t046 agencje zatrudnienia 2009.pdf

Status dokumentu:

Nr rej.: /K /T046/2009

...........................................................................................................................

T046/2009. Karta „Przestrzeganie przez agencje zatrudnienia przepisów ustawy

o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy”.

Nazwa kontrolowanego podmiotu:

Kontrolowany podmiot świadczy

usługi w zakresie:

[ T/N ]

a) pośrednictwa pracy

b) – w tym kierowania osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych

c) doradztwa personalnego

d) poradnictwa zawodowego

e) pracy tymczasowej

Stwierdzono

Lp.

Badane zagadnienie

O – osoby (wzięte do badania)

D – dokumenty

Z – inne (podmioty)

Liczba

zbadanych

Brak

Niewypełnianie

w całości

wymaganego

obowiązku

w odniesieniu

do badanych

przypadków

Uchy-

bienia

Ilość

O – osoby

zł – kwota

I. KONTROLA DOPEŁNIENIA WYMOGÓW REJESTRACYJNYCH

1 Wymagany wpis do rejestru podmiotów prowadzących

agencje zatrudnienia

2 Złożenie do marszałka województwa zawiadomienia

określonego w art. 19 i ust. 1 ustawy przez przedsiębiorców

zagranicznych posiadających uprawnienia i prowadzących

zgodnie z prawem działalność w zakresie pośrednictwa pracy,

doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego lub pracy

tymczasowej na terytorium państwa członkowskiego UE/EOG

oraz państw, które mogą korzystać ze swobody świadczenia

usług na podstawie umów zawartych przez te państwa ze WE

i jej państwami członkowskimi i zamierzających świadczyć te

same usługi na terytorium RP

II. KONTROLA PRZESTRZEGANIA ZASAD PROWADZENIA AGENCJI ZATRUDNIENIA

A. Wymagania dla agencji zatrudnienia

3 Spełnianie przez agencję zatrudnienia wymogów w zakresie

warunków lokalowych i wyposażenia technicznego



4 Spełnianie wymogów w zakresie kwalifikacji personelu

obsługującego osoby korzystające z usług agencji zatrudnienia

5 Przestrzeganie zakazu pobierania dodatkowych opłat, innych niż

wymienione w art. 85 ust. 2 pkt 7 ustawy

zł

6 Podawanie w dokumentach, ogłoszeniach i ofertach numeru

wpisu do rejestru agencji zatrudnienia



7 Oznaczanie przez agencje zatrudnienia ofert pracy do wykony-

wania pracy tymczasowej jako „oferty pracy tymczasowej”



B. Szczegółowe wymagania dotyczące kierowania osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych

za pośrednictwem agencji zatrudnienia

8 Zawieranie przez agencję zatrudnienia pisemnej umowy

z osobami kierowanym do pracy za granicą u pracodawców

zagranicznych

9 Zawieranie przez agencję zatrudnienia pisemnej umowy

z pracodawcą zagranicznym, do którego zamierza kierować

osoby do pracy za granicą

W kolumnie „Liczba zbadanych” należy wpisać liczbę umów, które agencja

zatrudnienia powinna zawrzeć na piśmie z pracodawcą zagranicznym,

w kolumnie „Brak” – liczbę umów, które nie zostały zawarte, a w kolumnie

„Uchybienia” – liczbę umów nieprawidłowo sporządzonych.

10 Informowanie przez agencję zatrudnienia osób kierowanych do

pracy za granicą o zaliczaniu udokumentowanych okresów

zatrudnienia za granicą u pracodawców zagranicznych do

okresów pracy w RP, w zakresie uprawnień pracowniczych



Ankieta „T046 Agencje zatrudnienia” wersja 2009.0.2 z 09.02.2009

1/2

Stwierdzono

Lp.

Badane zagadnienie

O – osoby (wzięte do badania)

D – dokumenty

Z – inne (podmioty)

Liczba

zbadanych

Brak

Niewypełnianie

w całości

wymaganego

obowiązku

w odniesieniu

do badanych

przypadków

Uchy-

bienia

Ilość

O – osoby

zł – kwota

III. KONTROLA PRZESTRZEGANIA ZAKAZU DYSKRYMINACJI

11 Przestrzeganie przez agencję zakazu dyskryminacji osób, dla

których poszukuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, ze

względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię,

pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną,

przekonania polityczne i wyznanie oraz ze względu na

przynależność związkową

IV. KONTROLA DOPEŁNIENIA OBOWIĄZKÓW INFORMACYJNYCH

12 Przestrzeganie obowiązku przedstawiania marszałkowi

województwa corocznych informacji o działalności agencji

zatrudnienia

13 Przestrzeganie obowiązku informowania marszałka

województwa o zmianie danych objętych wnioskiem o wpis do

rejestru lub o zaprzestaniu działalności

Obj aśnienia do wypełniania karty:

!1 Jeśli zagadnienie wystąpiło wpisz cyfrę „1”.

 Pole wyliczane – wartość zostanie wpisana automatycznie przez system.

> Zagadnienie obowiązkowe do zbadania - wpisz cyfrę większą od zera

 W kolumnie „Uchybienia” nie wskazujemy danych wpisanych w kolumnie „Brak”.

Współdziałanie PIP z organami władzy i organami nadzoru nad warunkami pracy:

Forma współdziałania

Lp. Wyszczególnienie organu

Kontrola wspólna

Kontrola na wniosek

organu współdziałającego

Liczba powiadomień

o zakresie, tematyce i/lub

wynikach kontroli

dotyczących

kompetencji organu

współdziałającego

1 Wojewoda

2 Marszałek województwa

3 Starosta / prezydent miasta

(w miastach na prawach powiatu)

4 Powiatowy urząd pracy

5 Wojewódzki urząd pracy

6 ZUS

7 US/UKS

8 Policja

9 Prokuratura

10 Straż Graniczna

11 Służba Celna

12 Straż miejska

13 MPiPS

14 Inne

Uwaga: W kolumnach „Kontrola wspólna”, „Kontrola na wniosek organu współdziałającego” – zaznaczyć znakiem „X”

właściwy organ, a w kolumnie „Liczba powiadomień...” – podać liczbę powiadomień.

.......................................................................................................................................................

, r.

................................................................................................................................................................................................

(podpis i pieczęć inspektora pracy)

(miejsce i data)

2/2

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: