PROWADZENI_PRZEZ_DUCHA_CZY_SW.pdf

KTO CZYTAŁ „ŻYCIE ŚWIADOME CELU”, TEN NIE WIE ŻE:

Większość czytelników książek pt „Życie świadome celu” oraz „Kościół świadomy celu” zapewne

nie jest świadoma rzeczywistego celu ich wydania. Książki te wbrew pozorom, nie są treściami,

biblijnymi mającymi pogłębić u czytelnika poznanie Boga, czy spowodować jego wzrost duchowy.

Ale są one częścią większej całości, która zawiera cztery tytuły, z których tylko powyższe dwa

przeznaczone zostały do publikacji dla szeregowych członków zborów. Pozostałe dwie pozycje to

książki do użytku wewnętrznego dla pastorów i animatorów ogólnoświatowych przemian w

kościołach. Są to dwie instrukcje obsługi, współczesnych systemów kontroli i manipulacji ludźmi,

przeznaczonych do użytku w kościołach. Ogólnoświatowy system religijny nowej ery tworzony jest

przez ONZ poprzez Światową Radę Kościołów. Ma się on opierać na niepodważalnym

przywództwie odgórnie ustanowionych autorytetów, wizji przyszłości i świadomości wspólnego

celu. Rzeczywistym zaś jego celem jest odwrócenie chrześcijan od wiary w Boże obietnice i

stworzenie tzw kościoła socjalnego, zaspokajającego odczuwalne pragnienia ludzi, w oparciu o

silną wspólnotowość i kompromis, który ma gwarantować akceptację dla wszystkich bez względu

na przekonania. Kościoły te cechuje wiodąca rola muzyki i psychologi społecznej, każdy tam

usłyszy to co chce usłyszeć jego stara natura, ale na pewno nie usłyszy tego co mówi Słowo Boże.

1. Rick Warren „Życie świadome celu” jest to książka która powoduje w świadomości czytelnika

przeramowanie osoby Boga, czyli tworzy w jego umyśle nowy wizerunek Boga, odmienny od

biblijnego i wstępnie go programuje. W książce Rick Warren posługuje się Bożymi obietnicami

wyjętymi z kontekstu całościowego i pozbawionymi biblijnych uwarunkowań. Ponadto przytaczane

wersety nie są tłumaczeniami źródłowymi, ale wolnymi interpretacjami Eugene Petersona z

parafrazy biblii pt ''The Message'' stworzonej na potrzeby teologii Ricka Warrena i jej podobnych.

2. Rick Warren „Kościół świadomy celu” to książka adresowana do potencjalnych aktywistów i

animatorów zmian, zangażowanych w tworzenie nowego modelu kościoła, opartego nie na Słowie

Bożym i prowadzeniu Ducha Świętego jak dotychczas, ale na tworzeniu kontrolowanego systemu

religijnego wg wzorca ONZ. Jest to profesjonalna instrukcja do tworzenia aktywnej grupy ludzi, za

pomocą psychologicznych metod i odgórnie ustanowionych przywódców bez udziału Boga.

3. Rick Warren „40 Dni Świadomych Celu” jest to publikacja w formie książkowej oraz video,

tylko do użytku wewnętrznego dla pastorów i liderów którzy przystąpili do wdrażania „programu

ciągłej zmiany”, czyli zaczęli przeobrażenie swojego kościoła na wzorzec kościoła globalnego.

Zawiera ona narzędzia psychologiczne do tworzenia ''złudzeń'' (typu NLP), testy do określania

pragnień i mierzenia postępu zmian myślenia członków. Daje im też dostęp do światowej bazy

danych, która przetwarza dane członków zborów, wysyłane tam przez pastorów i przysyła

informację zwrotną, określającą optymalny kierunek zmian oraz plany awaryjne dotyczące

wszelkich form oporu tzn pozbywania się krytykantów i sceptyków wprowadzanych zmian.

4. James H. Furr, Mike Bonem, Jim Herrington „Przewodzenie zmianom w zborze”

to również publikacja tylko dla pastorów, będącą instrukcją przy wprowadzaniu zmian. Podręcznik

rekomendowany przez Ricka Warrena. Zawiera on znacznie bardziej radykalne posunięcia i

świeckie ujęcie tematu niż książka „40 Dni Świadomych Celu”. Jej wydawca Jossey Bass, jest

współpracownikiem globalnej „Sieci Przywództwa” Boba Buforda, będącą światowym centrum

kierowania w procesie globalnej przemiany kościołów oraz fundacji „Przywódca dla Przywódcy”

Petera Druckera (guru globalistów, twórca filozofii systemów oraz amerykańskich mega kościołów)

Pastorzy którzy zaczęli przeobrażenie swojego kościoła na wzorzec kościoła socjalnego, czyli

przystąpili do ''programu ciągłej zmiany'' mają jeszcze inne narzędzia i pomoce techniczne w

postaci serwisów internetowych typu www.pastors.com czy biuletynu "Rick Warren Ministry

Toolbox" na których oddziały wyszkolonych animatorów zmian i inżynierów społecznych,

udzielają tym operatywnym ludziom bardzo dogłębnych wskazówek dotyczących prania rozumu

członkom zboru, oraz uciszania, bądź pozbywania się ze zborów sceptyków i krytykantów.

Wszystko to dzieje się w kościołach za plecami wiernych, ale proces ten, zawsze zaczyna się od

wykładów pastora na temat autorytetu, wizji, wspólnego celu i jedności oraz wprowadzenia w

zborze jako lektur obowiązkowych książek pt „Życie świadome celu” i „Kościół świadomy celu”.

PROWADZENI PRZEZ DUCHA CZY ŚWIADOMI CELU?

Powyższa publikacja jest biblijną i źródłową weryfikacją założeń, przesłań i treści

które niosą ze sobą książki oraz teologia Ricka Warrena

Aldous Huxley już wiele lat temu w książce „Nowy wspaniały świat” napisał:

„W przyszłych, bardziej skutecznych dyktaturach prawdopodobnie będzie mniej przemocy niż w

czasach Hitlera czy Stalina gdyż poddani dyktatora przyszłości będą zniewalani bezboleśnie przez

oddziały doskonale wyszkolonych animatorów i inżynierów społecznych (…)

…. postawy uczestników są zdeterminowane, nie poprzez jakieś poznanie czy rozsądek, ale przez

uczucia i niepohamowane żądze. To właśnie w uczuciach i niepohamowanych pragnieniach tkwią

korzenie ich wszelkich decyzji. Aby osiągnąć sukces w programowaniu ludzi, trzeba nauczyć się

manipulacji ludzkimi emocjami i instynktami. Ktokolwiek pragnie kontrolować tłum musi znać

klucz otwierający jego serce. To poprzez manipulacje „ukrytymi siłami” sztukmistrze reklamy

powodują, że kupujemy tą, a nie inną pastę do zębów, rodzaj papierosów czy kandydata

politycznego. Hitler już wiele lat temu wiedział, że wszelka skuteczna propaganda powinna być

ograniczona do kilku podstawowych potrzeb, a następnie wyrażona w kilku stereotypowych

hasłach, które muszą być nieustannie powtarzane, gdyż tylko ich ciągłe powtarzanie ostatecznie

daje sukces przez zapis danej koncepcji w pamięci tłumu.

Pierwsze badania Ricka Warrena w okolicy jego zboru dotyczyły pragnień i oczekiwań ludzi.

Okazuje się że już siedemdziesiąt lat przed pojawieniem się Ricka Warrena, Adolf Hitler

nakreślając wizje i cele narodowi niemieckiemu, systematycznie badał i kontrolował ukryte lęki,

nadzieje i podniety niemieckich mas. Kilkadziesiąt lat później „Ludzie Organizacji” po raz kolejny

stają się rzeczywistością, a samodzielne myślenie ustępuje myśleniu kolektywnemu pod kontrolą

wyszkolonych liderów. Metody te zostały wypróbowane już wiele lat temu w socjotechnicznych

laboratoriach Stalina, Hitlera i Mao, a dzisiaj stosowane są na szkoleniach i treningach w

przedsiębiorstwach na całym świecie, pod szyldem „Systemu Całościowego Zarządzania Jakością”.

„System Całościowego Zarządzania Jakością” to proces służacy do wykształcenia w uczestnikach,

kontrolowanego, jednolitego sposobu myślenia, podporządkowanego interesom organizacji,

a odgórnie zaplanowanego przez prowadzącego animatora. Oparty jest on na tzw „dialektyce

heglowskiej”, wymyślonej przez psychologa Georga Wilhelma Friedricha Hegla, twórcę

marksistowskich przemian społecznych i działa on na zasadzie:

TEZA - ANTYTEZA = SYNTEZA w kościołach stosuje się go następująco:

W procesie tym istotny jest napływ do kościoła osób niewierzących, gdyż bez tego nie można

rozpocząć procesu ciągłej zmiany. Wtedy grupę ludzi wierzących (teza) zgromadza się na

debatach z osobami niewierzącymi (antyteza) , prowadzonymi i kontrolowanymi przez

uprzednio wyszkolonego lidera. Na debatach tych dyskutanci dochodzą do kompromisu

(synteza) . Uczestnicy poprzez dialog dochodzą do wniosków uprzednio zaplanowanych przez

lidera grupy, ale postrzeganych przez nich jako wspólne stanowisko grupy. (np. debaty w TV)

Gdy w grupie składającej się z osób wierzących i niewierzących, tylko dyskutuje się o Słowie

Bożym (w przeciwieństwie do nauczania) i uzyskuje się wspólny wniosek, który jest dla wszystkich

kompromisem, wtedy przesłanie Bożego Słowa jest za każdym razem rozwadniane.

Uczestnicy takich debat skłaniani są do akceptowania, a nawet postrzegania jako sukces, osiągniętej

syntezy. Ta nowa synteza na kolejnym spotkaniu staje się tezą i w ten sposób postępuje proces

ciągłej przemiany (czyt. rozwadniania Słowa Bożego). Lęk przed wydaleniem z grupy jest zawsze

czynnikiem, który powstrzymuje ludzi przed sprzeciwem lub jasnym opowiedzeniem się za prawdą

Bożego Słowa i bywa często silniejszy niż bojaźń Boża. Skutkiem końcowym takich przemian jest

tzw „przesunięcie paradygmatu w sposobie przetwarzania informacji” czyli zupełna zmiana

światopoglądu, postrzegania Boga oraz rozumienia i interpretacji treści Pisma Świętego.

Rick Warren , pastor kościoła „Saddleback Church” w Kalifornii, znany jest jako pionier tzw

Paradygmatu Kościoła Świadomego Celu, mającego na celu przyrost liczebny kościołów.

Ponad 250 000 pastorów i przywódców kościołów z ponad 125 krajów wzięło już udział w

seminariach Kościoła Świadomego Celu, prowadzonych w 18 językach pod szyldem „Ruchu

Wzrostu Kościoła”. Posiadając ponad 50 000 nazwisk na liście członków swego kościoła, Warren

stał się dla wielu pastorów i liderów, idolem w dziedzinie zarządzania kościołem. Założył on

również witrynę www.pastors.com którą nazwał „globalną wspólnotą internetową”. Na powyższej

stronie subskrybentami darmowego biuletynu "Rick Warren Ministry Toolbox" jest ok 60.000

pastorów z całego świata, zaangażowanych we wdrażanie wizji globalnego kościoła nowej ery.

Jego książka, "Kościół świadomy celu", została sprzedana w USA nakładzie ponad miliona

egzemplarzy i przetłumaczona na 20 języków. Nagrodzono ją "złotym medalem dla książki roku" w

kategorii podręczników do służby, została wprowadzona do programu nauczania w większości

seminariów biblijnych i uznano ją za jedną ze 100 książek które zmieniły XX wiek"

Jest kilka prawdziwych rzeczy i wniosków, napisanych przez Ricka Warrena, jednakże zawsze są

one wymieszane z tyloma błędnymi i teologicznie nieprawdziwymi stwierdzeniami, że przeciętny

czytelnik próbujący usystematyzować filozofie Warrena, popadnie prędzej w teologiczny chaos.

Książka jest pełna niezauważalnych dla czytelnika półprawd i wypaczeń, świeckiego pragmatyzmu

zakładającego że wszystko co działa jest dobre i wzajemnie wykluczających się nauk.

Warren przedstawia Boga jako uśmiechniętą buźkę na niebie, która mówi amen na wszystko co

wymyśli człowiek, co działa i odnosi skutek. Założenie że Bóg musi przyjąć naszą koncepcję

odnośnie swojej osoby, jest bardzo sprytnym odwróceniem motta chrześijaństwa z „bądź wola

Twoja” na „bądź wola moja” które to założenie cechuje cały bezbożny świat i jest mottem

wszelkiej maści okultyzmu. To właśnie ten rodzaj myślenia popycha ludzi nieodrodzonych do

korzystania z usług wróżek, bioenergoterapeutów, czarowników, złodziei czy nawet gangsterów

oraz do posługiwania się wszelkiego typu technikami manipulacji w celu osiągnięcia wcześniej

zamierzonych celów. Założenie takie samoistnie wyklucza chrześcijańską etykę, w myśl której nie

ważne jest, czy coś działa; ale ważne jest jak działa lub dlaczego to działa i kto za tym stoi.

Z biblijnego punktu widzenia nie można też zaakceptować „zasad wzrostu” (str 21) Ricka Warrena,

zakładających żeby nigdy nie krytykować tego, co Bóg błogosławi. (czytaj – tego co działa)

Gdyż sugestia, że liczebny wzrost kościoła i zmiana myślenia ludzi nie są jeszcze dowodem Bożego

zachwytu dla ludzkich metod, ponieważ zaprzecza to biblijnemu nakazowi czuwania i

rozpoznawania fałszywej informacji. Nikt na ziemi nie jest aż tak namaszczony, by jego nauczanie

mogło być niezgodne z biblią i było wyjęte z odpowiedzialności za wypowiadane słowa, a Boże

dzieci powołane są do udzielania sobie wzajemnej korekty na drodze za Jezusem, a nie do płynięcia

z nurtem współczesnych metod zarządzania.

Peter Drucker (globalista, filozof-guru liderów globalnych systemów zarządzania, wizjoner z

najwyższego szczebla światowej masoneri) nazywa Warrena „wynalazcą metod globalnego

przebudzenia”. Metody osiągania sukcesu, wymyślone przez Druckera i zastosowane wcześniej w

światowych korporacjach, zostają teraz wdrażane przez Ricka Warrena do kościołów w celu

stworzenia ogólnoświatowego ''kościoła'' pod skrzydłami ONZ i Światowej Rady Kościołów.

Filozofia systemów Petera Druckera, dzieli globalny system zarządzania światem na trzy sektory:

(1) rządowy, (2) prywatny-biznesowy (3) socjalny. Wg nowego porządku świata, kluczowymi

dostawcami usług socjalnych mają stać się kościoły. Dlatego też w ostatnich dekadach Drucker

skoncentrował się na metodach kontrolowania kościołów oraz szkolenia ich przywódców, którzy

następnie przygotują swoich członków do służby w ich lokalnych społecznościach. Na czym więc

polega problem? Jeśli świeccy menedżerowie, nauczają przywódców kościoła jak zarządzać

kościołami, w celu przygotowania go do pełnienia funkcji sektora socjalnego (czyli do realizacji

planu nowego porządku świata) to kompromis w zakresie Bożych standardów jest nieunikniony

gdyż sektor rządowy zawsze będzie miał decydujący głos we wszystkich wspólnych

przedsięwzięciach z kościołem, bo to on ustanawia normy i zapewnia finansowanie projektów.

Zdaniem Druckera wszystko polega na znalezieniu takiego modelu wspólnoty, w którym ludzie i

organizacja koegzystują ze sobą w celu osiągnięcia wspólnej satysfakcji. Drucker był pierwszym

konsultantem, który uświadomił menedżerom że powinni zarządzać swoimi interesami przyjmując

tzw „perspektywę klienta”. Koncentracja na perspektywie klienta przynosi pewny sukces gdyż

ludzie kupują bo czują się usatysfakcjonowani. Gdy ten sam proces stosuje się w kościele, okazuje

się że też działa. Za pomocą ankiet i sondaży kościół określa odczuwalne potrzeby osób

niewierzących, potem wystarczy tylko wyjść na przeciw ich pragnieniom czyli odpowiednio

modelować nabożeństwa i zadowalać konsumenta muzyką i treściami które chce on usłyszeć.

Dlaczego pastorzy mieliby zaspokajać potrzeby osób niewierzących, zamiast karmić duchowo

dzieci Boże, czyż taka strategia nie jest odwróceniem Bożych reguł do góry nogami?

Owszem jest, ale dostarcza ona duchowej różnorodności niezbędnej w „procesie ciągłej zmiany”

który jest motorem działania filozofii Petera Druckera, a który to proces stanowi istotę wdrażania

nowego światowego porządku zarówno w biznesie, edukacji, funkcjonowaniu instytucji rządowych

jak i w kościołach.

