Opracowanie dokumentacji powypadkowej BHP w firmie.pdf

(46 KB) Pobierz
Listy kontrolne 0509.indd
ISSN 978-83-7572-002-0
Lista kontrolna dla Specjalisty ds. bhp
Sprawdź, jak można opracować
dokumentację powypadkową
Lp.
Badane zagadnienie
Występowanie
Tak
Nie
1. Podstawowe przyczyny wypadku, czyli wynikające z niedoskonałości systemu zarządzania bhp (nieskuteczność
procedur ograniczających lub likwidujących zagrożenia)
• niestosowanie ogólnych przepisów bhp,
• niestosowanie obowiązujących w firmie procedur, instrukcji bhp lub ich brak,
• nieznajomość przez pracowników czy nadzór przepisów ogólnych lub wewnętrznych,
• złe (niezrozumiałe) procedury i instrukcje bhp,
• nieświadomość zagrożenia,
• brak instruktażu stanowiskowego,
• brak uprawnień do obsługi urządzeń i wykonywania prac,
• zła organizacja prac, złe zorganizowanie stanowiska pracy – niezgodności z odpowiednimi normami,
• nieergonomiczne maszyny i urządzenia,
• brak lub zła technologia albo jej niestosowanie, nawet gdy jest dobra,
• wadliwy harmonogram prac,
• niedostateczna kontrola stanowiska pracy lub jej brak,
• tolerowanie przez dozór złych nawyków,
• brak lub niedostateczna realizacja wniosków ze wcześniejszych zdarzeń,
• braki materiałowe,
• nieodpowiednie narzędzia lub ich brak,
• brak lub niestosowanie ochron zbiorowych i indywidualnych,
• brak lub niesprawna sygnalizacja,
• brak lub niesprawne systemy zabezpieczeń,
• wady materiałowe, konstrukcyjne stosowanych urządzeń i narzędzi,
• niski poziom remontów lub napraw, nieskuteczny system kontroli,
• niesprawność psychofizyczna pracownika,
• samowolne naruszenie odpowiednich norm,
• sytuacja spowodowana działaniem lub zaniechaniem działań wymaganych od innych osób,
• zagrożenia niedostatecznie opanowane przez naukę i technikę.
2. Bezpośrednia przyczyna wypadku, czyli zdarzenie powodujące uraz, opisane w statystyce GUS, PIP lub innej
funkcjonującej w Waszej firmie, z unikaniem pojęcia „inne niezdefiniowane”
3. Pośrednie przyczyny wypadku, czyli warunki środowiska pracy sprzyjające popełnianiu błędów, to na przykład:
• oświetlenie, hałas lub zapylenie,
• zimny lub gorący mikroklimat,
• gabaryty przestrzeni stanowiska pracy,
• presja czasowa,
• nieprawidłowy dobór pracowników (liczba, doświadczenie),
• naciski wymuszające stres.
Razem:
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa
tel.: 0 22 518 29 29, faks: 0 22 617 60 10
e-mail: bhpwfirmie@wip.pl
www.bhpwfirmie.pl
13490451.001.png 13490451.002.png
 
Zgłoś jeśli naruszono regulamin