Program instruktażu stanowiskowego krawiec.pdf

(195 KB) Pobierz
untitled
OPINIE
Rozdział 2/4.I.9.
2/4.I.9. Szkolenie w dziedzinie BHP
Program instrukta¿u stanowiskowego
Stanowisko pracy:
krawiec
Dariusz P³ochocki
2/4.I.9. Instrukta¿ stanowiskowy – krawiec
Spis treœci
1. Podstawy opracowania programu .............. 1
2. Cel szkolenia............................... 2
3. Uczestnicy szkolenia......................... 2
4. Sposób organizacji szkolenia................... 3
5. Plan instrukta¿u stanowiskowego krawca ........ 4
6. Treœæ instrukta¿u............................ 5
6.1. Warunki œrodowiska pracy ................ 5
6.2. Bezpieczna obs³uga i konserwacja maszyn .... 7
7. Stosowane œrodki ochrony .................... 8
7.1. Ochrony zbiorowe ...................... 8
7.2. Obligatoryjne œrodki ochrony indywidualnej . . . 8
8. Ryzyko zawodowe zwi¹zane z wykonywan¹ prac¹. . 9
9. Pokaz przez instruktora sposobu wykonania pracy. . 11
10. Próbne wykonanie zadania przez pracownika
pod nadzorem instruktora .................... 12
11. Samodzielna praca pracownika pod nadzorem
instruktora ................................ 12
12. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania us³ugi
przez pracownika........................... 13
1. Podstawy opracowania programu
Przy opracowaniu programu szkolenia uwzglêdniono nastêpuj¹ce rozporz¹dzenia :
MGiP 27.7.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp (Dz.U. Nr 180,
poz. 1860, ze zm.),
MPiPS z 26.9.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp (tj. Dz.U. z 2003 r.
Nr 169, poz. 1650, ze zm.),
MPiPS z 29.11.2002 r. w sprawie najwy¿szych dopuszczalnych stê¿eñ i natê-
¿eñ czynników szkodliwych dla zdrowia w œrodowisku pracy (Dz.U. Nr 217,
poz. 1833, ze zm.),
MZiOS z 30.5.1996 r. w sprawie przeprowadzania badañ lekarskich pracowni-
ków, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orze -
czeñ lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy
(Dz.U. Nr 69, poz. 332, ze zm.),
MPiPS z 14.3.2000 r. w sprawie bhp przy rêcznych pracach transportowych
(Dz.U. Nr 26, poz. 313, ze zm.),
sierpień 2007
1
2. Szkolenia
Rozdzia³ 2/4.I.9.
sierpieñ 2007
88027098.002.png
OPINIE
2. Szkolenia
Rozdział 2/4.I.9.
RM z 10.9.1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uci¹¿liwych lub szkodli-
wych dla zdrowia kobiet (Dz.U. Nr 114, poz. 545, ze zm.).
W programie szkolenia uwzglêdniono równie¿ instrukcje bhp obowi¹zuj¹ce przy
obs³udze poszczególnych maszyn i urz¹dzeñ, które bêdzie wykorzystywa³ instru-
owany pracownik w trakcie wykonywania swoich czynnoœci.
2. Cel szkolenia
Celem szkolenia jest uzyskanie przez krawca informacji o :
czynnikach œrodowiska wystêpuj¹cych w miejscu, gdzie wykonywane s¹ prace
krawieckie oraz w jego bezpoœrednim otoczeniu,
ryzyku zawodowym zwi¹zanym z wykonywan¹ prac¹,
zasadach postêpowania w razie wypadku, awarii lub w innej nietypowej
sytuacji.
Pracownik powinien te¿ nabyæ wiedzê i praktyczne umiejêtnoœci z zakresu:
sposobów ochrony przed urazami i chorobami w warunkach pracy normalnej
oraz w przypadku wyst¹pienia sytuacji nietypowych w tym awarii,
bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynnoœci.
3. Uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników, którzy w zakresie swoich obo-
wi¹zków maj¹ krojenie i szycie odzie¿y, m.in.: bluzek, sukni, spodni, garniturów,
p³aszczy, itp. Zak³ad krawiecki jest niedu¿¹ placówk¹ i zatrudniony tam krawiec
szyje odzie¿:
na indywidualne zamówienie klienta wed³ug jego wymiarów lub
sezonow¹ wed³ug wymiarów okreœlonych dla przemys³u odzie¿owego.
Wiêkszoœæ zadañ porozdzielana jest pomiêdzy poszczególnych pracowników. Po-
niewa¿ zakres wykonywanych przez nich prac jest podobny, program instrukta¿u
stanowiskowego opracowano jako zbiorczy dla wszystkich pracowników.
Czêœci¹ sk³adow¹ zaproponowanego programu instrukta¿u stanowiskowego po-
winny byæ instrukcje bezpiecznej obs³ugi i konserwacji konkretnych maszyn obs³u-
giwanych przez pracowników na poszczególnych stanowiskach, w tym maszyn:
szwalniczych,
krojczych czy
specjalnych (np.: stebnówki, dziurkarki, pikówki, overloków, zgrzewarki, guzi-
karki) oraz
prasowalniczych (prasy parowe, elektryczne).
Szkolenie jest przeznaczone dla:
nowych pracowników zatrudnianych na stanowisku krawca;
osób ju¿ zatrudnionych na stanowisku krawca, jeœli:
wprowadzono do stosowania nowe urz¹dzenia lub technologie wykony-
wania prac.
2
sierpień 2007
nastêpuj¹ istotne zmiany w organizacji produkcji, w tym zmiany na stano-
wisku pracy,
88027098.003.png
2/4.I.9. Instruktaż stanowiskowy – krawiec
OPINIE
Rozdział 2/4.I.9.
Zgodnie z tym programem powinni przejœæ szkolenie równie¿ uczniowie odby-
waj¹cy praktyczn¹ naukê zawodu.
Zmiana urz¹dzenia obs³ugiwanego przez pracownika, np. z maszyny do szycia na maszynê krojcz¹
(krajarkê), powoduje koniecznoœæ uzupe³nienia dotychczasowego instrukta¿u o treœci dotycz¹ce:
PRZYKŁAD
zagro¿eñ, jakie mog¹ wyst¹piæ w trakcie wykonywania pracy przy tej konkretnej maszynie
oraz
zasad bezpiecznego wykonywania pracy z wykorzystaniem danej maszyny.
Jeœli w hali maszyn, na której znajduje siê stanowisko krawca wydzielono nowe drogi transportu lub
zainstalowano maszyny nowego rodzaju, takie, których poprzednio nie by³o – np. maszyny do przy-
szywania guzików – nale¿y przeprowadziæ ponowny instrukta¿ stanowiskowy, uzupe³niony:
PRZYKŁAD
w pierwszym przypadku o zasady poruszania siê po wydzielonej drodze (m.in. czy na dro-
gach i przejœciach nie znajduj¹ siê przewody elektryczne zasilaj¹ce maszyny oraz Ÿród³a
oœwietlenia miejscowego),
w drugiej sytuacji o zagro¿enia dla osób zatrudnionych na stanowiskach s¹siednich wyni-
kaj¹ce z pracy guzikarki (m.in. zachowanie szczególnej ostro¿noœci w s¹siedztwie tej maszy-
ny, ze wzglêdu na czêste odpryski z³amanych igie³ i guzików, usytuowanie ochron zbioro-
wych – os³on, stosowanie ochron indywidualnych oczu i twarzy).
4. Sposób organizacji szkolenia
Instrukta¿ nale¿y przeprowadziæ bezpoœrednio na stanowisku pracy szkolonego
krawca i w pomieszczeniach, z których bêdzie on korzysta³ w trakcie pracy, na pod-
stawie programu szczegó³owego. Sposób realizacji i czas trwania poszczególnych
czêœci szkolenia nale¿y oczywiœcie dostosowaæ do przygotowania zawodowego
i sta¿u pracy instruowanej osoby.
Forma i miejsce
szkolenia
Sugerujemy, aby w formie æwiczeñ przedstawiæ zagadnienia dotycz¹ce:
PRZYKŁAD
instrukcji obs³ugi i konserwacji maszyn,
œrodków ochrony indywidualnej.
W tej formie powinien oczywiœcie odbyæ siê pokaz instruktora, próbne wykonanie zadania przez pra-
cownika oraz samodzielna praca instruowanego pracownika pod nadzorem.
Pozosta³e zagadnienia (tzn. punkty: 1,3i5poni¿szego programu) mog¹ mieæ formê wyk³adu.
sierpień 2007
3
88027098.004.png
OPINIE
2. Szkolenia
Rozdział 2/4.I.9.
5. Plan instrukta¿u stanowiskowego krawca
Lp.
Temat szkolenia
Liczba
godzin
1
2
3
1. Omówienie warunków pracy z uwzglêdnieniem elementów:
a) miejsc, w których bêd¹ wykonywane prace, w tym pomieszczeñ pracy;
b) zastosowanych systemów ochronnych, w tym:
wentylacji (ogólnej i stanowiskowej),
instalacji ppo¿.;
c) zaplecza higieniczno-sanitarnego;
d) stanowisk roboczych maj¹cych wp³yw na bhp, w tym:
wykorzystywanych maszyn, narzêdzi i materia³ów,
ergonomicznych pozycji przyjmowanych w trakcie pracy,
transportu materia³ów i wyrobów,
oœwietlenia ogólnego i miejscowego,
ogrzewania.
