30.planowanie kariery zawodowej cz. III.pdf

MINISTERSTWO GOSPODARKI I PRACY

DEPARTAMENT RYNKU PRACY

Edwin L. Herr, Stanley H. Cramer

Planowanie kariery zawodowej

Część III

Warszawa 2005

Ministerstwo Gospodarki i Pracy

Departament Rynku Pracy

ul. Tamka 1, 00-349 Warszawa

Zeszyty informacyjno-metodyczne doradcy zawodowego – zeszyt 30

Planowanie kariery zawodowej – część III

Tytuł oryginału:

“Career Guidance and Counseling through the Life Span”

Systematic Approaches, (Fifth edition)

Departament Pracy Stanów Zjednoczonych

Pomoc specjalistyczna dla Polski

Tłumaczenie z języka angielskiego:

Ewa Nowowiejska-Kubów

Opracowanie i redakcja merytoryczna:

Grażyna Morys-Gieorgica

Opracowanie bibliografii:

Bogumiła Skowrońska

Warszawa 2005

ISBN 83-60302-10-3

Wydawca:

Ministerstwo Gospodarki i Pracy

Departament Rynku Pracy

ul. Tamka 1, 00-349 Warszawa

Łamanie i druk: ZWP MGiP. Zam. 1122/05

Spis treści

Wstęp ............................................................................................................. 5

Problemy osób dorosłych związane z karierą (cz. I) ................................. 7

1. Główne zagadnienia .............................................................................. 7

2. Czynniki istotne w poradnictwie dla dorosłych .................................. 11

2.1. Opis populacji ................................................................................. 11

2.2. Problemy planowania poradnictwa karierowego ........................... 14

2.3. Techniki poradnictwa karierowego ................................................ 17

3. Osoby dokonujące zmian w środkowym okresie kariery .................. 18

3.1. Przyczyny zmiany .......................................................................... 19

3.2. Osoby dokonujące zmian ............................................................... 24

3.3. Poradnictwo dla osób zmieniających pracę w średnim wieku ....... 26

4. Kobiety wchodzące lub powracające na rynek pracy ........................ 29

4.1. Wzory rozwoju kariery ................................................................... 29

4.2. Przyczyny powrotu do pracy zawodowej ....................................... 32

4.3. Poradnictwo dla kobiet powracających na rynek pracy ................. 35

5. Starsi pracownicy .................................................................................. 39

5.1. Czynniki związane z postawami i rozwojem ................................. 41

5.2. Ograniczanie negatywnego wpływu dyskryminacji ze względu

na wiek ........................................................................................... 44

5.3. Poradnictwo dla starszych pracowników ....................................... 46

6. Okres przed emeryturą i emerytura .................................................... 48

6.1. Stosunek do osób starszych ............................................................ 50

6.2. Przystosowanie do okresu emerytalnego ........................................ 51

6.3. Poradnictwo dla osób w okresie przedemerytalnym i emerytów ... 54

Podsumowanie .............................................................................................. 60

Problemy osób dorosłych związane z karierą (cz. II) ............................... 61

7. Główne zagadnienia .............................................................................. 61

8. Bezrobotni, zwolnieni i zniechęceni pracownicy ................................. 62

8.1. Nagły charakter utraty pracy .......................................................... 62

8.2. Psychologiczne konsekwencje utraty pracy ................................... 66

8.3. Poradnictwo dla osób tracących pracę ........................................... 70

9. Wypalenie ............................................................................................... 74

9.1. Czym jest wypalenie? ..................................................................... 75

9.2. Wypalenie – profilaktyka i terapia ................................................. 81

10. Matki pracujące zawodowo .................................................................. 87

10.1. Wpływ na dzieci ............................................................................. 87

10.2. Znaczenie pracy zawodowej dla matki ........................................... 93

10.3. Wpływ na rodzinę .......................................................................... 94

10.4. Implikacje dla poradnictwa karierowego ....................................... 98

11. Rodziny dwóch karier ........................................................................... 102

11.1. Cechy charakterystyczne rodzin dwóch karier .............................. 102

11.2. Poradnictwo dla par wybierających karierę .................................. 107

12. Zachowania w procesie poszukiwania pracy: trzy aspekty ............... 111

12.1. Źródła pracy .................................................................................. 111

12.2. Listy motywacyjne oraz życiorysy ................................................ 114

12.3. Rozmowa kwalifikacyjna .............................................................. 118

13. Niezadowolenie z pracy ......................................................................... 127

13.1. Podsumowanie badań dotyczących satysfakcji zawodowej .......... 127

13.2. Poradnictwo dla niezadowolonych z pracy ................................... 130

Podsumowanie ....................................................................................... 135

Bibliografia ................................................................................................... 137

Wstęp

Departament Rynku Pracy przekazuje Państwu kolejny zeszyt z se-

rii Zeszyty informacyjno-metodyczne doradcy zawodowego. W tym ze-

szycie zamieszczamy kolejne materiały z publikacji amerykańskich eks-

pertów w dziedzinie poradnictwa karierowego Edwina L.Herra i Stan-

ley´a H.Cramera pt. „ Orientacja i poradnictwo karierowe na przestrzeni

życia”. Przypominamy, że w Zeszytach informacyjno-metodycznych do-

radcy zawodowego nr 15 oraz nr 25, które ukazały się pod wspólnym

tytułem „Planowanie kariery zawodowej” zamieściliśmy następujące roz-

działy z tej publikacji: „Perspektywy orientacji i poradnictwa karierowe-

go”, „Strategie udzielania pomocy w orientacji i poradnictwie kariero-

wym”, „Znaczenie informacji w orientacji i poradnictwie karierowym”

oraz rozdział zatytułowany „Poradnictwo karierowe w miejscu pracy”.

W tym zeszycie znajdują się dwa rozdziały z tej publikacji, poświę-

cone problemom osób dorosłych związanym z karierą. W pierwszym roz-

dziale zostały przeanalizowane m.in. czynniki, które przyczyniły się do

objęcia poradnictwem karierowym wielu subpopulacji osób dorosłych

oraz ogólne zasady dotyczące prowadzenia poradnictwa karierowego dla

osób dorosłych. Autorzy koncentrują się na czterech segmentach popula-

cji osób dorosłych: osobach pracujących zawodowo i zmieniających pracę

w średnim okresie kariery, kobietach wchodzących i powracających na

rynek pracy, starszych wiekiem pracownikach oraz osobach w okresie

przedemerytalnym i na emeryturze. Podrozdziały dotyczące każdej z tych

grup kończą się wskazówkami i zaleceniami dla doradców w jakim

kierunku należy prowadzić poradnictwo oraz jakie metody i narzędzia

doradca może wykorzystać w swojej pracy. Druga część zeszytu jest

poświęcona rozważaniom dotyczącym specyficznych problemów zawo-

dowych osób dorosłych. Zaprezentowane tu zostały m.in. problemy wy-

palenia zawodowego i braku satysfakcji zawodowej, które prowadzą

do zniechęcenia oraz wskazówki dla doradców jak pomagać klientom

w rozwiązywaniu tych problemów. Dużo miejsca poświęcono również

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: