Awans zawodowy nauczyciela - krok po kroku.pdf - Awans zawodowy - stażysta - Margaretka85G

@mcqydi Odqx

@v`mr y`vncnvx m`tbyxbhdk`

jqnj on jqnjt

Andrzej Pery • Awans zawodowy nauczyciela – krok po kroku •

ETAP I SZKOLNY

Rozpoczęcie stażu

KN Art. 9d.

1. Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni

od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, z tym że nauczyciel

stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku.

2. W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie terminu, o którym mowa w ust. 1,

nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego.

3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się również do dodatkowego stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 11

i art. 9g ust. 8.

4. Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po

przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na

stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia

nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.

Nauczyciel, rozpoczynający staż na kolejny stopień awansu, powinien to uczynić z początkiem roku

szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Nauczyciel stażysta

rozpoczyna staż bez złożenia wniosku –dla nauczyciela rozpoczynającego pracę i posiadającego

kwalifikacje nie ma innej możliwości – musi rozpoczynać staż.

Nauczyciel kontraktowy i mianowany muszą natomiast złożyć wniosek skierowany do dyrektora

szkoły – ich staż na kolejny stopień nie następuje automatycznie po spełnieniu warunków. Może

być zatem taka sytuacja, że nauczyciel kontraktowy lub mianowany nie składa wniosku i pozostaje

na tym samym stopniu awansu, nawet do końca swojej kariery nauczycielskiej.

W przypadku nawiązania stosunku pracy po 14 września, nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca

tego roku szkolnego.

Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po

przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na

stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia

nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.

Andrzej Pery • Awans zawodowy nauczyciela – krok po kroku •

Przykład

Nauczyciel zakończył staż na stopień nauczyciela mianowanego 31 maja 2010 roku. Postępowanie

egzaminacyjne zakończyło się pomyślnie 20 października 2010 roku. Nauczyciel otrzymał decyzję

administracyjna 10 listopada 2010 roku – czyli został mu nadany stopień nauczyciela

mianowanego. Rok pracy po nadaniu stopnia awansu minie 9 listopada 2011 roku. Rozpoczęcie

stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego może nastąpić dopiero z początkiem nowego roku

szkolnego – 1 września 2012.

Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 15 listopada 2001 r., sygn. akt II SA 2024/01

Rozstrzygnięcie ustalające okres stażu nauczyciela ubiegającego się o wyższy stopień awansu

zawodowego nie jest decyzją administracyjną podlegającą zaskarżeniu do sądu administracyjnego.

Postępowanie o nadanie stopnia awansu zawodowego jest swoistym postępowaniem

administracyjnym, kończącym się decyzją o nadaniu lub odmowie nadania takiego stopnia.

Postępowanie to składa się z kilku powiązanych ze sobą etapów. Inicjuje je, w przypadku

nauczyciela kontraktowego i mianowanego, wniosek nauczyciela o rozpoczęcie stażu zawodowego

(art. 9d ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. — Karta Nauczyciela). Z tego względu podejmowane na

poszczególnych etapach tego postępowania akty i czynności odpowiednich organów nie

powinny być traktowane jako samodzielne decyzje administracyjne; nie kończą tego

postępowania, nie załatwiają sprawy o nadanie stopnia i dlatego mogą być oceniane dopiero

w ramach oceny końcowego rozstrzygnięcia. Tę ochronę prawną nauczyciela w postępowaniu

o nadanie stopnia uzupełniają, pozwalające na zwalczanie bezczynności organu, środki w postaci

skargi, dopuszczalnej także w przypadku niepodjęcia przez organ aktu lub czynności innej niż

decyzja administracyjna.

Niedopuszczalność podejmowania przez nauczyciela w toku postępowania o nadanie kolejnego

stopnia awansu zawodowego akcji skierowanej przeciwko poszczególnym aktom i czynnościom

tego postępowania jest rekompensowana nadzorem administracyjnym, określonym w art. 9h ust. 1

i 2 Karty Nauczyciela. Według tego przepisu nadzór nad czynnościami podejmowanymi

w postępowaniu o nadanie stopnia awansu zawodowego sprawują odpowiednio: organ

sprawujący nadzór pedagogiczny i właściwy minister. Czynności te, podjęte z naruszeniem prawa,

są nieważne. Nieważność czynności stwierdza organ nadzoru w formie decyzji administracyjnej.

Organ nadzoru działa jednak wyłącznie z urzędu, co oznacza, że strona postępowania o nadanie

Andrzej Pery • Awans zawodowy nauczyciela – krok po kroku •

stopnia może tylko wnosić o wszczęcie postępowania nadzorczego, ale nie może się tego

skutecznie domagać.

Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 16 marca 2001 r., sygn. akt SA 119/01

Jeżeli nauczyciel ubiega się o staż zawodowy w celu uzyskania wyższego stopnia awansu

zawodowego, lecz nie spełnia wymagań w zakresie kwalifikacji zawodowych, należy podjąć decyzję

o odmowie nadania mu takiego stopnia. Z przepisów rozdziału 3a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.

— Karta Nauczyciela, regulujących tryb nadawania stopni awansu zawodowego nauczycieli,

wynika, że postępowanie to ma cechy dwuinstancyjnego postępowania administracyjnego,

kończącego się wydaniem decyzji administracyjnej o nadaniu stopnia awansu zawodowego lub

odmowie nadania takiego stopnia (art. 9b ust. 4 i 6 ustawy).

Postępowanie to jest wieloetapowe i obejmuje odbycie stażu zakończonego pozytywną oceną

dorobku zawodowego nauczyciela oraz w przypadku nauczyciela mianowanego uzyskanie

akceptacji komisji kwalifikacyjnej (art. 9b ust. 1 ustawy). Przepis art. 9d ust. 1 ustawy stanowi, że

nauczyciel mianowany rozpoczyna staż z dniem 1 września na swój wniosek skierowany do

dyrektora szkoły. Przepisy prawne nie przewidują podejmowania przez jakikolwiek organ (w tym

dyrektora szkoły) decyzji o dopuszczeniu do rozpoczęcia stażu lub decyzji odmawiającej takiego

dopuszczenia. Jeżeli więc nauczyciel spełnia ustawowe wymagania uzasadniające ubieganie się

o wyższy stopień awansu zawodowego, to warunkiem rozpoczęcia stażu jest jedynie jego wniosek

o staż, skierowany do dyrektora szkoły.

Inaczej wygląda sprawa, jeżeli nauczyciel nie spełnia warunków do nadania mu kolejnego stopnia

awansu, określonych w art. 9b ust. 1 ustawy. Nie posiada na przykład kwalifikacji zawodowych,

o których mowa w art. 9 ust. 1 ustawy. Wówczas nauczycielowi zwracającemu się o staż należy

odmówić nadania kolejnego stopnia awansu zawodowego. Wniosek taki wynika z treści art. 9b ust.

6 ustawy, który stanowi, że w przypadku niespełnienia przez nauczyciela warunków nadania

kolejnego stopnia awansu zawodowego, dyrektor szkoły lub właściwy organ wydaje decyzję

o odmowie nadania takiego stopnia. Takim organem jest w przypadku nadania nauczycielowi

mianowanemu stopnia nauczyciela dyplomowanego organ sprawujący nadzór pedagogiczny (art.

9b ust. 4 ustawy).

Andrzej Pery • Awans zawodowy nauczyciela – krok po kroku •

Długość stażu

KN Art. 9c.

1. Staż, z zastrzeżeniem ust. 2, trwa w przypadku ubiegania się o awans na stopień:

1) nauczyciela kontraktowego – 9 miesięcy;

2) nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego – 2 lata i 9 miesięcy.

2. Nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany posiadający co najmniej stopień naukowy

doktora może ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia awansu zawodowego po odbyciu stażu

trwającego rok i 9 miesięcy. Dyrektor szkoły może nauczycielowi kontraktowemu, który uzyskał

awans w sposób określony w art. 9a ust. 3

(3. Nauczyciele akademiccy legitymujący się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole wyższej

lub osoby posiadające co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy uzyskują

z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole stopień nauczyciela kontraktowego, z zastrzeżeniem

ust. 4. – (Nauczyciele akademiccy, posiadający stopień naukowy oraz legitymujący się co najmniej

3-letnim okresem pracy w szkole wyższej, z dniem nawiązania stosunku pracy w zakładzie

kształcenia nauczycieli lub kolegium pracowników służb społecznych uzyskują stopień nauczyciela

mianowanego.)

i ubiega się o uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego, skrócić staż do roku i 9 miesięcy.

Przerwanie stażu

KN Art. 9c.

5. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy

wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop

wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania

tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do

ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

Dyrektor powinien, na piśmie, poinformować nauczyciela, po jego powrocie do pracy,

o przedłużeniu stażu, podając nowy termin zakończenia stażu.

6. Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany mogą przerwać staż na swój wniosek w każdym

czasie. W przypadku ponownego rozpoczęcia stażu odbywają staż w pełnym wymiarze.

Awans zawodowy nauczyciela - krok po kroku.pdf

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: