Szkol_Stan-krawiec.pdf

OPINIE

Rozdział 2/4.I.9.

2/4.I.9. Szkolenie w dziedzinie BHP

Program instrukta¿u stanowiskowego

Stanowisko pracy:

krawiec

Dariusz P³ochocki

2/4.I.9. Instrukta¿ stanowiskowy – krawiec

Spis treœci

1. Podstawy opracowania programu .............. 1

2. Cel szkolenia............................... 2

3. Uczestnicy szkolenia......................... 2

4. Sposób organizacji szkolenia................... 3

5. Plan instrukta¿u stanowiskowego krawca ........ 4

6. Treœæ instrukta¿u............................ 5

6.1. Warunki œrodowiska pracy ................ 5

6.2. Bezpieczna obs³uga i konserwacja maszyn .... 7

7. Stosowane œrodki ochrony .................... 8

7.1. Ochrony zbiorowe ...................... 8

7.2. Obligatoryjne œrodki ochrony indywidualnej . . . 8

8. Ryzyko zawodowe zwi¹zane z wykonywan¹ prac¹. . 9

9. Pokaz przez instruktora sposobu wykonania pracy. . 11

10. Próbne wykonanie zadania przez pracownika

pod nadzorem instruktora .................... 12

11. Samodzielna praca pracownika pod nadzorem

instruktora ................................ 12

12. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania us³ugi

przez pracownika........................... 13

1. Podstawy opracowania programu

Przy opracowaniu programu szkolenia uwzglêdniono nastêpuj¹ce rozporz¹dzenia :

MGiP 27.7.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp (Dz.U. Nr 180,

poz. 1860, ze zm.),

MPiPS z 26.9.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp (tj. Dz.U. z 2003 r.

Nr 169, poz. 1650, ze zm.),

MPiPS z 29.11.2002 r. w sprawie najwy¿szych dopuszczalnych stê¿eñ i natê-

¿eñ czynników szkodliwych dla zdrowia w œrodowisku pracy (Dz.U. Nr 217,

poz. 1833, ze zm.),

MZiOS z 30.5.1996 r. w sprawie przeprowadzania badañ lekarskich pracowni-

ków, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orze -

czeñ lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy

(Dz.U. Nr 69, poz. 332, ze zm.),

MPiPS z 14.3.2000 r. w sprawie bhp przy rêcznych pracach transportowych

(Dz.U. Nr 26, poz. 313, ze zm.),

sierpień 2007

2. Szkolenia

Rozdzia³ 2/4.I.9.

sierpieñ 2007

OPINIE

2. Szkolenia

Rozdział 2/4.I.9.

RM z 10.9.1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uci¹¿liwych lub szkodli-

wych dla zdrowia kobiet (Dz.U. Nr 114, poz. 545, ze zm.).

W programie szkolenia uwzglêdniono równie¿ instrukcje bhp obowi¹zuj¹ce przy

obs³udze poszczególnych maszyn i urz¹dzeñ, które bêdzie wykorzystywa³ instru-

owany pracownik w trakcie wykonywania swoich czynnoœci.

2. Cel szkolenia

Celem szkolenia jest uzyskanie przez krawca informacji o :

czynnikach œrodowiska wystêpuj¹cych w miejscu, gdzie wykonywane s¹ prace

krawieckie oraz w jego bezpoœrednim otoczeniu,

ryzyku zawodowym zwi¹zanym z wykonywan¹ prac¹,

zasadach postêpowania w razie wypadku, awarii lub w innej nietypowej

sytuacji.

Pracownik powinien te¿ nabyæ wiedzê i praktyczne umiejêtnoœci z zakresu:

sposobów ochrony przed urazami i chorobami w warunkach pracy normalnej

oraz w przypadku wyst¹pienia sytuacji nietypowych w tym awarii,

bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynnoœci.

3. Uczestnicy szkolenia

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników, którzy w zakresie swoich obo-

wi¹zków maj¹ krojenie i szycie odzie¿y, m.in.: bluzek, sukni, spodni, garniturów,

p³aszczy, itp. Zak³ad krawiecki jest niedu¿¹ placówk¹ i zatrudniony tam krawiec

szyje odzie¿:

na indywidualne zamówienie klienta wed³ug jego wymiarów lub

sezonow¹ wed³ug wymiarów okreœlonych dla przemys³u odzie¿owego.

Wiêkszoœæ zadañ porozdzielana jest pomiêdzy poszczególnych pracowników. Po-

niewa¿ zakres wykonywanych przez nich prac jest podobny, program instrukta¿u

stanowiskowego opracowano jako zbiorczy dla wszystkich pracowników.

