perspektywa_malych_srednich_przedsiebiorstw.pdf
(
4348 KB
)
Pobierz
publikacja 1_korrekt.indd
Inwestycja
perspektywa
małych i średnich
przedsiębiorstw
w kadry
INWESTYCJA W KADRY.
PERSPEKTYWA MAŁYCH I ŚREDNICH
PRZEDSIĘBIORSTW
Praca zbiorowa pod redakcją
Olgierda Koniecznego i Rafała Schmidtke
Katowice 2007
Autorzy:
Jacek Bącal, Olgierd Konieczny, Jacek Wieczorek, Colin Fisher, Jolanta Filipczyk,
Lynette Harris, Magdalena Kraczla, Dariusz Filak, Grzegorz Granek,
Piotr Masłowski, Renata Trochimiuk, Dorota Godlewska-Werner,
Anna Borkowska-Kuś, Joanna Korczyńska, Anne Keegan
Redakcja:
Olgierd Konieczny, Rafał Schmidtke
Współpraca:
Dariusz Stankiewicz, Przemysław Gola
Wydanie I
Wydawca:
WYG International Sp. z o.o.
00-832 Warszawa, Żelazna 28/30
www.wyginternational.pl
Na zlecenie:
Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości
Pańska 81/83, 00-834 Warszawa
www.parp.gov.pl
ISBN 978-83-926034-0-5
Nakład 12000 egzemplarzy
© Copyright by Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Publikacja powstała w ramach projektu Inwestycja w Kadry współfinansowanego
ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa.
Spis treści
Wstęp ................................................................................................................. 5
Część 1 – relacje z projektu
Olgierd Konieczny
Projekt Inwestycja w Kadry .......................................................................................... 9
Jacek Bącal
Perspektywy rozwoju zarządzania zasobami
ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce ................................. 29
Dariusz Filak, Grzegorz Granek, Piotr Masłowski
Rozwój a koncepcja Lifelong Learning ..................................................................... 53
Część 2 – artykuły problemowe
Anne Keegan
Rekrutacja i utrzymanie poziomu zatrudnienia.
Strategie kadrowe organizacji ..................................................................................... 71
Jolanta Filipczyk
Psychologiczne pułapki w ocenie kandydatów do pracy ........................................ 87
Magdalena Kraczla
Zakres kompetencji zawodowych pracownika HR ............................................... 107
Colin Fisher
Zarządzanie skutecznością w przedsiębiorstwie i jej pomiar .............................. 129
Lynette Harris
Strategie wynagrodzeń za wkład pracownika ........................................................ 143
Renata Trochimiuk
Możliwości rozwoju zawodowego w małych
i średnich przedsiębiorstwach .................................................................................. 157
Dorota Godlewska-Werner
Dobre szkolenie – efektowne szkolenie .................................................................. 175
Joanna Korczyńska
Zarządzanie ogniem. Metody zapobiegania wypaleniu zawodowemu .............. 193
Anna Borkowska-Kuś
Zwalnianie pracowników – jak sobie radzić z redukcją personelu ..................... 211
Cześć 3 – skrzynka narzędziowa
Zarządzanie strategiczne zasobami ludzkimi ....................................................... 235
Ocenianie pracowników ........................................................................................... 243
Szkolenie pracowników ............................................................................................. 251
Nabór pracowników ................................................................................................... 263
Ocenianie pracowników ........................................................................................... 273
Noty o autorach ......................................................................................................... 275
Plik z chomika:
klejarka
Inne pliki z tego folderu:
Koncepcje Zarządzania.pdf
(8663 KB)
Zeszyty naukowe politechniki rzeszowskiej.pdf
(3202 KB)
mapa - jak się uczyć.pdf
(1140 KB)
zarządzanie zasobami ludzkimi.rtf
(1731 KB)
¤ Innowacyjność Zeszyt naukowy.pdf
(260 KB)
Inne foldery tego chomika:
500 prac pedagogika, psychologia, socjologia, filozofia
500 prac-pedagogika, filozofia, socjologia,psychologia
Aktywizujące metody i techniki w edukacji
Andragogika
andragogika Pilch
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin