Pełen program "Praktyk NLP - Practitioner of NLP"
SZTUKA KOMUNIKOWANIA SIĘ
· Krótka historia, podstawowe pojęcia i główne założenia NLP.
· Nawiązywanie dobrego kontaktu: odzwierciedlanie, dostrojenie, prowadzenie.
· Jak tworzą się indywidualne „mapy” rzeczywistości.
· Model poziomów neurologicznych.
· Meta-model jezykowy.
· Zmysłowe systemy reprezentacji świata.
· Poprawne formułowanie celu: określanie stanu obecnego i stanu pożądanego.
„Jeżeli osiągamy zamierzony rezultat, komunikacja jest skuteczna, bez wzgledu na to, jak niekonwencjonalnymi lub pozornie nieodpowiednimi środkami posłużyliśmy się w tym akcie.”- Harry Alder
.
STRUKTURA DOŚWIADCZENIA
· Rozpoznawanie i zastosowanie stanów asocjacji i dysocjacji.
· Sztuka kotwiczenia.
· Jak odkodować strukturę doświadczenia.
· Kotwiczenie łańcuszkowe.
· Model TOTE (Test - Operacja - Test - Wyjście).
· Strategia „jak gdyby”.
· Strategia Walta Disneya.
„Strategie mówią, jak organizujesz swoje myśli i zachowania, aby rozwiązać jakieś zadanie.”- Joseph O’Connor, John Seymour
TRANS-FORMACJA, CZYLI DIALOG Z NIEŚWIADOMOŚCI!
· Jak indukować i spożytkować stany transu hipnotycznego w sytuacji pomagania.
· Model Miltona, czyli „odwrócony” meta-model jezykowy.
· Zastosowanie przypowieści, anegdot i metafor w procesie pomagania.
· Przeformułowanie (reframing) - jego istota i sposób oddziaływania.
· Krótkie przeformułowania.
· Przeformułowanie kontekstowe.
· Przeformułowanie w sześciu krokach.
· Przeformułowanie konfliktu.
"Nie zdajesz sobie sprawy z tego, że twoja nieświadomość określa twoje życie." - Milton H. Erickson
PROGRAMOWANIE ZMIANY
· Trzy pozycje percepcji.
· Zmiana historii osobistej jako metoda neutralizowania negatywnych skutków przeszłych zdarzeń.
· Techniki pracy z fobiami.
· Metody „świstu”.
· Metoda kontrastu.
· „Biały ekran” (wg Davida Gordona) jako narzędzie diagnostyczne i prognostyczne.
Bez metod, teoria pozostałaby tylko teorią. - Anonim
INTEGRACJA
· „Rady mentorów” jako metoda rozwiązywania problemów.
· „Skrzyżowanie zasobów” jako technika interwencji.
· Technika „turbozasobu”.
· Typy orientacji uwagi w relacjach z ludźmi
· Wartości, kryteria, równoważniki wartości i kryteriów
Każdy człowiek posiada lub może stworzyć wewnętrzne zasoby, niezbędne do realizacji jego celów – jeden z postulatów NLP.
EWALUACJA
· Ewaluacja: rozpoznanie struktury problemu, dobór i wykonanie interwencji.
UWAGA: Struktura procesu ewaluacji jest taka sama dla osób specjalizujących się w zakresie profesjonalnej pomocy psychologicznej, jak też w dziedzinie biznesu. Różnica dotyczy natomiast treści ewaluacji: osoby reprezentujące tę drugą specjalizację zwolnione są ze stosowania metod NLP przeznaczonych do pracy w kontekście klinicznym Oczywiście mogą je oni następnie wykorzystywać dla celów „auto-terapeutycznych” czy własnego rozwoju.
„Największą rewolucją naszego pokolenia jest odkrycie, że istoty ludzkie zmieniając wewnętrzne nastawienie swoich umysłów, mogą zmienić zewnętrzne aspekty swego życia.” - William James
Sylwik89