Czêœci¹ sk³adow¹ zaproponowanego programu instrukta¿u stanowiskowego po-

winny byæ instrukcje bezpiecznej obs³ugi i konserwacji konkretnych maszyn obs³u-

giwanych przez pracowników na poszczególnych stanowiskach, w tym maszyn:

szwalniczych,

krojczych czy

specjalnych (np.: stebnówki, dziurkarki, pikówki, overloków, zgrzewarki, guzi-

karki) oraz

prasowalniczych (prasy parowe, elektryczne).

Szkolenie jest przeznaczone dla:

nowych pracowników zatrudnianych na stanowisku krawca;

osób ju¿ zatrudnionych na stanowisku krawca, jeœli:

wprowadzono do stosowania nowe urz¹dzenia lub technologie wykony-

wania prac.

sierpień 2007

nastêpuj¹ istotne zmiany w organizacji produkcji, w tym zmiany na stano-

wisku pracy,

2/4.I.9. Instruktaż stanowiskowy – krawiec

OPINIE

Rozdział 2/4.I.9.

Zgodnie z tym programem powinni przejœæ szkolenie równie¿ uczniowie odby-

waj¹cy praktyczn¹ naukê zawodu.

Zmiana urz¹dzenia obs³ugiwanego przez pracownika, np. z maszyny do szycia na maszynê krojcz¹

(krajarkê), powoduje koniecznoœæ uzupe³nienia dotychczasowego instrukta¿u o treœci dotycz¹ce:

PRZYKŁAD

zagro¿eñ, jakie mog¹ wyst¹piæ w trakcie wykonywania pracy przy tej konkretnej maszynie

oraz

zasad bezpiecznego wykonywania pracy z wykorzystaniem danej maszyny.

Jeœli w hali maszyn, na której znajduje siê stanowisko krawca wydzielono nowe drogi transportu lub

zainstalowano maszyny nowego rodzaju, takie, których poprzednio nie by³o – np. maszyny do przy-

szywania guzików – nale¿y przeprowadziæ ponowny instrukta¿ stanowiskowy, uzupe³niony:

PRZYKŁAD

w pierwszym przypadku o zasady poruszania siê po wydzielonej drodze (m.in. czy na dro-

gach i przejœciach nie znajduj¹ siê przewody elektryczne zasilaj¹ce maszyny oraz Ÿród³a

oœwietlenia miejscowego),

w drugiej sytuacji o zagro¿enia dla osób zatrudnionych na stanowiskach s¹siednich wyni-

kaj¹ce z pracy guzikarki (m.in. zachowanie szczególnej ostro¿noœci w s¹siedztwie tej maszy-

ny, ze wzglêdu na czêste odpryski z³amanych igie³ i guzików, usytuowanie ochron zbioro-

wych – os³on, stosowanie ochron indywidualnych oczu i twarzy).

4. Sposób organizacji szkolenia

Instrukta¿ nale¿y przeprowadziæ bezpoœrednio na stanowisku pracy szkolonego

krawca i w pomieszczeniach, z których bêdzie on korzysta³ w trakcie pracy, na pod-

stawie programu szczegó³owego. Sposób realizacji i czas trwania poszczególnych

czêœci szkolenia nale¿y oczywiœcie dostosowaæ do przygotowania zawodowego

i sta¿u pracy instruowanej osoby.

Forma i miejsce

szkolenia

Sugerujemy, aby w formie æwiczeñ przedstawiæ zagadnienia dotycz¹ce:

PRZYKŁAD

instrukcji obs³ugi i konserwacji maszyn,

œrodków ochrony indywidualnej.

W tej formie powinien oczywiœcie odbyæ siê pokaz instruktora, próbne wykonanie zadania przez pra-

cownika oraz samodzielna praca instruowanego pracownika pod nadzorem.

Pozosta³e zagadnienia (tzn. punkty: 1,3i5poni¿szego programu) mog¹ mieæ formê wyk³adu.

sierpień 2007

OPINIE

2. Szkolenia

Rozdział 2/4.I.9.

5. Plan instrukta¿u stanowiskowego krawca

Lp.

Temat szkolenia

Liczba

godzin

1. Omówienie warunków pracy z uwzglêdnieniem elementów:

a) miejsc, w których bêd¹ wykonywane prace, w tym pomieszczeñ pracy;

b) zastosowanych systemów ochronnych, w tym:

• wentylacji (ogólnej i stanowiskowej),

• instalacji ppo¿.;

c) zaplecza higieniczno-sanitarnego;

d) stanowisk roboczych maj¹cych wp³yw na bhp, w tym:

• wykorzystywanych maszyn, narzêdzi i materia³ów,

• ergonomicznych pozycji przyjmowanych w trakcie pracy,

• transportu materia³ów i wyrobów,

• oœwietlenia ogólnego i miejscowego,

• ogrzewania.

0,3

2. Zapoznanie z instrukcjami bezpiecznej obs³ugi i konserwacji maszyn

eksploatowanych na danym stanowisku pracy.

3. Przedstawienie zasad poprawnego dzia³ania i lokalizacji œrodków ochro-

ny zbiorowej stosowanych w procesach pracy:

a) wentylacji mechanicznej ogólnej i odci¹gów miejscowych,

b) sta³ych os³on stanowisk pracy,

c) wy³¹cznika ró¿nicowego w instalacji elektrycznej.

0,3

4. Przedstawienie œrodków ochrony indywidualnej stosowanych obligatoryj-

nie przez pracowników, w zale¿noœci od stanowiska, w tym:

a) ochron s³uchu,

b) ochron uk³adu oddechowego (zw³aszcza podczas krojenia surowców),

c) os³on oczu i twarzy,

d) dermatologicznych œrodków ochrony skóry (przede wszystkim u¿y-

wanych kremów, past i maœci).

0,3

5. Zapoznanie pracowników z ryzykiem zawodowym, zwi¹zanym z wyko-

nywanymi przez nich czynnoœciami.

0,3

6. Pokaz przez instruktora w³aœciwego sposobu wykonywania pracy, ze

zwróceniem szczególnej uwagi na œrodki ochrony zbiorowej lub indywi-

dualnej stosowane na danym stanowisku, a tak¿e na ergonomiê pracy.

0,4

7. Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrol¹ instruktora.

0,4

8. Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora.

9. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika.

Razem:

1 godzina instrukta¿u = 45 minut

Program opracowa³:

Po konsultacji z pracownikami zatwierdzi³:

...........................................

..........................................................................

(imiê i nazwisko)

(data, imiê i nazwisko, funkcja, podpis)

sierpień 2007

2/4.I.9. Instruktaż stanowiskowy – krawiec

OPINIE

Rozdział 2/4.I.9.

6. Treœæ instrukta¿u

6.1. Warunki œrodowiska pracy

Szkolenie nale¿y rozpocz¹æ od pokazania pracownikowi miejsc wykonywania

przez niego prac, w tym lokalizacji:

stanowiska (stanowisk), na których bêdzie zatrudniony,

magazynów materia³ów, wyrobów i czêœci eksploatacyjnych do maszyn

i urz¹dzeñ,

biura bezpoœredniego prze³o¿onego (kierownika produkcji).

Ponadto pracownik powinien byæ oprowadzony po zapleczu higieniczno-sani-

tarnym.

Miejsca wyko-

nywania pracy

Pokazuj¹c pracownikowi pomieszczenia produkcyjne, nale¿y zwróciæ uwagê na:

PRZYKŁAD

oznakowanie miejsc niebezpiecznych, np.:

stref zagro¿enia wokó³ szczególnie niebezpiecznych maszyn (np. guzikarki, czy prasy

parowej),

wejœæ do hali produkcyjnej, które przy du¿ej iloœci maszyn powinny byæ oznakowane

tablicami informuj¹cymi o obowi¹zku stosowania ochronników s³uchu oraz

zasady, których stosowanie zapewni bezpieczeñstwo pracownikom zatrudnionym przy in-

nych stanowiskach pracy.

Rozmieszczenie stanowisk pracy na hali i organizacja procesu produkcji minimalizuje koniecznoœæ

chodzenia pracownika po materia³y konieczne do pracy.

PRZYKŁAD

Zapoznaj¹c pracownika z pomieszczeniami i stanowiskiem pracy nale¿y zwróciæ uwagê na:

PRZYKŁAD

równomiernoœæ oœwietlenia ca³ej hali produkcyjnej,

odpowiedni¹ wielkoœæ powierzchni przeznaczonej na poszczególne stanowiska robocze

(2 m 2 wolnej przestrzeni) oraz

wyposa¿enie dodatkowe stanowiska (wygodne krzes³a i podpórki pod stopy).

Pracownika nale¿y zapoznaæ z lokalizacj¹ magazynów:

PRZYKŁAD

materia³ów i wyrobów potrzebnych do produkcji,

czêœci zamiennych i eksploatacyjnych do maszyn oraz

z zasadami pobierania materia³ów i czêœci.

Omawiaj¹c lokalizacjê poszczególnych pomieszczeñ zaplecza higieniczno-sanitarnego nale¿y przy-

pomnieæ o zakazie spo¿ywania posi³ków i palenia tytoniu poza miejscami wyznaczonymi specjalnie do

tego celu.

PRZYKŁAD

sierpień 2007

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: