OCENA PRACY NAUCZYCIELA.doc

OCENA PRACY NAUCZYCIELA
w Publicznej Szkole Podstawowej nr 5 w Bogatyni

/nie mylić z oceną dorobku zawodowego przy ubieganiu się o stopień awansu zawodowego/

A.    UWARUNKOWANIA PRAWNE

1.      Ustawa o systemie oświaty - art.4

2.      Ustawa Karta Nauczyciela - art. 6 i 6a, art.42

3.      Rozporządzenie MEN z 2.11.2000 w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego - Dz. U. nr 98/2000.

4.      Rozporządzenie z 15.10.2001- Dz. U. 131/2001, zmieniające Rozporządzenie MEN z 2.11.2000 w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny nauczyciela,........

B.     KTO JEST OCENIANY ?
Nauczyciele, za wyjątkiem nauczycieli stażystów (art.6a.1. KN), zatrudnieni w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć (art.91.b.2 KN)

C.     FORMA I SKALA OCENY ?
Opisowa, zakończona stwierdzeniem uogólniającym:

1.      ocena wyróżniająca

2.      ocena dobra

3.      ocena negatywna

·         CO JEST PRZEDMIOTEM OCENY ?

1.      stopień realizacji zadań określonych w art. 6 KN i art.4 USO

2.      stopień realizacji zadań statutowych szkoły

3.      stopień realizacji obowiązków określonych w art.42 KN

ustalone w wyniku sprawowanego nadzoru pedagogicznego (§2.6 Rozp. MEN z 2.11.2000 ) i uwzględniające w szczególności (§2.8 Rozp. MEN z 2.11.2000):

4.      poprawność merytoryczną i metodyczną prowadzonych zajęć dydaktycznych

5.      zaangażowanie zawodowe nauczyciela

6.      aktywność nauczyciela w doskonaleniu zawodowym

7.      działania nauczyciela w zakresie wspomagania wszechstronnego rozwoju ucznia

8.      przestrzeganie porządku pracy

·         SKUTKI OCENY

1.      ocena negatywna - rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z końcem tego miesiąca, w którym upływa trzymiesięczne wypowiedzenie, licząc od otrzymania przez nauczyciela negatywnej oceny pracy.

2.      ocena dobra - (co najmniej, nie starsza jak 5 lat - Rozp. MEN z 15.02.1999r. §1 ust.4) warunek konieczny do udziału w konkursie na dyrektora szkoły.

3.      ocena wyróżniająca - warunek konieczny przy wnioskach o nagrody (§ 5 Rozp. MEN 6.09.2001r. Dz.U. Nr 101 poz 1093).

·         KOMU I DO CZEGO POTRZEBNA JEST OCENA PRACY ?

1.      dyrektorowi szkoły - dla wypełnienia obowiązku nałożonego art. 6a KN

2.      nauczycielowi:

a.       ze względów formalnych :

·         przy ubieganiu się o stopień awansu zawodowego

·         przy zgłoszeniu do konkursu na dyrektora placówki

b.      jako powód do satysfakcji z wykonywanej pracy i motywacja do dalszych działań.

3.      dyrektorowi szkoły i nauczycielowi przy wnioskach o:

a.       nagrody organów nadrzędnych

b.      może być również uwzględniana w szkolnych regulaminach przyznawania dodatków motywacyjnych i nagród dyrektora szkoły.

183.                     KTO DOKONUJE OCENY NAUCZYCIELA ?

·         dyrektor szkoły jeśli posiada kwalifikacje pedagogiczne

·         dyrektor szkoły, w porozumieniu z nauczycielem zajmującym inne stanowisko kierownicze i sprawującym w tej szkole nadzór pedagogiczny, jeśli dyrektor nie posiada kwalifikacji pedagogicznych.

·         w stosunku do nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze, dyrektor szkoły, w porozumieniu z organem sprawującym nadzór pedagogiczny - jeśli dyrektor nie posiada kwalifikacji pedagogicznych.

183.                     JAKIE ORGANY I KIEDY OPINIUJĄ PRACĘ NAUCZYCIELA ?

·         na wniosek nauczyciela (§ 4.Rozp.)

a.                  właściwy doradca metodyczny, a jeśli nie ma takiej możliwości - inny nauczyciel mianowany lub dyplomowany

·         na wniosek dyrektora:

§         j.w. (§ 4.Rozp.)

§         samorząd szkolny (art.6a.5 KN)

183.                     CZY OD OCENY USTALONEJ PRZEZ DYREKTORA SZKOŁY PRZYSŁUGUJE NAUCZYCIELOWI ODWOŁANIE ?
Tak, w ciągu 14 dni od daty jej doręczenia nauczycielowi, za pośrednictwem dyrektora szkoły, do organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą (art. 6a.9 KN).
Organ sprawujący nadzór powołuje zespół oceniający w składzie określonym w § 6 Rozp. MEN z 2.11.2000. Zespół rozpatruje odwołanie w ciągu 30 dni od dnia wniesienia i ustala nową ocenę lub podtrzymuje kwestionowaną przez nauczyciela.
Od oceny dokonanej przez zespół oceniający nie przysługuje odwołanie (art.6a.10 KN)

183.                     JAK CZĘSTO NAUCZYCIEL MOŻE BYĆ OCENIANY ?
Brak uregulowań. Musi być jedynie spełniony warunek, aby od poprzedniej oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego upłynął co najmniej rok.

PROCEDURA OCENY PRACY NAUCZYCIELA