0,3
2. Zapoznanie z instrukcjami bezpiecznej obs³ugi i konserwacji maszyn
eksploatowanych na danym stanowisku pracy.
1
3. Przedstawienie zasad poprawnego dzia³ania i lokalizacji œrodków ochro-
ny zbiorowej stosowanych w procesach pracy:
a) wentylacji mechanicznej ogólnej i odci¹gów miejscowych,
b) sta³ych os³on stanowisk pracy,
c) wy³¹cznika ró¿nicowego w instalacji elektrycznej.
0,3
4. Przedstawienie œrodków ochrony indywidualnej stosowanych obligatoryj-
nie przez pracowników, w zale¿noœci od stanowiska, w tym:
a) ochron s³uchu,
b) ochron uk³adu oddechowego (zw³aszcza podczas krojenia surowców),
c) os³on oczu i twarzy,
d) dermatologicznych œrodków ochrony skóry (przede wszystkim u¿y-
wanych kremów, past i maœci).
0,3
5. Zapoznanie pracowników z ryzykiem zawodowym, zwi¹zanym z wyko-
nywanymi przez nich czynnoœciami.
0,3
6. Pokaz przez instruktora w³aœciwego sposobu wykonywania pracy, ze
zwróceniem szczególnej uwagi na œrodki ochrony zbiorowej lub indywi-
dualnej stosowane na danym stanowisku, a tak¿e na ergonomiê pracy.
0,4
7. Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrol¹ instruktora.
0,4
8. Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora.
4
9. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika.
1
Razem:
8
1 godzina instrukta¿u = 45 minut
Program opracowa³:
Po konsultacji z pracownikami zatwierdzi³:
...........................................
..........................................................................
(imiê i nazwisko)
(data, imiê i nazwisko, funkcja, podpis)
4
sierpień 2007
88027098.005.png
2/4.I.9. Instruktaż stanowiskowy – krawiec
OPINIE
Rozdział 2/4.I.9.
6. Treœæ instrukta¿u
6.1. Warunki œrodowiska pracy
Szkolenie nale¿y rozpocz¹æ od pokazania pracownikowi miejsc wykonywania
przez niego prac, w tym lokalizacji:
stanowiska (stanowisk), na których bêdzie zatrudniony,
magazynów materia³ów, wyrobów i czêœci eksploatacyjnych do maszyn
i urz¹dzeñ,
biura bezpoœredniego prze³o¿onego (kierownika produkcji).
Ponadto pracownik powinien byæ oprowadzony po zapleczu higieniczno-sani-
tarnym.
Miejsca wyko-
nywania pracy
Pokazuj¹c pracownikowi pomieszczenia produkcyjne, nale¿y zwróciæ uwagê na:
PRZYKŁAD
oznakowanie miejsc niebezpiecznych, np.:
stref zagro¿enia wokó³ szczególnie niebezpiecznych maszyn (np. guzikarki, czy prasy
parowej),
wejœæ do hali produkcyjnej, które przy du¿ej iloœci maszyn powinny byæ oznakowane
tablicami informuj¹cymi o obowi¹zku stosowania ochronników s³uchu oraz
zasady, których stosowanie zapewni bezpieczeñstwo pracownikom zatrudnionym przy in-
nych stanowiskach pracy.
Rozmieszczenie stanowisk pracy na hali i organizacja procesu produkcji minimalizuje koniecznoϾ
chodzenia pracownika po materia³y konieczne do pracy.
PRZYKŁAD
Zapoznaj¹c pracownika z pomieszczeniami i stanowiskiem pracy nale¿y zwróciæ uwagê na:
PRZYKŁAD
równomiernoœæ oœwietlenia ca³ej hali produkcyjnej,
odpowiedni¹ wielkoœæ powierzchni przeznaczonej na poszczególne stanowiska robocze
(2 m 2 wolnej przestrzeni) oraz
wyposa¿enie dodatkowe stanowiska (wygodne krzes³a i podpórki pod stopy).
Pracownika nale¿y zapoznaæ z lokalizacj¹ magazynów:
PRZYKŁAD
materia³ów i wyrobów potrzebnych do produkcji,
czêœci zamiennych i eksploatacyjnych do maszyn oraz
z zasadami pobierania materia³ów i czêœci.
Omawiaj¹c lokalizacjê poszczególnych pomieszczeñ zaplecza higieniczno-sanitarnego nale¿y przy-
pomnieæ o zakazie spo¿ywania posi³ków i palenia tytoniu poza miejscami wyznaczonymi specjalnie do
tego celu.
PRZYKŁAD
sierpień 2007
5
88027098.001.png
Zgłoś jeśli naruszono regulamin