PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO.doc

(33 KB) Pobierz

..................................

          pieczątka zakładu

 

PROGRAM INSTRUKTAŻU STANOWISKOWEGO

 

1.     Cel szkolenia

Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika:

a.        wiadomości i praktycznych umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonej pracy.

b.        podstawowych wiadomości o zagrożeniach wypadkowych i zagrożeniach dla zdrowia występujących na danym stanowisku pracy i w jego bezpośrednim otoczeniu

c.         sposobów ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy.

 

2.     Uczestnicy szkolenia

Uczestnikiem szkolenia stanowiskowego winna być osoba nowo zatrudniona lub osoba zmieniająca stanowisko pracy, a także osoby odbywające praktyki lub uczniowie odbywający praktyczną naukę zawodu.

 

3.     Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie powinno odbywać się w formie instruktażu na stanowisku, na którym zatrudniony zostanie pracownik. Szkolenie powinno uwzględniać następujące etapy:

-          rozmowę wstępną

-          pokaz i objaśnienie całego procesu pracy

-          próbne wykonywanie pracy pod nadzorem pracodawcy

-          samodzielna prac pod nadzorem pracodawcy

-          sprawdzenie i ocen a przez pracodawcę sposobu wykonywania pracy przez pracownika

 

4.     Program szkolenia stanowiskowego:

4.1 Przygotowanie pracownika do wykonywania pracy na stanowisku fryzjera

a.        omówienie warunków pracy :

-          elementów pomieszczenia: oświetlenie ogólne, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia obsługiwane: urządzenia elektryczne,

-          przebieg pracy: obsługa klientów, przyjmowanie i wydawanie pieniędzy, obsługa urządzeń elektrycznych,

b.        omówienie zagrożeń na stanowisku pracy

-          bezpieczne korzystanie z urządzeń elektrycznych, ostrych narzędzi

-          zawadzenia

-          skaleczenia z tytułu strzyżenia

-          używanie mokrych rąk do urządzeń elektrycznych – porażenia prądem,

-          nie mycie częste rąk

c.         używanie odzieży, obuwia i sprzętu ochrony indywidualnej

-          fartuch roboczy, biały, czepek lub chustka, obuwie profilaktyczne

-          rękawice robocze, ochronne i jednorazowego użytku

-          w przypadku zaistnienia potrzeby - okulary ochronne

4.2 Odpowiedzialność pracownika względem pracodawcy

-          rzetelne wykonywanie pracy

-          estetyka osobista oraz porządek w miejscu pracy

-          ochrona powierzonego mienia i narzędzi

-          wykazywanie swoich umiejętności i wiedzy w celu zwiększenia efektywności pracy

4.3 Odpowiedzialność pracodawcy względem pracownika

-          wypłat świadczeń za powierzoną pracę

-          zabezpieczenie warunków socjalno – bytowych

-          wyposażenie w narzędzia, sprzęt ochrony indywidualnej, odzież roboczą, ochronę i obuwie

4.4 Wybrane zagadnienia z kodeksu pracy – dział dziesiąty

a.     wypadki przy pracy

-          zgłaszanie wypadków przy pracy,

-          udzielenie pierwszej pomocy, opieka nad poszkodowanym do chwili przyjazdu karetki pogotowia

-          zabezpieczenie miejsca wypadku

-          zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy, Prokuratora, pracodawcy i innych organów w przypadku wypadków zbiorowych, śmiertelnych

4.5 Ochrona przeciwpożarowa

-          wykaz telefonów alarmowych, wezwanie Państwowej Straży Pożarnej

-          wyłączenie prądu oraz gaszenie pożaru do chwili przyjazdu Państwowej Straży Pożarnej

-          ewakuacja ludzi z miejsc zagrożonych

-          obsługa gaśnic

4.6 Pozostawienie stanowiska na zakończenie pracy

-          wyłączenie piecyków, innego ogrzewania gazowego lub elektrycznego,

-          wyłączenie z prądu innych urządzeń, które nie powinny bez nadzoru pozostawać włączone poza godzinami pracy,

-          pozostawienie w czystości swojego stanowiska pracy oraz pomieszczenia

-          narzędzia pracy wymyte, wyczyszczone winny być ułożone w należytym porządku

-          odzież robocza, obuwie oraz odzież ochronna poskładana lub ułożona w miejscu swojego przeznaczenia

-          klucze do pomieszczenia winny być przekazane pracodawcy względnie poinformowanie pracodawcy o pozostawieniu pomieszczenia w należytym stanie

4.7 Badania lekarskie

-          wstępne

-          okresowe

-          specjalistyczne

-          książeczka zdrowia

4.8 Szkolenia bhp i ppoż.

-          instruktaż wstępny ogólny,

-          instruktaż stanowiskowy,

-          szkolenie podstawowe bhp,

-          szkolenie okresowe bhp

4.9 Omówienie i ocena przebiegu wykonania pracy przez pracownika.

 

Czas trwania instruktażu stanowiskowego wynosi minimum 8 godzin.

 

 

.............................................

  Podpis i pieczątka pracodawcy

 

Uzgodniono:

 

 

 

........................................................

Podpis i pieczątka Inspektora BHP i Ppoż.

 

...
Zgłoś jeśli naruszono regulamin