Proces wdrażania nowego światowego porządku, zakłada wyeliminowanie ze społeczeństwa

wszelkich form fundamentalizmu religijnego (z chrześcijańskim włacznie) i na doprowadzeniu całej

ludzkości do skrajnie liberalnego światopoglądu, w którym nic nie jest na 100% i nic nie trwa

wiecznie. Proces wdrażania tego typu myślenia polega na odwróceniu ludzi od ich starego systemu

wierzeń, opartego w przypadku chrześcijan na biblijnym systemie wartości i wpojeniu im

przekonania że wszystko jest względne, a Boża miłość polega na tolerancji absolutnie wszystkiego,

kompromisie we wszystkim oraz liberalno - humanistycznym myśleniu.

Wg filozofii Petera Druckera, wspólnota ludzi różnorodnych duchowo jest najważniejsza, nawet

jeśli jest sprzeczna ze Słowem Bożym (II Kor. 6:14-18) gdyż zmusza wierzących do kompromisu.

Dlatego dzisiaj wielu oddanych Bogu lecz zdeptanych chrześcijan, jest zmuszana do opuszczania

kościołów świadomych celu, gdyż nie zgadza się na porzucenie "gorszącego świat" światopoglądu

biblijnego na rzecz nowej wizji jedności i tworzenia idealnego społeczeństwa nowej ery.

Wskazówki Warrena dotyczące relacji międzyludzkich zaprojektowano tak, by budowały lojalność

wobec przywódców i grupy, a nie uczyły bojaźni wobec Boga. Zakładają one szanowanie

wszystkich wypowiadanych opinii, ale w podtekście również blokowanie biblijnych prawd,

obnażających grzech, zepsucie czy brak etyki chrześcijańskiej, gdyż tworzą one podziały w grupie.

''Jeżeli wytrwacie w słowie moim, prawdziwie uczniami moimi będziecie'' (Ew Jana 8:31)

Obecnym nauczycielem pastora Warrena jest CMS - profesjonalna agencja marketingowa i

komunikacyjna z siedzibą w Covina w stanie Kalifornia. Na jej stronie internetowej czytamy

(wypisy): ''CMS widzi swoją misję jako pomoc klientom w rozwijaniu ich firm. Czynimy to

pracując z każdym klientem indywidualnie, określając możliwości i rozwijając innowacyjne,

kreatywne i przynoszące zyski usługi, które pomagają w prowadzeniu programu efektywnego

marketingu, sprzedaży i komunikacji. Jesteśmy najlepsi wtedy, gdy klient pozwala nam działać w

ramach partnerstwa. CMS jest firmą założoną przez zespół utalentowanych osób, które dzięki

swojemu poświęceniu i doświadczeniu zasłużyły sobie na solidną reputację za skuteczność w

tworzeniu rezultatów. U źródeł sukcesu firmy CMS leżą ankiety, sondaże i ich analiza, co

charakteryzuje wszystkie współczesne systemy zarządzania, a do grona klientów CMS należą takie

światowe giganty jak Quaker czy Isuzu Motors. Zbieranie, organizacja i zarządzanie danymi są

istotne dla zrozumienia rozwoju i planowania każdej skutecznej promocji. Dlatego właśnie

wprowadziliśmy nasz Inteligentny System Pozyskiwania (CMS).''

Chrześcijanie powinni zawdzięczać tworzenia rezultatów Bogu, a nie sprytnemu marketingowi?

Przecież Biblia mówi, że "mądrość tego świata jest dla Boga głupstwem". Ludzkie metody mogą

służyć ludzkim celom, lecz zawsze kolidują one z metodami i celami Bożymi.

(1 Kor. 3:19-20; Przyp. Sal. 3:5-7).

Jesienią 2003 roku, ponad 13000 pastorów i studentów słuchało Warrena objaśniającego metody

stosowane w swoim kościele, podczas Konferencji na „Uniwersytecie Wolności” - Jerry Falwella.

Mówiąc o przyciąganiu tłumów koncertami uwielbienia, Warren podał kilka zasad kierujących

przyrostem jego kościoła, a swoje przesłanie skierował do tych ''którzy utknęli w przeszłości'':

"Uważam, że jednym z najważniejszych problemów kościoła przyszłości będzie sposób

przyciągnięcia następnego pokolenia przy pomocy muzyki (...) stosując odpowiednią muzykę

możecie wprawić w stan ekstazy więcej ludzi niż przy pomocy czegokolwiek innego, co stosuje się

w kościele. Zachęcajcie członków kościoła do zmiany aranżacji i tekstów śpiewanych pieśni.

Nowe piosenki niech mówią, że Bóg czyni coś niezwykłego.”

Usprawiedliwiając w ten sposób próby zaspokajania własnych pragnień i czyniąc z tego miarę

sukcesu, dokonujemy reinterpretacji Bożego charakteru i Jego woli, a twierdząc że nasz cel jest

Jego celem i upodabniamy Boga do siebie i zmieniamy Go na nasz obraz i podobieństwo.

"Mniemałeś, żem tobie podobny (...) Karcę cię i stawiam to przed oczy twoje..." (Psalm 50:21)

W styczniu 1998, podczas seminarium "Budowanie Kościoła Świadomego Celu" w swoim kościele

pastor Warren ponownie zapewniał ludzi, o Bożym poparciu dla strategii rozwoju kościoła opartej

na pragnieniach ludzi, zamiast na wskazówkach zawartych w Słowie Bożym, mówiąc:

„Jesteśmy bardzo współcześni i nie zamierzamy się z tego nikomu tłumaczyć. Rozdałem wszystkim

obecnym na nabożeństwie arkusze i powiedziałem, żeby wypisali nazwy stacji radiowych których

słuchają. Poprosiłem o to ludzi z kościoła, żeby się dowiedzieć jakiej muzyki słuchają.

Gdy otrzymałem odpowiedzi, nie było tam ani jednej osoby, która napisałaby że słucha muzyki

organowej. Dlatego podjęliśmy strategiczną decyzję, że będziemy odtąd kościołem w którym brzmi

bezwstydnie nowoczesna muzyka. Zaraz po tym jak przestaliśmy próbować zadowalać wszystkich,

nasz kościół doznał eksplozji przyrostu liczebnego. Jesteśmy naprawdę bardzo, bardzo głośni

podczas nabożeństw niedzielnych. I powiadam wam, że nie zamierzamy niczego przyciszać.

Pokolenie dzisiejszych trzydziestolatków chce odczuwać muzykę, a nie jej słuchać”.

Czy Bóg rzeczywiście kocha kulturową różnorodność? Czy Bóg jest zadowolony patrząc jak

karmimy swoje pożądliwości i wzmagamy własną potrzebę stymulowania emocji?

Gdy Izrael znudził się Bożym Słowem i przejął pogańską różnorodność przeżyć duchowych, Bóg

surowo ich za to ganił. Gdy przywódcy kościoła stosują komercyjną muzykę, stymulację emocji i

powierzchowne kazania, to automatycznie przestają odpowiadać ludziom na ich potrzeby duchowe,

a zaczynają dogadzać pragnienieniom ich ciała.

POSZERZANIE WĄSKIEJ DROGI

Rick Warren zaprosił czytelników książki „Życie świadome celu” do "cichego wyszeptania

modlitwy, która zmieni waszą wieczność: „Jezu, wierzę w Ciebie i przyjmuję Cię” (1, str. 58).

Cóż złego jest w wypowiedzeniu krótkiej modlitwy? Dlaczego mamy podważać obietnicę Jezusa,

że otworzy bramy Królestwa Bożego i zmieni wieczność wszystkich, którzy się tak pomodlili?

Obietnice i założenia, które towarzyszą tej modlitwie mogą również doprowadzić do poważnych

problemów w Kościele, ponieważ wiele osób będzie ją wypowiadać przy zerowej świadomości

świętej natury Boga, mocy grzechu oraz głębokiej przepaści między jednym i drugim. Obecnie, w

czasach wyznawania płytkiej wiary i biblijnego analfabetyzmu, każdy może przypisać sobie bycie

dzieckiem Bożym i twierdzić że jest beneficjentem Jego obietnic bez autentycznego nawrócenia

(duchowego odrodzenia) czy trwałej zmiany wewnętrznej. Gdy ludzie uczą się tolerować zło i iść z

owczym pędem, prawdziwe upamiętanie staje się rzadkim wydarzeniem, a wiara często staje się

zwykłym zestawem powierzchownych przekonań i haseł. Mimo braku duchowego odrodzenia,

wiele osób wierzy że jeżeli wypowiedziało taką modlitwę, to znaczy że jest chrześcijaninem.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: