wysyłasz.

Załóżmy, że przewodzisz plemieniu, które stara się ocalić świat

przed zgubnymi skutkami globalnego ocieplenia. W takim przypad-

ku oczywistym jest, że członkowie Twojego plemienia będą uważać,

że globalne ocieplenie jest problemem i że ich działanie może pomóc

w rozwiązaniu tego problemu. Do Twojego plemienia dołączać będą

osoby o poglądach podobnych do tych, które prezentujesz Ty.

Gdybyś spróbował przekonać do siebie oraz do swoich pomysłów

inną grupę — grupę o całkowicie odmiennym światopoglądzie —

SETH GODIN

najprawdopodobniej zostałbyś odrzucony. Al Gore rozpoczął prze-

wodzenie swojemu plemieniu, nie wiedząc, kim są jego członkowie.

Sformułował swoje przesłanie i ludzie sami go odnaleźli.

Nie trzeba chyba nikogo przekonywać, że ludzi najłatwiej prowa-

dzi się tam, dokąd samemu się zmierza. Może się wydawać, że takie

ujęcie ogranicza Twoją oryginalność lub stopień oddziaływania na

członków plemienia. Nie czyni to jednak powyższego sformułowania

mniej prawdziwym. Kanał telewizyjny Fox News nie przekonał mi-

lionów Amerykanów do obrania konserwatywnych poglądów — po

prostu zgromadził wokół siebie członków plemienia i poprowadził ich

w kierunku, w którym zmierzali oni już wcześniej.

Eksperyment z nauczycielem

Wyobraź sobie dwie sale lekcyjne, w których znajdują się podobni

nauczyciele. Jeden z nich ma piętnastu uczniów, a drugi trzydziestu

dwóch. Która z tych grup otrzyma lepsze wykształcenie?

Zakładając, że wszystkie inne czynniki są w obu przypadkach takie

same, mniejsza klasa zawsze będzie w korzystniejszej sytuacji. Nauczyciel

ma wówczas więcej czasu na dopasowanie przekazywanych treści do

potrzeb poszczególnych uczniów. Co równie ważne, mniej uczniów

to również mniej utrudnień w prowadzeniu lekcji.

A teraz spróbujmy wywrócić ten eksperyment do góry nogami.

Załóżmy, że piętnaścioro uczniów jest zmuszonych do zaliczenia tych

zajęć w celu otrzymania świadectwa ukończenia szkoły, natomiast

trzydzieści dwie osoby tworzące drugą klasę zapisały się na zajęcia

dobrowolnie i cieszą, że mają możliwość w nich uczestniczyć.

Cóż, nie bardzo jest co porównywać.

W dzisiejszym świecie plemiona mają coraz bardziej ochotniczy

charakter. Nikt nie jest zmuszony u Ciebie pracować, podobnie jak

nikt nie musi wbrew swojej woli korzystać z Twoich usług. Możemy

przecież wybierać, jakiej muzyki chcemy słuchać i jakie filmy oglądać.

Wielcy przywódcy nie próbują zadowalać wszystkich. Wielcy przy-

wódcy nie rozmieniają swojego przesłania na drobne tylko po to, aby

ich plemię nieco zwiększyło swoją liczebność. Wielcy liderzy mają

PLEMIONA 2.0. ZOSTAŃ INTERNETOWYM PRZYWÓDCĄ

świadomość, że plemię zmotywowane i blisko ze sobą związane, któ-

re ponadto znajduje się w ruchu, ma znacznie większy potencjał niż

jakakolwiek inna, nawet liczebniejsza grupa.

Zamknięty krąg i zamknięte plemię

Sytuacja niektórych firm poprawia się, gdy stają się one większe. To sa-

mo dotyczy niektórych organizacji typu non profit. Jeżeli wzrost liczeb-

ności przekłada się na wzrost jego skuteczności, plemię się rozrasta.

Partie polityczne najlepiej czują się w sytuacji, gdy dysponują

większością. Facebook odniósł wielki sukces właśnie dlatego, że ko-

rzysta z niego tak wielu ludzi. Kupiłeś sobie faks dlatego, że korzy-

stają z niego wszyscy Twoi współpracownicy.

Rozrost nie jest jednak odpowiedzią na wszystkie problemy.

Niektóre plemiona radzą sobie lepiej, gdy są mniejsze. Wiedzie

im się lepiej, gdy są bardziej zamknięte i trudniej jest się do nich do-

stać. Inne odnoszą sukcesy właśnie dlatego, że zachowują swoje nie-

wielkie rozmiary . Zmuszając je do zwiększenia swojej liczebności, moż-

na by je całkowicie zniszczyć. „Nikt już tam nie chodzi — to miejsce

stało się zbyt popularne”.

Pamiętaj, że wszystko jest kwestią Twojego wyboru.

Większość ludzi nie ma większego znaczenia

Większość ludzi jest w pełni zadowolona z produktów, które już

mają, więc marketerzy nie zwracają na nich uwagi.

Większość ludzi usilnie stara się wtopić w otoczenie, aby nikt ich

nie zauważał.

Większość ludzi lubi jadać w restauracjach, w których już byli.

Większość ludzi sądzi, że niniejsza książka jest bezwartościowa.

Większość ludzi chciałaby widzieć świat takim, jaki jest, tylko że-

by był nieco spokojniejszy.

Większość ludzi się boi.

Większość ludzi dopiero niedawno zaczęła korzystać z wyszuki-

warki Google.

SETH GODIN

Większość ludzi nie jest ciekawa świata.

Ty nie należysz do tej większości.

Nie jesteś rynkiem docelowym większości marketerów i z pewno-

ścią nie jesteś menedżerem.

Do kategorii „większość ludzi” nie zaliczają się nie tylko liderzy

— nie należą do niej również członkowie najważniejszych plemion.

Nie uda Ci się rozwinąć kariery zawodowej, zbudować silnej firmy

ani zadbać o swoje plemię, jeśli będziesz kierował się tym, co robi większość

ludzi . Większość ludzi naprawdę świetnie sobie radzi z ignorowaniem

nowych trendów, wybitnych pracowników i doskonałych pomysłów.

O większość ludzi możesz się martwić całymi dniami, jednak po-

winieneś zrozumieć, że oni się o Ciebie nie martwią. Nieważne, jak

głośno będziesz do nich krzyczał — i tak Cię nie usłyszą.

Swój potencjał będziesz mógł wykorzystywać, jeżeli będziesz po-

stępował inaczej niż większość ludzi i zwracał się do osób, które do

tej większości nie należą.

Czy status quo codziennie psuje Ci humor?

Jak minął Ci dzień?

Czy skupiasz się na tym, co jest, zamiast zajmować się tym, co

może być?

Heretyk ma plan. Heretyk rozumie, że kwestionowanie status quo

jest nie tylko opłacalne, lecz również przyjemne.

Być heretykiem, outsiderem, rebeliantem — to brzmi strasznie.

Więc po co się w ogóle wysilać?

Heretyków pali się na stosach

Heretyków się również topi, potępia, ignoruje i wiesza.

W zasadzie powinienem użyć czasu przeszłego, ponieważ dzisiaj

się już tego nie robi. Dziś heretyków zaprasza się do Davos i wybiera

do Kongresu. Heretycy wprowadzają swoje firmy na giełdę, zbijając

na tym fortunę. Heretycy kochają to, co robią — a przy okazji udaje

im się w ten sposób zarobić na prywatny odrzutowiec.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: