OiZ_4(1).pdf

(1258 KB) Pobierz
Organizacja i zarz ą dzanie
Zasoby i procesy
1
Otoczenie organizacji
Otoczenie organizacji to otaczający świat, elementy zewnętrzne
nie wchodzące w skład organizacji,
które nie podlegająoddziaływaniu ośrodków kierowniczych tej
organizacji,
oddziałująna nią,
wchodząz niąw relacje oparte na wzajemności.
2
1
966963037.004.png
 
Obszary otoczenia
Obszary funkcjonowania otoczenia organizacji:
otoczenia ekonomiczne,
otoczenia społeczne,
otoczenia polityczne,
otoczenia prawne,
otoczenia ekologiczne,
3
Model organizacji
4
2
966963037.005.png
 
Zasoby
Zasoby to materialne i niematerialne wartości, których cechy pozwalają
realizowaćmisje i cele organizacji i które znajdująsięw swobodnej
dyspozycji kierownictwa organizacji.
Kierownictwo może swobodnie
kształtowaćilościowe i jakościowe parametry zasobów oraz
użytkowaćje w sposób, który uzna za właściwy.
Zasób jest także pewnąrezerwą, do której mogąsięodwołaćkierujący.
5
Zasoby materialne
Zasoby materialne –majątek organizacji,
Środki finansowe (gotówka, kredyty, należności,…),
Nieruchomości,
Maszyny i urządzenia, środki transportu,
Zapasy wyrobów, surowców, półfabrykatów,
Technika, technologia, know-how,
6
3
966963037.001.png
 
Zasoby niematerialne
Zasoby niematerialne –pierwotne w stosunku do zasobów
materialnych
Zasoby ludzkie -kadra (o odpowiednich kwalifikacjach,
umiejętnościach, motywacjach i liczebności) i pozostali członkowie,
Kultura organizacji zdolnośćdo realizowania misji i zadań
organizacji i współdziałania za sobąjej uczestników,
Informacja zdolnośćpozyskiwania potrzebnych informacji,
Wiedza zdolnośćprzetwarzania informacji w wiedzę, zarządzania nią
i wykorzystywania ,
Strategia sposób na uzyskanie i utrzymanie w dłuższym czasie
przewagi konkurencyjnej,
Marka - rozpoznawalność, kredyt zaufania,
Kontakty trwałe relacje ze światem zewnętrznym oparte na zaufaniu,
skłonności do współpracy, a nawet pomocy,
Struktura zdolnośćdo generowania zachowańsprzyjających
prawidłowej realizacji misji i zadańorganizacji,
7
Pozycja finansowa
Pozycja finansowa –(standing finansowy)
zdolnośćgenerowania środków finansowych w postaci
przychodów z działalności,
kredytu,
sybsydiów, dotacji,
emisji obligacji lub akcji.
opiera sięna wartości organizacji, czyli wycenie przez rynek na
którym operująpotencjalni nabywcy (całości lub części),
na wycenęskłada sięwycena zasobów materialnych i
niematerialnych oraz wiarygodna prognoza przyszłych przychodów i
zysku.
pozycja finansowa jest tym lepsza im bardziej płynny jest jej majątek
i jej zasoby.
8
4
966963037.002.png
 
Procesy
Procesy
Ciąg powiązanych ze sobązdarzeńprowadzących do powstania efektu
użytecznego zgodnego z misjąi celem działania,
Realizatorem zdarzeńsąludzie, a zasoby stanowiąwsparcie
energetyczne i warunkująjakośćefektu,
Ze względu na charakterystyki i rodzaj efektu końcowego można
wyróżnićprocesy adresowane do otoczenia zewnętrznego:
Usługowe,
Produkcyjne,
Informacyjne,
Tworzenia wiedzy,
Tworzenia wartości duchowych, etycznych, estetycznych, artystycznych.
Procesy wewnętrzne:
Transformacyjne,
Adaptacyjne,
Proaktywne,
9
Konfiguracja zasobów i przebiegu procesów
Zaspokojenie potrzeb otoczenia wymaga :
Zdolności do ich prawidłowego odczytania,
Kultury wsłuchiwania wyprzedzającego,
Kontakty z grupami potencjalnych odbiorców,
Systemu zarządzania wiedzą,
Ukierunkowanie organizacji na potrzeby otoczenia :
Zorientowanie na ten cel kadry kierowniczej,
Mobilizacja zasobów materialnych, technologicznych i ludzkich,
Najkorzystniejsze struktury procesowo-zadaniowe i rozproszone sieciowe,
Szersza perspektywa strategiczna (dobra materialne i kompleksowaobsługa),
Prawidłowa konfiguracja i rekonfiguracja zasobów :
Informacja od otoczenia (badanie opinii lub rynku o produktach firmy, skargi i
reklamacje),
Informacja z wewnątrz o parametrach operacyjnych (rytmiczność, koszty,
rentowność),
Monitoringi sterowanie - efekty w granicach uznanych za dopuszczalne lub
dostosowanie zasobów (dodatkowe szkolenia, zmiana dostawców, reklama)
10
5
966963037.003.png
 
Zgłoś jeśli naruszono regulamin