Uniwersytet Gdański
Finanse przedsiębiorstw i controlling
MSU IV sem

Wykład II
Biegły rewident jako zawód zaufania publicznego
 

•                     Biegły rewident - wolny zawód czy zawód zaufania publicznego

•                     Zasady funkcjonowania wolnych zawodów w Polsce

•                     Zawód zaufania publicznego w polskich regulacjach prawnych

•                     Charakterystyka etyki biznesu

•                     Korzyści wynikające ze stosowania zasad etycznych

•                     Kodeks etyki biegłych rewidentów

•                     Zdobywanie uprawnień biegłego rewidenta

•                     Krajowa Izba Biegłych Rewidentów         

Biegły rewident jako zawód zaufania publicznego
Zasady funkcjonowania wolnych zawodów w Polsce

¡                   Kodeks spółek handlowych

¡                   Ustawa o zryczałtowanym podatku dochodowym

¡                   Kodeks spółek handlowych /Ustawa z dnia 15 września 2000 roku Kodeks spółek handlowych, Dz. U. Nr 91, poz. 1037/ w art. 88

przewiduje możliwość tworzenia tzw. spółek partnerskich.

Partnerami w tego rodzaju spółkach mogą być wyłącznie osoby fizyczne uprawnione do wykonywania wolnych zawodów.

            Wykaz wolnych zawodów jest listą zamkniętą.

¡                     Lista wolnych zawodów zawiera następujące zawody: adwokat, aptekarz, architekt, inżynier budownictwa, biegły rewident, broker ubezpieczeniowy, doradca podatkowy, księgowy, lekarz, lekarz stomatolog, lekarz weterynarz, notariusz, pielęgniarka, położna, radca prawny, rzecznik patentowy, rzeczoznawca majątkowy i tłumacz przysięgły.

¡                    
w Polsce występuje ponad 130 wolnych zawodów, których wykonywanie jest uzależnione od spełnienia wymagań kwalifikacyjnych i warunków określonych w odrębnych ustawach, rozporządzeniach lub przepisach administracyjnych.

          Wymagają one często różnego rodzaju zezwoleń i licencji (np. księgowy, detektyw, makler papierów wartościowych, doradca inwestycyjny).

Wolnym zawodom stawia się następujące wymagania:

¡                    wykształcenie dające prawo wykonywania zawodu,

¡                    odpowiednie kwalifikacje zawodowe, poparte przygotowaniem praktycznym,

¡                    osobiste wykonywanie czynności zawodowych,

¡                    samodzielność w podejmowaniu decyzji,

¡                    niezależność i profesjonalizm widoczny w trakcie wykonywania zawodu

BIEGŁY REWIDENT TO OSOBA:

n                    ZAUFANIA PUBLICZNEGO

n                    KTÓRA UZYSKAŁA TYTUŁ BIEGŁEGO REWIDENTA (podlega on ochronie prawnej) I NABYŁA PRAWO DO WYKONYWANIA ZAWODU

n                    ZŁOŻYŁA ŚLUBOWANIE

n                    JEST WPISANA DO REJESTRU BIEGŁYCH REWIDENTÓW

Zawód zaufania publicznego w polskich regulacjach prawnych wymaga:

¡                     tworzenia specyficznej więzi zaufania pomiędzy przedstawicielem zawodu i klientem,

¡                     dostępu do informacji prywatnych osób fizycznych lub tajemnicy przedsiębiorcy =  zachowania tajemnicy zawodowej,

¡                     wysokiego poziomu moralnego wykonawcy,

¡                     osobistej odpowiedzialności za należyte wykonanie świadczenia,

¡                     rygorystycznego przestrzegania zasad etyki zawodowej.

Wśród przesłanek pozwalających zaliczyć wolny zawód do zawodów zaufania publicznego wymienić należy:

¡                    obowiązek uczestniczenia w strukturach korporacyjnych,

¡                    konieczność podnoszenia kwalifikacji zawodowych

¡                    szczególny status prawny,

¡                    niewymierność czasu wykonywanej w jego ramach pracy,

¡                    odpowiedzialność cywilną za spowodowane szkody /OBOWIĄZKOWE UBEZPIECZENIA/.

W interesie państwa jest sprawowanie nadzoru nad należytym wykonywaniem zawodów zaufania publicznego.

Obecnie w Polsce istnieje 17 korporacji zawodowych, które zrzeszają ponad 600 tys. osób.

Powstanie zawodu biegłego rewidenta w Polsce

EWOLUCJA  INSTYTUCJI BIEGŁEGO REWIDENTA W POLSCE

¡                     1934 - Kodeks handlowy, w którym znalazł się przepis ustalający obowiązek badania ksiąg spółek akcyjnych,

Po II wojnie światowej: nacjonalizacja przemysłu i utworzenie gospodarki kierowanej centralnie

1959 rok – Uchwała Rady Ministrów nr 187   w sprawie rewizji finansowo-księgowej państwowych jednostek organizacyjnych            -            powołanie instytucji biegłego księgowego

Okres 1959 – 1991 funkcjonowanie zawodu biegłego księgowego

Utworzenie zawodu biegłego rewidenta

¡                     15 stycznia 1991r - rozporządzenie Ministra Finansów sprawie zasad prowadzenia rachunkowości,

¡                     19 października 1991 - Ustawa o badaniu i ogłaszaniu sprawozdań finansowych oraz biegłych rewidentach i ich samorządzie

¡                     29 września 1994 - Ustawa o rachunkowości

¡                     13 października 1994 - Ustawa o biegłych rewidentach i ich samorządzie   (czynności biegłego mogą być wykonywane jedynie w formie wolnego zawodu lub w formie zatrudnienia w firmie audytorskiej)

¡                     7 maja 2009 r. ustawa o biegłych rewidentach i ich samorządzie, podmiotach uprawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz nadzorze publicznym

Etyka w biznesie wynika z konieczności poszerzenia perspektywy funkcjonowania firmy, dotyczy:

¡                    wywiązywania się z umów,

¡                    rzetelności i uczciwości ofert (zakaz fałszerstw),

¡                    eliminowaniu oszustw (ujawnianie wszelkich prób),

¡                    nieulegania korupcji,

¡                    profesjonalizmu.

