Zarządzanie zasobami ludzkimi.pdf

MINISTERSTWO EDUKACJI

i NAUKI

Halina Zwolska

Zarządzanie zasobami ludzkimi

341[02].Z3.02

Poradnik dla ucznia

Wydawca

Instytut Technologii Eksploatacji – Państwowy Instytut Badawczy

Radom 2005

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Recenzenci:

mgr Małgorzata Sienna,

mgr Renata Zmysłowska

Opracowanie redakcyjne:

mgr inż. Katarzyna Maćkowska

Konsultacja:

mgr Andrzej Zych

Korekta:

mgr Joanna Fundowicz

Poradnik stanowi obudowę dydaktyczną programu jednostki modułowej 341[02].Z3.02.

Zarządzanie zasobami ludzkimi zawartego w programie nauczania dla zawodu technik

ekonomista.

Wydawca

Instytut Technologii Eksploatacji – Państwowy Instytut Badawczy, Radom 2005

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

SPIS TREŚCI

1. Wprowadzenie

2. Wymagania wstępne

3. Cele kształcenia

4. Materiał nauczania

4.1. Istota i cele polityki personalnej przedsiębiorstwa

4.1.1. Materiał nauczania

4.1.2. Pytania sprawdzające

4.1.3. Ćwiczenia

4.1.4. Sprawdzian postępów

4.2. Proces planowania zatrudnienia

4.2.1. Materiał nauczania

4.2.2. Pytania sprawdzające

4.2.3. Ćwiczenia

4.2.4. Sprawdzian postępów

4.3. Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy

4.3.1. Materiał nauczania

4.3.2. Pytania sprawdzające

4.3.3. Ćwiczenia

4.3.4. Sprawdzian postępów

4.4. Analiza stanu, struktury i płynności zatrudnienia

4.4.1. Materiał nauczania

4.4.2. Pytania sprawdzające

4.4.3. Ćwiczenia

4.4.4. Sprawdzian postępów

4.5. Stosunki międzyludzkie w grupie

4.5.1. Materiał nauczania

4.5.2. Pytania sprawdzające

4.5.3. Ćwiczenia

4.5.4. Sprawdzian postępów

4.6. Sporządzanie pism w sprawach osobowych

4.6.1. Materiał nauczania

4.6.2. Pytania sprawdzające

4.6.3. Ćwiczenia

4.6.4. Sprawdzian postępów

4.7. Prowadzenie dokumentacji kadrowej

4.7.1. Materiał nauczania

4.7.2. Pytania sprawdzające

4.7.3. Ćwiczenia

4.7.4. Sprawdzian postępów

4.8. Doradztwo kadrowe

4.8.1. Materiał nauczania

4.8.2. Pytania sprawdzające

4.8.3. Ćwiczenia

4.8.4. Sprawdzian postępów

5. Sprawdzian osiągnięć

6. Literatura

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

1. WPROWADZENIE

Poradnik będzie Ci pomocny w przyswajaniu wiedzy z zakresu zarządzania zasobami

ludzkimi, a w szczególności planowania zatrudnienia, analizy struktury zatrudnienia,

rekrutacji pracowników, zarządzania działem personalnym, sporządzania dokumentacji

kadrowej oraz prowadzenia dokumentacji kadrowej w przedsiębiorstwie.

W poradniku zamieszczono:

− wykaz umiejętności, jakie powinieneś mieć już ukształtowane, aby bez problemów

korzystać z poradnika,

− wykaz umiejętności, jakie ukształtujesz podczas pracy z tym poradnikiem,

− materiał nauczania, czyli wiadomości teoretyczne niezbędne do opanowania treści

jednostki modułowej,

− zestawy pytań, które pomogą Ci sprawdzić, czy już opanowałeś podane treści,

− ćwiczenia, które mają na celu wykształcenie Twoich umiejętności praktycznych,

− sprawdzian postępów, czyli przykładowy zestaw zadań i pytań, który umożliwi Ci

sprawdzenie poziomu wiedzy po wykonaniu ćwiczeń. Pozytywny wynik sprawdzianu

potwierdzi, że dobrze pracowałeś podczas lekcji i że nabrałeś wiedzy i umiejętności

z zakresu tej jednostki modułowej,

− sprawdzian osiągnięć, który posłuży nauczycielowi do przeprowadzenia sprawdzianu

poziomu przyswojonych przez Ciebie wiadomości i ukształtowanych umiejętności,

− wykaz literatury, z jakiej możesz korzystać podczas nauki.

W materiale nauczania zostały omówione zagadnienia dotyczące treści z obszaru

zarządzania zasobami ludzkimi, w tym: polityka personalna przedsiębiorstwa, metody

rekrutacji pracowników, analiza płynności zatrudnienia, stosunki międzyludzkie,

dokumentacja kadrowa.

Z rozdziałem Pytania sprawdzające możesz zapoznać się:

− przed przystąpieniem do rozdziału Materiał nauczania – poznając przy tej okazji

wymagania wynikające z potrzeb zawodu, a po przyswojeniu wskazanych treści,

odpowiadając na te pytania sprawdzisz stan swojej gotowości do wykonywania ćwiczeń,

− po zapoznaniu się z rozdziałem Materiał nauczania, aby sprawdzić stan swojej wiedzy,

która będzie Ci potrzebna do wykonywania ćwiczeń.

Kolejnym etapem poznawania zagadnień z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi

będzie wykonywanie ćwiczeń, których celem jest uzupełnienie i utrwalenie wiadomości.

Po wykonaniu ćwiczeń sprawdź poziom swoich postępów, rozwiązując sprawdzian

postępów, zamieszczony po ćwiczeniach. W tym celu:

− przeczytaj pytania i odpowiedz na nie,

− podaj odpowiedź wstawiając X w odpowiednie miejsce,

− zaznacz TAK, jeśli Twoja odpowiedź na pytanie jest twierdząca,

− wpisz NIE, jeśli Twoja odpowiedź na pytanie jest niepoprawna.

Odpowiedzi NIE wskazują na luki w Twojej wiedzy, informują Cię również, jakich

zagadnień jeszcze dobrze nie opanowałeś. Oznacza to także powrót do treści, które nie są

dostatecznie opanowane.

Poznanie przez Ciebie wiadomości z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi będzie

stanowiło dla nauczyciela podstawę przeprowadzenia sprawdzianu poziomu przyswojonych

wiadomości i ukształtowanych umiejętności. W tym celu nauczyciel posłuży się Zestawem

zadań testowych zawierającym:

− instrukcję, w której omówiono tok postępowania podczas przeprowadzania sprawdzianu,

− kartę odpowiedzi do testu, w której udzielisz odpowiedzi na zadane pytania.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

2. WYMAGANIA WSTĘPNE

Przystępując do realizacji programu jednostki modułowej Zarządzanie zasobami

ludzkimi , powinieneś umieć:

− posługiwać się podstawowymi pojęciami ogólnoekonomicznymi oraz z zakresu prawa

pracy,

− poszukiwać informacji w różnych źródłach,

− selekcjonować, porządkować i przechowywać informacje,

− korzystać z podstawowych źródeł prawa,

− obsługiwać komputer na poziomie podstawowym,

− współpracować w grupie,

− uczestniczyć w dyskusji, prezentacji,

− interpretować wyniki obliczeń działań matematycznych,

− oceniać własne możliwości sprostania wymaganiom wybranego zawodu,

− wykazywać się znajomością podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego”

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: