Ergonomia i BHP ( 10.25.08)
Rys. układ człowiek – maszyna – środowisko naturalne .
…
Trzy podstawowe rodzaje powiązań pomiędzy maszyna a człowiekiem:
Ręczne // mechaniczne // automatyczne
Ręczny rodzaj powiązania – gdy człowiek wykonuje swoje czynności robocze używając prostych narzędzi (np. młotka lub łopaty ) i jest jedynym źródłem energii wykonując jednocześnie funkcje kontrolne.
Mechaniczny rodzaj powiązania – maszyna jest źródłem energii zaś człowiek kontroluje przebieg procesu produkcyjnego obserwując zachowanie się urządzenia bądź tez aparatury kontrolno-pomiarowej.
Istotna cecha automatu jest to, ze ma on własny system sprzężeń zwrotnych, na które operator nie wywiera wpływu. Z punktu widzenia ergonomicznego w układzie automatycznym, decydującą role Graja urządzenia sygnalizacyjne.
Trzy grupy czynników działających na organizm człowieka w procesie pracy:
- do pierwszej grupy czynników zalicza się sama prace
-do drugiej- warunki jej wykonywania
- do trzeciej zaś czas jej świadczenia
Praca będzie zorganizowana w sposób racjonalny wtedy kiedy wszystkie te czynniki będą zoptymalizowane.
GRUPA NAUK A GRUPA NAUK B
Antropometria Urbanistyka
Medycyna układ inż. Budownictwa
Fizjologia psychologia inż. transportu
Pedagogika CZŁOWIEK PRACA inż. maszyn
Socjologia KOMPLEMENTARNOSC technologia
Prakseologia Organizacja i ekonomia
Estetyka
Prawo
Rys. Model struktur ergonomii
Rys. Próba przedstawienia oddziaływania różnych nauk na ukształtowanie stanowiska pracy (układ człowiek – maszyna )
Def. BHP - Bezpieczeństwo i higiena pracy to zespół minimalnych warunków BHP określonych przepisami prawnymi mający na celu zabezpieczenie pracowników przed zagrożeniami dla ich życia i zdrowia występującymi podczas pracy.
Cele BHP a cele Ergonomii
1. Optymalizacja wysiłku fizycznego i psychicznego
2. Maksymalizacja bezpieczeństwa pracy
3. Optymalizacja oddziaływania materialnego środowiska pracy
4. Optymalizacja samopoczucia pracujących i ich wrażeń estetycznych
5. Optymalizacja wydajności pracy
Ergonomia a BHP
Ergonomia dąży do optymalnego przystosowania stanowisk procesów i środowiska pracy do możliwości psychofizycznych człowieka tak aby nie tylko uchronić życie i zdrowie człowieka lecz dać mu możliwość jak najpełniejszego rozwoju osobowości.
Pytanie – jaka jest relacja miedzy ergonomia a bhp?
Najprostsza odpowiedz brzmi :
Bezpieczeństwo Pracy zapewnia ochronę życia pracownika a ergonomia ochronę zdrowia.
(Zdrowie – definicja zawartą w konstytucji światowej Organizacji Zdrowia „zdrowie jest to stan dobrego samopoczucia fizycznego, psychicznego i socjalnego a nie tylko brak choroby lub niesprawności”
Ergonomia koncepcyjna zajmuje się optymalizacja projektów stanowisk pracy aby przy wykorzystaniu maksymalnych możliwości na danym poziomie wiedzy, zapewniony zostały na stanowisku pracy bezpieczeństwo i niezawodność maszyn a jednocześnie minimum obciążenia fizycznego i psychicznego człowieka. Przy tak tworzonym stanowisku uwzględnia się antropometria człowieka oraz eliminowanie szkodliwych dla zdrowia czynników.
Ergonomia korekcyjna analizuje istniejące warunki pracy i proponuje takie ich usprawnienie aby w pełni odpowiadały wymogom fizjologicznym i psychologicznym człowieka. Tak zorganizowane warunki maja zapewnić maksymalna wydajność pracy przy minimalnym oddziaływaniu czynników szkodliwych dla zdrowia.
Ergonomia warunków pracy zajmuje się wyłącznie warunkami środowiska pracy i ich wpływem na jego wydajności i efektywności pracy. W układzie człowiek-środowisko pracy zajmuje się mikroklimatem, pyłami, gazami, hałasem, drganiami a więc ograniczeniem wszystkich szkodników szkodliwych jakie mogą występować w środowisku pracy.
Ergonomia wyrobów zajmuje się produktami pracy człowieka.
… ( helloł – po co mi to ^ ?? )
PRACA – świadoma społeczna i celowa działalność człowieka.
PRACA – w sensie psychofizjologicznym jest to świadomie wykonywanie przez ustrój ludzki dowolnych czynności wymagających wydatkowania sił i wydatkowania przemiany energii więcej niż jest to niezbędne dla spoczynkowej przemiany materia ustroju co dzieje się nawet wówczas gdy nie ma ruchu w sensie fizykalnym ( np. trzymany w ręku ciężar ).
Podział pracy wg G Lehmanna:
Praca
Fizyczna (mięśniowa) umysłowa ( zagazowania… własnego)
Statyczna Dynamiczna
Praca dynamiczna odbywa się przy udziale skurczów izotonicznych, miesień kurcząc się powoduje przemieszczenie ciała w przestrzeni lub przemieszczenie części ciała względem siebie. Podczas pracy dynamicznej krwi, dostarczając tlen w ilościach odpowiadających zapotrzebowaniu oraz substancje odżywcze, a jednocześnie zabierając produkty przemiany materii i ciepła.
Praca statyczna odbywa się przy udziale skurczu izometrycznego mięśnia który nie zmienia swojej długości , zwiększa tylko stopniowo swoje napięcie( bardziej nas męczy ) .
marysia290a