Korzyści wynikające ze stosowania zasad etycznych

1.     Eliminacja kosztów związanych z konfliktami

2.      Usprawnienia zarządzania firmą

Charakterystyka etyki biznesu

Kodeks etyki zawodowej biegłych rewidentów
 

Rozdział pierwszy – DEFINICJE

Rozdział drugi – OGÓLNE ZASADY ETYKI ZAWODOWEJ

Rozdział trzeci – ZAKRES OBOWIĄZYWANIA ZASAD ETYKI        ZAWODOWEJ

Rozdział czwarty – RZETELNOŚĆ I BEZSTRONNOŚĆ

Rozdział piąty – KOMPETENCJE ZAWODOWE

Rozdział szósty – TAJEMNICA ZAWODOWA

Rozdział siódmy – NIEZALEŻNOŚĆ ZAWODOWA

Rozdział ósmy – POSTĘPOWANIE W RAZIE SPORÓW I   SPRZECZNOŚCI

                           INTERESÓW                                                               

Rozdział dziewiąty – WYNAGRODZENIA

Rozdział dziesiąty – STOSUNKI WEWNĘTRZNE

Rozdział jedenasty – DZIAŁALNOŚĆ INFORMACYJNA

Rozdział dwunasty – POZASTAŁE USTALENIA

Kodeks etyki zawodowych księgowych IFAC wydany przez Międzynarodową Federację Księgowych
SPIS TREŚCI
 DEFINICJE
 WSTĘP
 INTERES PUBLICZNY
 CELE
 ZASADY PODSTAWOWE
 KODEKS
 

CZĘŚĆ A - DOTYCZY WSZYSTKICH ZAWODOWYCH KSIĘGOWYCH
Rzetelność i obiektywizm
Rozwiązywanie konfliktów etycznych
Kompetencje zawodowe
Tajemnica zawodowa
Praktyka podatkowa
Działalność międzynarodowa
Działalność informacyjna
 

CZĘŚĆ B - DOTYCZY ZAWODOWYCH KSIĘGOWYCH WYKONUJĄCYCH ZAWÓD PUBLICZNIE
Niezależność podczas wykonywania prac weryfikacyjnych
Kompetencje zawodowe i odpowiedzialność związana z wykorzystywaniem usług specjalistów z dziedzin innych niż rachunkowość
Wynagrodzenia i prowizje
Działalność nie dająca się pogodzić z wykonywaniem publicznej rachunkowości
Środki pieniężne klienta
Powiązania z innymi zawodowymi księgowymi wykonującymi zawód publicznie
Reklama i oferowanie usług

CZĘŚĆ C - DOTYCZY ZATRUDNIONYCH ZAWODOWYCH KSIĘGOWYCH
Konflikt lojalności
Poparcie udzielane zawodowym współpracownikom
Kompetencje zawodowe
Prezentacja informacji

 

¡                      CZĘŚĆ A –

¡                     DOTYCZY WSZYSTKICH ZAWODOWYCH KSIĘGOWYCH
Rzetelność i obiektywizm
Zawodowi księgowi nie powinni przyjmować podarunków od klientów, dawać podarunków klientom, gościć klientów

     Rozwiązywanie konfliktów etycznych
Może istnieć niebezpieczeństwo wywierania nacisku przez zbyt dominującego przełożonego, kierownika, członka zarządu lub partnera;

      Kompetencje zawodowe
Tajemnica zawodowa

      Praktyka podatkowa
Zawodowy księgowy świadczący zawodowe usługi podatkowe ma prawo do przedłożenia jak najbardziej korzystnego dla klienta lub pracodawcy rozwiązania, pod warunkiem, że usługa wykonywana jest zgodnie z kompetencjami zawodowymi, w żaden sposób nie narusza rzetelności i obiektywizmu i jest zdaniem zawodowego księgowego zgodna z prawem

     Działalność międzynarodowa
Działalność informacyjna
 

CZĘŚĆ C - DOTYCZY ZATRUDNIONYCH ZAWODOWYCH KSIĘGOWYCH
Konflikt lojalności

Kodeks etyki zawodowej biegłych rewidentów

Bezstronność i niezależność biegłego rewidenta = kodeks etyki zawodowej:

bezstronność i niezależność biegłego rewidenta nie jest zachowana, jeżeli biegły rewident lub podmiot (spółka, osoba prawna lub związek rewizyjny, z ramienia którego on działa:

¡                    a) posiada udziały, akcje lub inne tytuły własności w jednostce lub w jednostce z nią powiązanej, z wyłączeniem udziału w spółdzielni mieszkaniowej,

¡                    b) jest lub był w ostatnich 3 latach przedstawicielem prawnym (pełnomocnikiem), członkiem organów nadzorujących, zarządzających bądź administrujących...